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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere Events, erstelle Kommunikationsmaterialien und entwickle kreative Recruiting-Strategien.
- Arbeitgeber: Johnson Controls - führend in Gebäudetechnik mit globalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Zugang zu exklusiven Lernressourcen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und gewinne junge Talente für innovative Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, Motivation und Begeisterung für Teamarbeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karriereperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1004 - 1406 € pro Monat.
Start: 01.08.2026
Studiengänge: Bachelor in Kommunikation & PR, (Personal-)Marketing, Social Media & vergleichbare Hochschule: nach Absprache
Arbeitsort: Unterschleißheim (bei München)
Während des Studiums in Kooperation mit uns erwarten dich folgende Aufgaben:
- Planung, Organisation und Durchführung von Events (z.B. Messen, Tag der offenen Tür, Girls' Day)
- Erstellung von Kommunikationsmaterialien (z.B. Flyer, Social-Media-Posts, Texte für Website und Newsletter)
- Entwicklung und Umsetzung von kreativen Recruiting-Strategien
- Interne und externe Kommunikationsmaßnahmen zur Bewerbung der Ausbildungsaktivitäten
- Durchführung von Markt- und Zielgruppenanalysen
- Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten
Deine Benefits:
- Attraktive & jährlich steigende Ausbildungsvergütung (ab 1.004 Euro / monatlich)
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristete Übernahmeoptionen & Karriereperspektiven
- Ausstattung für das mobile Arbeiten mit eigenem Laptop & Diensthandy
- Exklusiver Zugang zur simpleclub Lernapp
- Digitalisierung der Ausbildungsinhalte (z.B. ein digitales Berichtsheft)
- Corporate Benefits (Fitness, Fashion, Elektronik u.v.m.)
Was Du für die Ausbildung mitbringen solltest:
- Eine bereits abgeschlossene Ausbildung
- Motivation, Neugierde und Initiative
- Begeisterung für die Mitarbeit in einem dynamischen Team und innovativen Umfeld
Lass uns gemeinsam mit unserer innovativen Gebäudetechnik eine sichere und nachhaltige Zukunft gestalten.
Johnson Controls bietet weltweit das größte Portfolio an Produkten, Technologien, Software und Dienstleistungen für Gebäude. Damit gestalten wir die Umgebung, in der Menschen leben, arbeiten, lernen und sich erholen. Von der Optimierung der Gebäudeleistung bis zur Verbesserung der Sicherheit und des Komforts - unsere Kernkompetenzen liegen im Bereich Brandschutz- und Sicherheitstechnik, Kälte- und Klimalösungen sowie der Gebäudeautomation. Mit einem globalen Team von 100.000 Experten in mehr als 150 Ländern stehen wir als Antrieb hinter der Mission unserer Kunden verschiedenster Branchen und Industrien.
Wie trägst du als dualer Student (m/w/d) für den Bereich Social Media & Young Talent Development dazu bei? Bereits während des Studiums verknüpfst du theoretische Vorlesungen an der Hochschule mit deiner praktischen Arbeit im Unternehmen. Für den Bereich der betrieblichen Ausbildung trägst du mit den umgesetzten Marketing-Aktivitäten aktiv dazu bei, junge Talente für uns zu gewinnen. Dabei stehen professionelles Texten und Entwickeln von Pressestrategien und externen und internen Kampagnen, Content-Creation für unseren Social Media-Auftritt und die Organisation und Umsetzung von ausbildungsrelevanten Events.
Bewirb Dich jetzt und werde Teil von Johnson Controls! Mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf & letzte Zeugnisse, Anschreiben optional) über unsere Karriereseite. Wir haben Dich neugierig gemacht oder Du hast noch Fragen? Kontaktiere uns unter der Mail Anna Bordyuk, Talent Acquisition.
Duales Studium Social Media&Young Talent Development (m/w/d) Arbeitgeber: Johnson Controls
Kontaktperson:
Johnson Controls HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duales Studium Social Media&Young Talent Development (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Social Media, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an dem Unternehmen und den Projekten, die sie durchführen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Karriereseite für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über das Unternehmen und die Kultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du dich für eine Position im Bereich Social Media bewirbst, präsentiere Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Ideen, wie du die Social-Media-Präsenz des Unternehmens verbessern würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duales Studium Social Media&Young Talent Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu unserem dualen Studium im Bereich Social Media und Young Talent Development passen.
Zeig deine Kreativität im Anschreiben: Obwohl das Anschreiben optional ist, kann es dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Nutze die Chance, um deine Motivation und Begeisterung für die Stelle zu zeigen. Lass uns wissen, warum du perfekt in unser Team passt!
Verwende die richtige Sprache: Achte darauf, dass du die Sprache und den Ton der Stellenanzeige aufgreifst. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst. Sei authentisch und bleib du selbst!
Bewirb dich über unsere Karriereseite: Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson Controls vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Johnson Controls zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Ausbildung oder Praktika, die deine Fähigkeiten in Kommunikation, Eventorganisation oder Social Media zeigen. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dir, deine Motivation und Neugierde zu unterstreichen.
✨Kreativität zeigen
Da der Job viel mit kreativen Recruiting-Strategien und Content-Creation zu tun hat, sei bereit, deine eigenen Ideen einzubringen. Überlege dir im Voraus, wie du innovative Ansätze für Social Media oder Events entwickeln würdest.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Rolle und das Team. Frage nach den Herausforderungen im Bereich Social Media oder wie das Unternehmen junge Talente fördert.