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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb von YORK HVAC-Anlagen und Pflege von Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: YORK ist ein führender Anbieter von HVAC-Lösungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HVAC-Branche mit einem dynamischen Team und innovativen Produkten.
- Gewünschte Qualifikationen: 3–5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von HVAC-Anlagen und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und Zugang zu internen Schulungsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden:
Wir suchen deutschlandweit engagierte HVAC Applied Sales Manager / Sales Engineers (m/w/d), die den Vertrieb von YORK HVAC-Anlagen (z. B. Kältemaschinen, Wärmepumpen, Lüftungsgeräte) in den Bereichen Commercial und Mid-Market vorantreiben. Sie arbeiten eng mit Distributoren, Installateuren und Auftragnehmern zusammen, um das Wachstum der Marke YORK nachhaltig zu fördern.
Ihre Aufgaben:
- Umsetzung der YORK-Vertriebsstrategie zur Erreichung der Umsatzziele
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Partner
- Technische Beratung und Unterstützung von Kunden und Vertriebspartnern
- Unterstützung bei Preisgestaltung, Vertriebsschulungen und Marketingaktivitäten
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Wachstumschancen
- Erstellung von Verkaufsprognosen und regelmäßigen Berichten
Ihre Qualifikationen:
- Vertriebspersönlichkeit mit nachweisbarem Erfolg im Verkauf von HVAC-Anlagen
- 3–5 Jahre Erfahrung in der Spezifizierung, Planung oder dem Vertrieb von HVAC-Lösungen (z. B. Kältemaschinen, Wärmepumpen, Lüftungsgeräte)
- Fähigkeit, Vertriebspartner zu unterstützen und zu schulen
- Ergebnisorientierung sowie Erfahrung im Umgang mit KPIs
- Sicherer Umgang mit MS Office; Salesforce-Kenntnisse von Vorteil
- Reisebereitschaft deutschlandweit
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil
Unser Angebot:
Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
Arbeitsort: Flexibel – mobil, beim Kunden vor Ort oder im Homeoffice
Einarbeitung: Umfangreiche, individuell abgestimmte Einarbeitung
Mobilität: Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
Weiterbildung: Zugang zu internen Schulungsangeboten und fachspezifischen Kursen
Absicherung: 24/7-Unfallversicherung für berufliche und private Bereiche
Zusatzleistungen: Corporate Benefits und vermögenswirksame Leistungen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Laden Sie Ihren aktuellen Lebenslauf hoch und bewerben Sie sich online über den „Jetzt bewerben“-Button.
Bei Fragen:
Isra Ismail ()
#LI-ES2 #LI-Remote
HVAC Sales Manager / Sales Engineer (m/w/d) - Deutschlandweit Arbeitgeber: Johnson Controls
Kontaktperson:
Johnson Controls HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HVAC Sales Manager / Sales Engineer (m/w/d) - Deutschlandweit
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der HVAC-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit HVAC-Technologien beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HVAC-Markt. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.
✨Vertriebskompetenzen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deinen bisherigen Vertriebserfolg zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Unterstützung von Vertriebspartnern und der Erreichung von Umsatzzielen präsentieren kannst.
✨Technisches Wissen erweitern
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse der YORK HVAC-Produkte verfügst. Besuche Schulungen oder Webinare, um dein technisches Wissen zu vertiefen und so potenzielle Kunden besser beraten zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HVAC Sales Manager / Sales Engineer (m/w/d) - Deutschlandweit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des HVAC Sales Managers erforderlich sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Erfolge im Verkauf von HVAC-Anlagen hervorhebst. Betone deine Fähigkeiten in der technischen Beratung und Unterstützung von Vertriebspartnern.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Vertriebserfolge und deine Fähigkeit ein, Kundenbeziehungen zu pflegen und auszubauen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson Controls vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den YORK HVAC-Anlagen vertraut, insbesondere mit Kältemaschinen, Wärmepumpen und Lüftungsgeräten. Zeige im Interview, dass du die technischen Details und Vorteile dieser Produkte kennst und wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deinen Erfolg im Vertrieb von HVAC-Lösungen belegen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Kenntnis des Marktes
Informiere dich über aktuelle Trends im HVAC-Markt und die Wettbewerber. Zeige, dass du in der Lage bist, Markt- und Wettbewerbsanalysen durchzuführen und Wachstumschancen zu identifizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
