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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere und bringe sicherheitstechnische Anlagen in Betrieb.
- Arbeitgeber: Ein internationaler Konzern mit kollegialer Atmosphäre und Betriebsrat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenfahrzeug, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte und enge Zusammenarbeit mit Kunden und Projektleitern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und Erfahrung in der Montage von Gefahrenmeldesystemen.
- Andere Informationen: Nutze interne Trainingsbibliothek und interessante Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Germering, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Montage- und Inbetriebnahmetechniker (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Montage, Programmierung, Fehlersuche und Inbetriebnahme von sicherheitstechnischen Anlagen
- Teilnahme an Baubesprechungen
- Organisation und Koordination der Arbeiten auf der Baustelle
- Kundenbetreuung in enger Abstimmung mit unseren Vertriebsmitarbeitern
- Mitwirkung an der Planung und Projektierung
- Begleitung der Sachverständigenabnahmen
- Erstellung von Aufmaßen sowie Durchführung der Abnahmen
Wie werden Sie Ihre Aufgaben angehen:
Als Montage- und Inbetriebnahmetechniker (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Installation und Inbetriebnahme von Gefahrenmelde-, Videoüberwachungs-, Lichtruf-, Kommunikations- und Zutrittskontrollsystemen. In dieser Schlüsselposition tragen Sie maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung spannender Projekte bei, in denen die Systeme ganzheitlich implementiert werden. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und der Planungsabteilung. In enger Zusammenarbeit mit unseren Projektleitern koordinieren Sie die Arbeiten vor Ort und organisieren die zeitlichen Abläufe in Abstimmung mit Nachunternehmern.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung (vorzugsweise mit der Fachrichtung Fernmelde-/ Kommunikationstechnik oder Fachrichtung Informations- und Telekommunikationssysteme)
- Erfahrung in der Montageabwicklung und Wartung von Gefahrenmeldesystemen einschließlich Behördenabnahmen wünschenswert
- Kenntnisse der VDE-, VdS- und DIN-Vorschriften sind von Vorteil
- Fundierte EDV/PC-Kenntnisse
- Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Organisationstalent
- Führerschein Klasse B
Was wir Ihnen bieten:
- Unsere Kultur: Eine kollegiale Atmosphäre in einem internationalen Konzernumfeld mit Betriebsrat
- Ihre Vergütung: Leistungsgerecht und marktkonform nach Tarif
- Ihre Arbeitszeit: 35 Stunden mit 30 Tagen Urlaub, Überstundenkonto, flexible Arbeitszeit
- Ihre Ausstattung: Firmenfahrzeug mit Privatnutzung, ein moderner Laptop, ein Handy und ein Tablet sowie modernes Werkzeug gehören zu Ihrer Grundausstattung
- Ihre Einarbeitung: Umfangreich und intensiv – ein detaillierter Einarbeitungsplan an Ihre Bedürfnisse angepasst
- Ihre Weiterbildung: Nutzen Sie unsere interne Trainingsbibliothek und fachspezifische Kurse je nach Bedarf
- Ihre Absicherung: Eine Unfallversicherung 24/7, die im beruflichen und privaten Umfeld greift
- Ihre Benefits: Nutzen Sie interessante Angebote von Corporate Benefits oder unser Jobrad Angebot
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung am besten über unser Online Portal.
Montage- und Inbetriebnahmetechniker (m/w/d) Arbeitgeber: Johnson Controls
Kontaktperson:
Johnson Controls HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Montage- und Inbetriebnahmetechniker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Vorschriften im Bereich der Sicherheitstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dein Wissen anzuwenden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Sicherheitstechnik konzentrieren, um Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen in der Montage und Inbetriebnahme von Systemen klar und präzise darstellst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennst, wo du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast. Dies wird deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Montage- und Inbetriebnahmetechniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Montage- und Inbetriebnahmetechniker (m/w/d) wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden, wie z.B. deine elektrotechnische Berufsausbildung und Erfahrungen mit Gefahrenmeldesystemen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur erfolgreichen Umsetzung der Projekte beitragen können.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Portal des Unternehmens ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson Controls vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Montage- und Inbetriebnahmetechnikers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu elektrotechnischen Systemen und deren Installation vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Montage und Programmierung zeigen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Kultur und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die kollegiale Atmosphäre und die internationale Ausrichtung schätzt. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen zur Rolle, den Projekten oder der Teamstruktur stellst. Dies zeigt, dass du aktiv über deine mögliche Zukunft im Unternehmen nachdenkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Hebe deine Kundenorientierung hervor
Da die Position auch Kundenbetreuung umfasst, ist es wichtig, deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder Probleme gelöst hast, um deine Teamfähigkeit und Kundenorientierung zu demonstrieren.
