Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Präsentiere innovative Produkte für Rettungsdienst und Polizei und entwickle individuelle Lösungen.
- Arbeitgeber: CKS Systeme GmbH, Teil von Johnson Controls, mit Fokus auf lebensrettende Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, motiviertes Team und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem innovativen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im IT-System-Management oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Erfahrung im BOS-Bereich und Kenntnisse in Salesforce sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Standort: Meppen, Dieselstraße 9
Unternehmen: CKS Systeme GmbH
Werde Teil unseres engagierten Teams und unterstütze uns dabei, innovative Lösungen für Rettungsdienst, Feuerwehr und Polizei bereitzustellen.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Ein innovatives Umfeld mit Produkten, die Leben retten
- Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
- Zusammenarbeit in einem motivierten Team
- Kurze Entscheidungswege und ein offenes Miteinander
Deine Aufgaben – abwechslungsreich und spannend:
- Du präsentierst unsere Produkte für den Bereich Rettungsdienst, Feuerwehr und Polizei
- Gemeinsam mit Interessenten und Kunden entwickelst Du passgenaue Lösungen auf Basis unserer Produktpalette
- Du hast Freude an kurzen Reisen und direktem Kundenkontakt
- Du bearbeitest Kundenanfragen, erstellst individuelle Angebote und kalkulierst diese eigenständig
- Du ermittelst Kundenanforderungen und übernimmst die technische Beratung in Zusammenarbeit mit internen Teams
- Du pflegst und verfolgst Projekte aktiv in unserem CRM-System (Salesforce.com)
- Du führst Verhandlungen und arbeitest eng mit der Auftragsabwicklung zusammen
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für IT-System-Management oder vergleichbare Qualifikation mit technischem Hintergrund
- Kunden- und Serviceorientierung ist für Dich selbstverständlich
- Erfahrung im BOS-Bereich sowie Affinität zu IT-Lösungen
- Mehrjährige Erfahrung im Angebotswesen wünschenswert
- Kenntnisse in Salesforce und ES-Office sind Voraussetzung
- Sicheres Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein
Die CKS Systeme GmbH, ein Tochterunternehmen von Johnson Controls, entwickelt und projektiert Systeme für Rettungsdienst und Leitstellen im BOS-Umfeld. Unsere Softwarelösungen decken den gesamten Bedarf unserer Kunden – von der Einsatzerfassung über das Berichtswesen bis hin zur Einsatzabrechnung.
Bereit für den nächsten Schritt? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Sales Support Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: Johnson Controls
Kontaktperson:
Johnson Controls HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Support Administrator (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Produkte und Dienstleistungen von CKS Systeme GmbH verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Verfolge deine Bewerbungen! Halte den Kontakt zu den Unternehmen, bei denen du dich beworben hast. Ein kurzes Follow-up zeigt dein Engagement und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Support Administrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu CKS Systeme GmbH passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Angebotswesen und wie du Kundenanfragen bearbeitet hast. Wir wollen wissen, was du drauf hast und wie du unser Team unterstützen kannst!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson Controls vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit CKS Systeme GmbH und deren Produkten auseinandersetzen. Verstehe, wie ihre Lösungen für Rettungsdienst, Feuerwehr und Polizei funktionieren und welche Herausforderungen sie lösen. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Kunden- und Serviceorientierung sowie Deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Zeige, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast und welche Lösungen Du entwickelt hast.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da technische Beratung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest Du Deine Kenntnisse in IT-System-Management und Salesforce hervorheben. Bereite Dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele zu geben, wie Du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern hilft Dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.