Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Design-Engineering-Funktion und verbessere Prozesse in der Brand- und Sicherheitsbranche.
- Unternehmen: Führendes globales Unternehmen im Bereich Gebäudetechnologie und Sicherheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Mitarbeiterleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Pre- und Post-Sales Design Engineering Manager (m/w/d) wird die kontinuierliche Verbesserung und das Wachstum der Design-Engineering-Funktion in Deutschland vorantreiben. In dieser Rolle berichten Sie an den europäischen Direktor für Engineering und leiten sowohl Pre-Sales- als auch Post-Sales-Engineering-Aktivitäten in Deutschland. Der erfolgreiche Kandidat wird eng mit globalen Pre- und Post-Sales-Engineering-Teams zusammenarbeiten, um Effizienz zu steigern, Qualität zu verbessern, Skalierbarkeit zu erhöhen, Durchlaufzeiten zu verkürzen und Margen zu verbessern.
Der Engineering Manager wird mit den Field-Engineering-Teams, dem Global Center of Excellence (GCoE) Post-Sales-Engineering-Team und regionalen Führungsteams zusammenarbeiten, um Prozesse über alle Pre- und Post-Sales-Ressourcen innerhalb von Johnson Controls zu standardisieren und zu vereinfachen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit Installations- und Vertriebsleitern in der Region zur Identifizierung der Pre- und Post-Sales-Engineering-Bedürfnisse
- Unterstützung der Kommunikation und des Bewusstseins für Fähigkeiten und Ergebnisse im Pre- und Post-Sales-Engineering
- Ermöglichung einer unternehmensweiten Unterstützung durch die Erweiterung der Nutzung des GCoE globalen Engineering-Teams in der Region
- Verbesserung der Effizienz durch Harmonisierung von Engineering-Standards und -Prozessen in ein regionales/globales Modell, wo immer möglich
- Nutzung der GCoE-Prozesse im Pre- und Post-Sales-Engineering zur Steigerung der Effizienz und Skalierbarkeit
- Identifizierung von schnellen Erfolgen und Unterstützung sowohl kurzfristiger als auch langfristiger Strategien
- Sicherstellung, dass die Pre- und Post-Sales-Engineering-Teams bereit sind, neue Produkte und Innovationen proaktiv zu unterstützen, sobald sie kommerzialisiert werden
- Standardisierung und Vereinfachung von Prozessen über alle Pre- und Post-Sales-Anwendungsingenieure in der Region
Was wir suchen
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbar; alternativ eine Meisterqualifikation oder vergleichbare Zertifizierung in Kombination mit relevanter Berufserfahrung wäre von Vorteil
- Umfangreiche Erfahrung in Betrieb, Engineering, Vertrieb oder einem verwandten Bereich, der ein erfolgreiches Engineering-Team innerhalb eines großen globalen Unternehmens unterstützt
- Starkes Verständnis der Pre- und Post-Sales-Engineering-Praktiken mit einer prozessorientierten Denkweise und der Fähigkeit, Konsistenz in komplexen globalen Umgebungen zu fördern
- Umfangreiche Kenntnisse der Brand- und Sicherheitsindustrie
- Starke Führungsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, effektiv in einer Matrixorganisation zu arbeiten und Ergebnisse über Funktionen hinweg zu erzielen
- Exzellente analytische und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit starken Problemlösungsfähigkeiten
- Starkes strategisches Denken kombiniert mit exzellenter Umsetzung
Was wir bieten
- Attraktive Vergütung & Benefits: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusmöglichkeiten und umfassende Mitarbeiterleistungen
- Flexibles Arbeiten: Moderne Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für Remote-Arbeit, die eine gesunde Work-Life-Balance unterstützen
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu globalen Schulungsprogrammen, Führungskräfteentwicklung und vielfältigen Karrierewegen innerhalb einer internationalen Organisation
- Internationale Umgebung: Zusammenarbeit mit globalen Teams und Beteiligung an internationalen Projekten
- Gesundheits- und Wellnessprogramme: Initiativen zur Unterstützung Ihres physischen und psychischen Wohlbefindens
- Moderne Arbeitsumgebung: Innovative Technologien, digitale Werkzeuge und ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz
- Stabilität & Karriereperspektiven: Eine sichere Position in einem führenden globalen Unternehmen im Bereich Gebäudetechnologie und Sicherheit
- Inklusive Unternehmenskultur: Offene, vielfältige und inklusive Kultur mit starkem Fokus auf Teamarbeit, Innovation und Nachhaltigkeit
Pre & Post-Sales Design Engineering Manager (Fire & Security) - Germany (m/w/d) Arbeitgeber: Johnson Controls
Johnson Controls ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Deutschland eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitsmodellen und einer inklusiven Unternehmenskultur fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die Zusammenarbeit mit globalen Teams und die Teilnahme an internationalen Projekten machen diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die in einem innovativen und stabilen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pre & Post-Sales Design Engineering Manager (Fire & Security) - Germany (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Bereich Brandschutz und Sicherheit und wie du dazu beitragen kannst, diese voranzutreiben. Lass uns deine Begeisterung in den Vordergrund stellen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir unterstützen dich dabei, den besten Eindruck zu hinterlassen und deine Chancen zu maximieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pre & Post-Sales Design Engineering Manager (Fire & Security) - Germany (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Pre- und Post-Sales Engineering klar hervorhebst. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die zeigen, wie du zur Effizienzsteigerung und Prozessverbesserung beigetragen hast.
Sei strukturiert und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. So können wir uns auf das Wesentliche konzentrieren!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson Controls vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Brand- und Sicherheitsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie sich die Branche entwickelt und welche Herausforderungen sie hat.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Engineering-Projekte geleitet oder Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine starke Führungsfähigkeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Ergebnisse in einer Matrixorganisation erzielst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
