Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere spannende Events zur Gewinnung junger Talente.
- Unternehmen: Johnson Controls, ein innovatives Unternehmen für Gebäudetechnik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Karriereperspektiven.
- Weitere Informationen: Exklusiver Zugang zu Lern-Apps und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Begeisterung für Social Media.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1004 - 1255 € pro Monat.
Wie trägst du als dualer Student (m/w/d) für den Bereich Social Media & Young Talent Development dazu bei? Bereits während des Studiums verknüpfst du theoretische Vorlesungen an der Hochschule mit deiner praktischen Arbeit im Unternehmen. Für den Bereich der betrieblichen Ausbildung trägst du mit den umgesetzten Marketing-Aktivitäten aktiv dazu bei, junge Talente für uns zu gewinnen. Dabei stehen die konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung von ausbildungsrelevanten Events im Fokus.
Während des Studiums in Kooperation mit uns erwarten dich folgende Aufgaben:
- Planung, Organisation und Durchführung von Events (z.B. Messen, Tag der offenen Tür, Girls´Day)
- Erstellung von Kommunikationsmaterialien (z.B. Flyer, Social-Media-Posts, Texte für Website und Newsletter)
- Entwicklung und Umsetzung von kreativen Recruiting-Strategien
- Interne und externe Kommunikationsmaßnahmen zur Bewerbung der Ausbildungsaktivitäten
- Durchführung von Markt- und Zielgruppenanalysen
- Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten
Deine Benefits:
- Attraktive & jährlich steigende Ausbildungsvergütung (ab 1.004 Euro / monatlich)
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristete Übernahmeoptionen & Karriereperspektiven
- Ausstattung für das mobile Arbeiten mit eigenem Laptop & Diensthandy
- Exklusiver Zugang zur simpleclub Lernapp
- Digitalisierung der Ausbildungsinhalte (z.B. ein digitales Berichtsheft)
- Corporate Benefits (Fitness, Fashion, Elektronik u.v.m.)
Was Du für die Ausbildung mitbringen solltest:
- Eine bereits abgeschlossene Ausbildung
- Motivation, Neugierde und Initiative
- Begeisterung für die Mitarbeit in einem dynamischen Team und innovativen Umfeld
Lass uns gemeinsam mit unserer innovativen Gebäudetechnik eine sichere und nachhaltige Zukunft gestalten.
Bewirb Dich jetzt und werde Teil von Johnson Controls! Mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf & letzte Zeugnisse, Anschreiben optional) über unsere Karriereseite. Wir haben Dich neugierig gemacht oder Du hast noch Fragen? Kontaktiere uns gerne per Mail. Deine Ansprechpartnerin ist Anna Bordyuk.
Duales Studium Social Media & Young Talent Development (m/w/d) Arbeitgeber: Johnson Controls
Johnson Controls ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als dualem Studenten im Bereich Social Media & Young Talent Development nicht nur eine attraktive Ausbildungsvergütung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team an innovativen Projekten zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und unbefristeten Übernahmeoptionen unterstützt das Unternehmen deine Karriereziele und fördert deine Kreativität durch Zugang zu modernen Lernressourcen und Corporate Benefits. Arbeite in Unterschleißheim, wo du Teil eines globalen Teams bist, das sich für eine sichere und nachhaltige Zukunft einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Duales Studium Social Media & Young Talent Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich aktiv mit den Teilnehmern. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Social Media nutzen!
Zeige dein Interesse an der Branche durch aktive Teilnahme in sozialen Netzwerken. Teile relevante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Unternehmen und Fachleuten. Das zeigt Engagement und kann dir helfen, auf dem Radar von Recruitern zu landen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Praktika oder dualen Studienplätzen. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Initiative zu ergreifen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Johnson Controls einsteigen möchtest, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Duales Studium Social Media & Young Talent Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur trocken sein, sondern deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich ausmacht und welche Erfahrungen du mitbringst, die für das duale Studium relevant sind.
Anschreiben – zeig deine Motivation!:Nutze das Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Erzähl uns von deiner Begeisterung für Social Media und wie du junge Talente unterstützen willst. Sei kreativ!
Belege deine Fähigkeiten!:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in der Planung oder Durchführung von Events hast, dann erwähne das unbedingt! Zeig uns, dass du die Skills hast, die wir suchen, und wie du sie in deinem Studium einsetzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson Controls vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Johnson Controls zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Planung und Durchführung von Events oder in der Erstellung von Kommunikationsmaterialien hast. Konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle kreative Recruiting-Strategien erfordert, sei bereit, innovative Ideen zu präsentieren. Überlege dir, wie du junge Talente ansprechen würdest und bringe diese Ideen ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich aktiv in das Unternehmen einbringen möchtest.
