Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Pre- und Post-Sales-Engineering-Aktivitäten in Deutschland und Zusammenarbeit mit globalen Teams.
- Unternehmen: Johnson Controls ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Gebäude- und Sicherheitstechnik.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Die Position berichtet an den European Director of Engineering.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Fire & Security Branche in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Meisterabschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung im Engineering oder Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Pre- & Post-Sales Team Manager (m/w/d) – (Fire & Security) treibt die kontinuierliche Weiterentwicklung und das Wachstum der Design-Engineering-Funktion in Deutschland voran. In dieser Position berichten Sie an den European Director of Engineering und übernehmen die Leitung sowohl der Pre-Sales- als auch der Post-Sales-Engineering-Aktivitäten innerhalb Deutschlands. Die erfolgreiche Person in dieser Rolle arbeitet eng mit globalen Pre- und Post-Sales-Engineering-Teams zusammen, um Effizienzsteigerungen zu erzielen, die Qualität zu verbessern, die Skalierbarkeit zu erhöhen, Durchlaufzeiten zu verkürzen und Margen zu optimieren. Darüber hinaus arbeitet der Engineering Manager eng mit Field Engineering Teams, dem Global Center of Excellence (GCoE) im Post-Sales Engineering sowie regionalen Führungsteams zusammen, um Prozesse innerhalb aller Pre- und Post-Sales-Ressourcen von Johnson Controls zu standardisieren und zu vereinfachen.
Ihre Aufgaben:
- Eng mit Installations- und Vertriebsleitern in der Region zusammenarbeiten, um Anforderungen im Pre- und Post-Sales Engineering zu identifizieren.
- Die Kommunikation und das Bewusstsein für Fähigkeiten und Ergebnisse im Pre- und Post-Sales Engineering fördern.
- Unternehmensweite Unterstützung ermöglichen, indem Sie die Nutzung des globalen GCoE Engineering-Teams in der Region ausbauen.
- Die Effizienz steigern, indem Sie Engineering-Standards und Prozesse – wo möglich – in ein regionales bzw. globales Modell harmonisieren.
- GCoE-Prozesse im Pre- und Post-Sales Engineering nutzen, um Effizienz und Skalierbarkeit zu erhöhen.
- Quick Wins identifizieren und sowohl kurzfristige als auch langfristige Strategien unterstützen.
- Sicherstellen, dass Pre- und Post-Sales-Engineering-Teams neue Produkte und Innovationen proaktiv unterstützen können.
- Prozesse für alle Pre- und Post-Sales Application Engineers in der Region standardisieren und vereinfachen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ Meisterabschluss oder eine vergleichbare Zertifizierung mit relevanter Berufserfahrung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Operations, Engineering, Vertrieb oder einer vergleichbaren Disziplin, idealerweise im Umfeld eines erfolgreichen Engineering-Teams innerhalb eines globalen Unternehmens.
- Fundiertes Verständnis von Pre- und Post-Sales-Engineering-Prozessen, mit einer ausgeprägten Prozessorientierung und der Fähigkeit, Konsistenz in komplexen globalen Strukturen sicherzustellen.
- Umfassende Kenntnisse in der Fire & Security Branche.
- Ausgeprägte Führungskompetenz, insbesondere in Matrixorganisationen sowie die Fähigkeit, bereichsübergreifende Ergebnisse zu erzielen.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungskompetenz.
- Starkes strategisches Denkvermögen kombiniert mit einer ausgeprägten Umsetzungsstärke.
Was Wir Bieten:
- Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusmöglichkeiten sowie umfassende Mitarbeiterleistungen.
- Flexibles Arbeiten: Moderne Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Individuelle Weiterentwicklung: Zugang zu globalen Trainingsprogrammen, Leadership Development und vielfältige Karrierepfade in einem internationalen Unternehmen.
- Internationales Umfeld: Zusammenarbeit mit globalen Teams und Mitwirkung an internationalen Projekten.
- Moderne Arbeitsumgebung: Innovative Technologien, digitale Tools und ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz.
- Stabilität & Perspektive: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem weltweit führenden Unternehmen der Gebäude- und Sicherheitstechnik.
- Inklusive Unternehmenskultur: Offene, diverse und inklusive Kultur mit Fokus auf Teamarbeit, Innovation und Nachhaltigkeit.
Pre & Post-Sales Team Manager (Fire & Security) - Germany (m/w/d) Arbeitgeber: Johnson Controls
Johnson Controls bietet eine offene, diverse und inklusive Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamarbeit und Innovation. Mitarbeiter profitieren von globalen Trainingsprogrammen und einer stabilen Perspektive in der Gebäude- und Sicherheitstechnik. Der Standort ist in Deutschland, was eine zentrale Rolle in der europäischen Strategie des Unternehmens spielt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pre & Post-Sales Team Manager (Fire & Security) - Germany (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Johnson Controls anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Pre & Post-Sales Team Manager (Fire & Security) - Germany (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Johnson Controls vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pre & Post-Sales Team Manager (Fire & Security) - Germany (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Johnson Controls klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson Controls vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
