Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere Events, um junge Talente zu gewinnen und kreative Recruiting-Strategien zu entwickeln.
- Unternehmen: Johnson Controls - ein innovatives Unternehmen für Gebäudetechnik mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Zugang zur simpleclub Lernapp.
- Weitere Informationen: Exzellente Karriereperspektiven und unbefristete Übernahmeoptionen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team mit spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, Motivation und Begeisterung für Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1004 - 1255 € pro Monat.
Wie trägst du als dualer Student (m/w/d) für den Bereich Social Media & Young Talent Development dazu bei? Bereits während des Studiums verknüpfst du theoretische Vorlesungen an der Hochschule mit deiner praktischen Arbeit im Unternehmen. Für den Bereich der betrieblichen Ausbildung trägst du mit den umgesetzten Marketing-Aktivitäten aktiv dazu bei, junge Talente für uns zu gewinnen. Dabei stehen die konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung von ausbildungsrelevanten Events im Fokus.
Während des Studiums in Kooperation mit uns erwarten dich folgende Aufgaben:
- Planung, Organisation und Durchführung von Events (z.B. Messen, Tag der offenen Tür, Girls´Day)
- Erstellung von Kommunikationsmaterialien (z.B. Flyer, Social-Media-Posts, Texte für Website und Newsletter)
- Entwicklung und Umsetzung von kreativen Recruiting-Strategien
- Interne und externe Kommunikationsmaßnahmen zur Bewerbung der Ausbildungsaktivitäten
- Durchführung von Markt- und Zielgruppenanalysen
- Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten
Deine Benefits:
- Attraktive & jährlich steigende Ausbildungsvergütung (ab 1.004 Euro / monatlich)
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristete Übernahmeoptionen & Karriereperspektiven
- Ausstattung für das mobile Arbeiten mit eigenem Laptop & Diensthandy
- Exklusiver Zugang zur simpleclub Lernapp
- Digitalisierung der Ausbildungsinhalte (z.B. ein digitales Berichtsheft)
- Corporate Benefits (Fitness, Fashion, Elektronik u.v.m.)
Was Du für die Ausbildung mitbringen solltest:
- Eine bereits abgeschlossene Ausbildung
- Motivation, Neugierde und Initiative
- Begeisterung für die Mitarbeit in einem dynamischen Team und innovativen Umfeld
Lass uns gemeinsam mit unserer innovativen Gebäudetechnik eine sichere und nachhaltige Zukunft gestalten.
Bewirb Dich jetzt und werde Teil von Johnson Controls! Mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf & letzte Zeugnisse, Anschreiben optional) über unsere Karriereseite. Wir haben Dich neugierig gemacht oder Du hast noch Fragen? Kontaktiere uns gerne per Mail. Deine Ansprechpartnerin ist Anna Bordyuk.
Duales Studium Social Media & Young Talent Development (m/w/d) Arbeitgeber: Johnson Controls
Johnson Controls ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als dualem Studenten im Bereich Social Media & Young Talent Development nicht nur eine attraktive Ausbildungsvergütung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team an innovativen Projekten zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und unbefristeten Übernahmeoptionen unterstützt das Unternehmen deine Karriereziele und fördert deine Kreativität durch Zugang zu modernen Lernressourcen und Corporate Benefits. Arbeite in Unterschleißheim, wo du Teil eines globalen Teams bist, das sich für eine sichere und nachhaltige Zukunft einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Duales Studium Social Media & Young Talent Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein zukünftiger Arbeitgeber nur ein Gespräch entfernt!
✨Social Media nutzen!
Zeige deine Kreativität und dein Engagement auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile Inhalte, die deine Leidenschaft für Social Media und Talententwicklung zeigen. Das kann dir helfen, im Gedächtnis der Recruiter zu bleiben!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Praktika oder dualen Studienplätzen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Johnson Controls durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Duales Studium Social Media & Young Talent Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur trocken sein, sondern deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich ausmacht und welche Erfahrungen du mitbringst, die für das duale Studium relevant sind.
Anschreiben – dein persönlicher Auftritt!:Nutze das Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du genau der richtige Kandidat für das duale Studium bist. Erzähl uns von deiner Motivation und deinen Zielen – wir wollen wissen, was dich antreibt!
Sei kreativ bei Kommunikationsmaterialien!:Da du im Bereich Social Media und Eventplanung arbeiten wirst, zeig uns deine Kreativität! Wenn du Beispiele für Flyer oder Social-Media-Posts hast, füge sie hinzu – das gibt uns einen Eindruck von deinem Stil.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson Controls vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Johnson Controls zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Planung und Durchführung von Events oder in der Erstellung von Kommunikationsmaterialien hast. Konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika können dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle kreative Recruiting-Strategien erfordert, sei bereit, innovative Ideen zu präsentieren. Überlege dir, wie du junge Talente ansprechen würdest und bringe diese Ideen ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich aktiv in das Unternehmen einbringen möchtest.
