Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen für Einzelhandelslösungen mit innovativen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marktes und hilf Kunden beim technologischen Wandel.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrungen und Leidenschaft für den Einzelhandel.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Sie sehen bei jedem persönlichem Einkauf Verbesserungspotential bei unserem Kunden durch innovative Lösungen? Hungrig, Kunden beim technologischen Wandel zu helfen? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft des Marktes (Food):
Ihre Aufgaben
- Sie identifizieren und verfolgen neue Geschäftsmöglichkeiten, indem Sie potenzielle Kunden und Marktsegmente (Food, Fashion, DIY, HBC) anvisieren und starke Beziehungen aufbauen.
- Sie analysieren die Geschäftsstrategie Ihrer Kunden und platzieren entsprechende Lösungen aus unserem Portfolio, um Innovationen und Wachstumschancen zu generieren.
- Sie kommunizieren sicher mit funktionsübergreifenden Bereichen und bauen strategische Beziehungen zu Ihren Kunden auf.
- Sie nehmen an Konferenzen teil und vertiefen so die Geschäftsbeziehungen.
- Sie nutzen Vertriebs- und CRM-Tools, um Kundeninteraktionen, Vertriebsaktivitäten und Opportunities zu verwalten und zu tracken.
- Zu Ihren Aufgaben zählen auch die Vorbereitung und der Abschluss von Verträgen sowie Präsentationen.
Ihr Profil
- Sie haben eine Huntermentalität und eine große Leidenschaft dafür, im Vertrieb erfolgreich zu sein.
- Sie können auf erste Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb zurückgreifen.
- Interesse für und gegebenenfalls Berufserfahrungen im Einzelhandel und dessen Systemen: z.B. RFID, Self-Check-Out, Warenschwundmanagement, Retail Analytics, etc.
- Sie sind ein(e) Self-Starter(in) mit der Fähigkeit, erklärungsbedürftige Lösungen bei unseren Kunden vorzustellen. Hierbei können Sie auch auf die Unterstützung Ihres Teams zählen.
- Sie arbeiten strukturiert und analytisch, zugleich haben Sie eine Hands-on-Mentalität.
- Kundenorientiertheit, gepaart mit der Leidenschaft, Ihr Wissen permanent zu erweitern.
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
- Deutschlandweite Reisebereitschaft.
Was wir Ihnen bieten
- Strukturiertes Onboarding und Einarbeitung in die verschiedenen Lösungen und Prozesse mit der Hilfe von Mentoren.
- Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, sich entsprechend Ihrer Karriereziele weiterzuentwickeln.
- Flexible Arbeitsgestaltung und 30 Tage Urlaub.
- Attraktive Firmenwagenpolicy, auch zum privaten Gebrauch.
- Daneben bieten wir Ihnen attraktive Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern aus den Bereichen Fitness, Mode, Reisen etc.
- Eine Trainingsbibliothek mit fachspezifischen Kursangeboten bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung.
Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement unser Geschäft weiter voranbringen – sind Sie bereit? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung über den “Jetzt bewerben”-Button. Bitte geben Sie dabei Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an. Bei Fragen steht Ihnen Isra Ismail gerne zur Verfügung.
Junior Sales Manager (m/w/d) Retail Arbeitgeber: Johnson Controls
Kontaktperson:
Johnson Controls HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (m/w/d) Retail
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Produkte und Lösungen des Unternehmens verstehst und wie du sie im Vertrieb einsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob bei Konferenzen oder Networking-Events – bringe deine Ideen ein und zeige dein Engagement für den Vertrieb. Das wird dir helfen, in Erinnerung zu bleiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (m/w/d) Retail
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du hungrig darauf bist, im Einzelhandel etwas zu bewegen.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über unsere Lösungen und die Branche, in der wir tätig sind. Wenn du verstehst, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst, wird das deine Bewerbung umso stärker machen. Zeig uns, dass du bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Komm direkt zur Sache!: Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Sei konkret in Bezug auf deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb. Wir wollen wissen, was du erreicht hast und wie du uns helfen kannst, unsere Ziele zu erreichen. Und vergiss nicht, dich über unseren 'Jetzt bewerben'-Button zu bewerben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson Controls vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Einzelhandel vertraut, insbesondere in den Bereichen Food, Fashion und DIY. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Märkten verstehst und wie du innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen gestärkt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Huntermentalität und deine Erfolge überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen und Kunden erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, deine Ideen strukturiert und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und dem Team, mit dem du zusammenarbeiten würdest. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.