Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere Events, entwickle kreative Recruiting-Strategien und erstelle Kommunikationsmaterialien.
- Unternehmen: Johnson Controls, ein innovatives Unternehmen für Gebäudetechnik mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Zugang zur simpleclub Lernapp.
- Weitere Informationen: Exzellente Karriereperspektiven und unbefristete Übernahmeoptionen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und gewinne junge Talente in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, Motivation und Begeisterung für Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1004 - 1255 € pro Monat.
Wie trägst du als dualer Student (m/w/d) für den Bereich Social Media & Young Talent Development dazu bei? Bereits während des Studiums verknüpfst du theoretische Vorlesungen an der Hochschule mit deiner praktischen Arbeit im Unternehmen. Für den Bereich der betrieblichen Ausbildung trägst du mit den umgesetzten Marketing-Aktivitäten aktiv dazu bei, junge Talente für uns zu gewinnen. Dabei stehen die konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung von ausbildungsrelevanten Events im Fokus.
Während des Studiums in Kooperation mit uns erwarten dich folgende Aufgaben:
- Planung, Organisation und Durchführung von Events (z.B. Messen, Tag der offenen Tür, Girls´Day)
- Erstellung von Kommunikationsmaterialien (z.B. Flyer, Social-Media-Posts, Texte für Website und Newsletter)
- Entwicklung und Umsetzung von kreativen Recruiting-Strategien
- Interne und externe Kommunikationsmaßnahmen zur Bewerbung der Ausbildungsaktivitäten
- Durchführung von Markt- und Zielgruppenanalysen
- Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten
Deine Benefits:
- Attraktive & jährlich steigende Ausbildungsvergütung (ab 1.004 Euro / monatlich)
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristete Übernahmeoptionen & Karriereperspektiven
- Ausstattung für das mobile Arbeiten mit eigenem Laptop & Diensthandy
- Exklusiver Zugang zur simpleclub Lernapp
- Digitalisierung der Ausbildungsinhalte (z.B. ein digitales Berichtsheft)
- Corporate Benefits (Fitness, Fashion, Elektronik u.v.m.)
Was Du für die Ausbildung mitbringen solltest:
- Eine bereits abgeschlossene Ausbildung
- Motivation, Neugierde und Initiative
- Begeisterung für die Mitarbeit in einem dynamischen Team und innovativen Umfeld
Lass uns gemeinsam mit unserer innovativen Gebäudetechnik eine sichere und nachhaltige Zukunft gestalten.
Bewirb Dich jetzt und werde Teil von Johnson Controls! Mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf & letzte Zeugnisse, Anschreiben optional) über unsere Karriereseite. Wir haben Dich neugierig gemacht oder Du hast noch Fragen? Kontaktiere uns gerne per Mail. Deine Ansprechpartnerin ist Anna Bordyuk.
Duales Studium Social Media & Young Talent Development (m/w/d) Arbeitgeber: Johnson Controls
Johnson Controls ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als dualem Studenten im Bereich Social Media & Young Talent Development nicht nur eine attraktive Ausbildungsvergütung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team an innovativen Projekten zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Karriereperspektiven sowie Zugang zu modernen Lernressourcen wie der simpleclub Lernapp, fördert das Unternehmen aktiv deine berufliche Entfaltung in einem inspirierenden Umfeld in Unterschleißheim bei München.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Duales Studium Social Media & Young Talent Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich aktiv mit den Teilnehmern. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Social Media nutzen!
Zeig dein Interesse an der Branche, indem du auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram aktiv bist. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Social Media-Bereich und interagiere mit Unternehmen, die dich interessieren. Das zeigt Engagement und kann dir helfen, aufzufallen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Frag nach Praktika oder dualen Studienplätzen, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind. Dein Enthusiasmus könnte den Unterschied machen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Johnson Controls durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos zu offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Duales Studium Social Media & Young Talent Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Praktika oder Projekte hervor, die mit Social Media und Talententwicklung zu tun haben. Lass uns sehen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Anschreiben nicht vergessen!:Obwohl das Anschreiben optional ist, kann es dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Nutze es, um deine Motivation und Begeisterung für die Stelle zu zeigen. Erzähl uns, warum du bei Johnson Controls arbeiten möchtest und was du in der Rolle erreichen willst.
Sei kreativ!:Da du im Bereich Social Media arbeitest, zeig uns deine Kreativität! Vielleicht kannst du ein kurzes Beispiel für einen Social-Media-Post oder eine Event-Idee beifügen. Das gibt uns einen Einblick in deine Denkweise und wie du unsere Marke unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson Controls vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Johnson Controls zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Events oder in der Erstellung von Kommunikationsmaterialien zeigen. So kannst du deine Erfahrungen anschaulich präsentieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle kreative Recruiting-Strategien erfordert, sei bereit, innovative Ideen zu präsentieren. Überlege dir, wie du junge Talente ansprechen würdest und bringe diese Ideen ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich aktiv in das Unternehmen einbringen möchtest.
