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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Programmierung und Inbetriebnahme von MSR-Anlagen in der Gebäudeautomation.
- Arbeitgeber: Ein internationaler Konzern mit kollegialer Atmosphäre und innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenfahrzeug, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudeautomation und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Mischung aus Büro, Kundenbesuchen und Homeoffice für optimale Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser Neuanlagen-Team der Gebäudeautomation in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Techniker als Inbetriebnehmer Gebäudeautomation (m/w/d). Als Teil unseres Teams arbeiten Sie eng mit dem Projektleiter*in zusammen. Nach einer intensiven Einarbeitung übernehmen Sie selbständig Projekte im Bereich der Neuanlagen, stimmen sich mit unseren Kunden ab und stellen die technische Umsetzung sicher.
Aufgaben:
- Die Programmierung von MSR-Anlagen: Gebäudeleittechnik (GLT)-Systeme eines Typs (z.B. ADS / ADX / OWS), Anlagen- und Feldregler mit einfachen Regelkreisen und einstufigen internen Verknüpfungen bzw. Automatisierungen (Frostschutzschaltung, Nachtabsenkung, etc.)
- Enge Abstimmung mit dem Projektleiter*in zur Sicherstellung der technischen Anforderungen
- Die Inbetriebnahme der Anlagen und Übergabe sowohl an den Kunden als auch an unseren Service
Qualifikationen:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Automatisierungstechnik / Betriebstechnik / MSR-Technik oder vergleichbare technische Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung in der Inbetriebnahme von MSR-Anlagen
- Gute Programmierungskenntnisse sind wünschenswert
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Unsere Kultur: Eine kollegiale Atmosphäre in einem internationalen Konzernumfeld
- Ihre Vergütung: Leistungsgerecht und marktkonform - angelehnt an den IG Metalltarifvertrag
- Ihre Arbeitszeit: 35 Stunden mit 30 Tagen Urlaub – eine Kernarbeitszeit gibt es bei uns nicht
- Ihre Mobilität: Ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
- Ihr Arbeitsort: Beim Kunden, im Büro oder von zuhause aus - bei uns macht's die Mischung!
- Ihr Onboarding: Eine 2-tägige Willkommensveranstaltung und ein 10-wöchiges Onboarding Programm
- Ihre Weiterbildung: Eine interne Trainingsbibliothek und fachspezifische Kurse je nach Bedarf
- Ihre Fitness: Sie wollen etwas für Ihre Fitness tun? Dann nutzen Sie unsere günstigen Konditionen und leasen Sie sich ein Firmen-Fahrrad
- Ihre Absicherung: Eine Unfallversicherung 24/7, die im beruflichen und privaten Umfeld greift
- Ihre Benefits: Corporate Benefits, Altersvermögenswirksamen Leistungen
Kontakt: Bewerben Sie sich online über den “jetzt bewerben” Button. Bei Fragen: Frau Elisabeth Seidel 0174 / .#LI-ES2
Kontaktperson:
Johnson Controls HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: MSR-Techniker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Gebäudeautomation arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der MSR-Technik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an Weiterentwicklung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Inbetriebnahme von MSR-Anlagen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Projektleitern und anderen Teammitgliedern zusammengearbeitet hast. Gute Kommunikation ist entscheidend in dieser Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: MSR-Techniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Automatisierungstechnik oder MSR-Technik sowie relevante Berufserfahrung. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Inbetriebnahme von MSR-Anlagen passen.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Stelle als MSR-Techniker. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein, wie Programmierungskenntnisse und Teamfähigkeit, und erläutere, wie du diese erfüllst.
Technische Kenntnisse betonen: Wenn du Erfahrung mit Gebäudeleittechnik (GLT)-Systemen hast, erwähne dies explizit. Beschreibe deine Kenntnisse in der Programmierung von Anlagen und Regelkreisen, um deine Eignung zu unterstreichen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson Controls vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der MSR-Technik und der Gebäudeautomation gut verstehst. Informiere dich über aktuelle Technologien und Systeme, die in der Branche verwendet werden, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Projekte und Erfahrungen vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Inbetriebnahme von MSR-Anlagen demonstrieren. Zeige, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da enge Abstimmung mit Projektleitern und Kunden wichtig ist, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und der Arbeitsatmosphäre, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
