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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb im Bereich HVACR, Neukundengewinnung und Betreuung bestehender Kunden.
- Arbeitgeber: Johnson Controls, ein führendes Unternehmen in der Klima- und Kältetechnik.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit attraktiven Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Wachstum und Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Klimatechnik und arbeite an innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Hochschulabschluss in relevanten Bereichen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
INNERBETRIEBLICHE STELLENAUSSCHREIBUNG
Veröffentlichung: Aushang bis: Einsatzort: Leipzig Bereich: HVACR IREF Funktion: Sales Representative (m/w/d) Termin: ab sofort Eingruppierung: AT Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Std/Woche
Ihre Aufgaben
- Übernahme der Vertriebsposition im Bereich HVACR (Klima- /Kältetechnik, Wärmepumpenlösungen)
- Neuanlagengeschäft und Umsetzung der Vertriebsstrategie von Johnson Controls mit starkem Fokus auf Wachstum und Ergebnisorientierung im Bereich Industriekälteanlagen
- Erfolgreiche Neukundengewinnung und eigenverantwortliche Betreuung von bestehenden Kundenkontakten
- Betreuung von Planungsbüros sowie Endkunden
- Die zeitnahe Bearbeitung von Kundenanfragen inklusive Planungsunterstützung und Kalkulation von Budgetangeboten
- Das Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen zu erklärungsbedürftigen Wärme- und Kältelösungen
- Die Vorbereitung und Durchführung von Fachmessen und Repräsentation bei sonstigen Kundenveranstaltungen mit entsprechendem Know-how der Johnson Controls Produkte und Marken
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich oder einen abgeschlossenen Fach-/Hochschulabschluss in Kältetechnik/Versorgungstechnik/Verfahrenstechnik/Maschinenbau
- Idealerweise gute Produkt- und Anwendungskenntnisse in der Kälte-, Luft- und Klima-, Wärmepumpentechnik
- Mehrjährige Erfahrung und Stärke in der Betreuung von Planungsbüros, Anlagenbauern und Endkunden
- Strategisches Denken, selbstständige Arbeitsweise, Zielorientierung, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Einschlägige Kenntnisse im Umgang mit PC-Anwendungen, Planungs- und Kalkulationstools
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ansprechpartner: Claudia Wehmeyer, Martina Scharf
Sales Representative HVACR IREF Installation (m/w/d) - Leipzig Arbeitgeber: Johnson Controls
Kontaktperson:
Johnson Controls HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Representative HVACR IREF Installation (m/w/d) - Leipzig
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der HVACR-Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Johnson Controls arbeiten oder ähnliche Positionen haben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends in der Kältetechnik informierst. Zeige dein Wissen über Wärmepumpenlösungen und wie sie zur Effizienzsteigerung beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Verhandlungstechniken! Da du Vertrags- und Preisverhandlungen führen wirst, ist es wichtig, dass du sicher und überzeugend auftrittst. Rollenspiele mit Freunden können helfen, dein Selbstbewusstsein zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Representative HVACR IREF Installation (m/w/d) - Leipzig
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Sales Representative im Bereich HVACR interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Kältetechnik und Kundenbetreuung. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson Controls vorbereitest
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Verständnis der Produkte und Lösungen von Johnson Controls aneignen. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der HVACR-Branche, insbesondere in Bezug auf Kältetechnik und Wärmepumpenlösungen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kunden betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Vertrieb und deine Verhandlungskompetenz zu demonstrieren. Sei bereit, diese Geschichten während des Interviews zu erzählen.
✨Stelle Fragen zur Vertriebsstrategie
Zeige dein Interesse an der Vertriebsstrategie von Johnson Controls, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Industriekälteanlagen sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt, dass du strategisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine technischen Kenntnisse
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du deine Ausbildung und Erfahrungen in der Kältetechnik oder verwandten Bereichen hervorheben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und erkläre, wie du deine Kenntnisse in der Praxis angewendet hast. Das wird dir helfen, Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.