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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Angebote und arbeite eng mit dem Vertriebsteam zusammen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: 35 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kälte- und Klimatechnik mit und entwickle neue Produkte.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker oder Ingenieur mit Erfahrung in Kälte- und Klimatechnik.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektierung Vertriebsinnendienst (m/w/d) - Standort flexibel!
Ihre Aufgaben
- Erstellung von Angeboten (technisch und kalkulatorisch) sowie Leistungsverzeichnissen im Bereich direkter Vertriebskanal.
- Auslegung von Kaltwassersätzen, Wärmepumpen & anderen Komponenten mit den zur Verfügung gestellten Auslegungstools.
- Einholen von Angeboten für Materialieferungen und Dienstleistungen von externen Lieferanten und Nachunternehmern.
- Enger Austausch mit dem Vertriebsaußendienst bis zur Auftragsvergabe, um verhandlungsfähige Angebotspositionen zu erschließen und zu beurteilen – einschließlich möglicher Risiken.
- Kommunikation mit den Werken in englischer Sprache im Zuge der Angebotserstellung.
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von Hilfsmitteln (Ausschreibungsstandards, Standards zur Kalkulation, Tools) sowie bei der Erstellung und Pflege der Stammdaten.
- Intensive Mitarbeit bei Initiativen zur Erschließung von neuen Produkt- oder Markfeldern und Teilnahme an Vergabeverhandlungen nach Absprache mit dem Außendienst.
Ihre Qualifikationen
- Staatlich geprüfter Techniker (m/w) oder Ingenieur (m/w) mit idealerweise mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der Kälte- Klimatechnik oder Versorgungstechnik.
- Idealerweise spezifisches Wissen über Hydraulik, Elektrotechnik, Anlagenbau, rechtliche Vorgaben (z.B.: EN 378).
- Proaktive Kommunikation und technisches Fachwissen mit Fokus auf unsere Kunden.
- Versierter Umgang mit MS-Office und sehr gute Englischkenntnisse.
Unser Angebot
- Arbeitszeit: 35 Stunden mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten.
- Arbeitsort: Mobil, beim Kunden, im Büro - Sie bestimmen Ihren Arbeitsort.
- Onboarding: Ein Einarbeitungsplan abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse.
- Weiterbildung: Nutzung unserer internen Trainingsbibliothek und fachspezifische Kurse je nach Bedarf.
- Fitness: Günstige Konditionen für ein Firmen-Fahrrad.
- Absicherung: Unfallversicherung 24/7, die im beruflichen und privaten Umfeld greift.
- Benefits: Corporate Benefits, Altersvermögenswirksame Leistungen.
Kontakt:
Bewerben Sie sich online über den “jetzt bewerben” Button. Bei Fragen: Elisabeth Seidel 0174 / .
Projektierung Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Johnson Controls
Kontaktperson:
Johnson Controls HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektierung Vertriebsinnendienst (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei der Firma, bei der du dich bewirbst. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Kälte- und Klimatechnik und sei bereit, deine Kenntnisse im Gespräch unter Beweis zu stellen. Zeig, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektierung Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unseren 'jetzt bewerben' Button auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns und dich super einfach und schnell. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson Controls vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Kaltwassersätze oder Wärmepumpen projektiert hast und welche Tools du dabei verwendet hast. Das zeigt dein Fachwissen und deine praktische Erfahrung.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du viel mit dem Vertriebsaußendienst und externen Lieferanten kommunizieren wirst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Das wird dir helfen, im Gespräch selbstbewusst aufzutreten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
