Senior Business System Leader (Continuous Improvement) (m/f/d)

Wir suchen einen erfahrenen Senior Business System Leader, um die Entwicklung und Implementierung des Johnson Controls Business Systems in der EMEA-Region voranzutreiben. In dieser strategischen Rolle arbeiten Sie eng mit der Unternehmensführung zusammen, um die Geschäftsstrategie in die Umsetzung zu übersetzen, organisatorische Fähigkeiten aufzubauen und nachhaltige, messbare Leistungsverbesserungen zu erzielen.

Als Coach von Führungskräften und Architekt der Systemexzellenz spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Verankerung von Lean-Denken, der Stärkung der operativen Disziplin und dem Aufbau einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung in großem Maßstab.

Wie Sie es tun werden:

• Das Johnson Controls Business System in der EMEA-Domain fördern und kontinuierlich weiterentwickeln.
• Eng mit dem Domain VP/GM zusammenarbeiten, um die Implementierung des Business Systems mit strategischen Prioritäten abzustimmen oder die vollständige Verantwortung für die Vereinfachung eines der Kernwertströme zu übernehmen.
• Als Systemverwalter und kultureller Architekt agieren, um Konsistenz, Strenge und Reife in der Domain voranzutreiben.
• Ein Team von Business System Leaders führen, coachen und entwickeln, um sowohl Lean-Expertise als auch Führungskompetenz zu steigern.
• Praktisches Coaching in Kaizen-Führung, strukturiertem Problemlösen und Leistungsablieferung bieten.
• Eine starke Nachfolgepipeline von leistungsstarken BSL-Talenten aufbauen.
• Mit der Domain-Führung zusammenarbeiten, um den Kaizen-Trichter aufzubauen, zu priorisieren und aktiv zu verwalten, der mit strategischen Zielen übereinstimmt.
• Eine robuste Pipeline von Verbesserungsinitiativen sicherstellen, die einen hohen geschäftlichen Nutzen bringen.
• Die Ausführungsdisziplin vorantreiben und Teams zur Verantwortung für Wertrealisierung und Ergebnisse anhalten.
• Hohe Standards für strukturiertes Problemlösen (A3-Denken, Validierung der Ursachen, Effektivität von Gegenmaßnahmen) etablieren und verstärken.
• Führungskräfte coachen, sich auf die Ursachen und nicht auf die Symptome zu konzentrieren, und den Fokus von Aktivitäten auf Auswirkungen zu verlagern.
• Tiefgehende Analysen und Überprüfungen durchführen, um Konsistenz, Qualität und Skalierbarkeit der Problemlösungspraktiken sicherzustellen.
• Strategie in Aktion umsetzen durch effektive Aktionsplanung und Kaizen-Aktivierung.
• Messbare Ergebnisse in Bezug auf Wachstum, Produktivität, Marge, Cashflow und Kundenerfahrung erzielen.
• Mit der Unternehmensführung zusammenarbeiten, um Chancen zu identifizieren und systemische Barrieren für die Umsetzung abzubauen.
• Die effektive Implementierung von Daily Management-Systemen sicherstellen, mit klarer Verknüpfung zwischen KPIs, Strategie und Verbesserungsaktivitäten.
• Die Standardisierung des visuellen Managements, der Verantwortungsroutinen und der Eskalationsprozesse vorantreiben.
• Regelmäßig die Effektivität und Reife des Business Systems bewerten und verbessern.
• Die Ausrichtung der JCBS-Implementierung über Funktionen, Regionen und Wertströme hinweg sicherstellen.
• Die End-to-End-Optimierung von Wertströmen vorantreiben und isolierte Verbesserungen beseitigen.
• Digitale Transformationsinitiativen mit Lean-Prinzipien in Einklang bringen, um die Automatisierung von Verschwendung zu vermeiden.

Was wir suchen:

• Umfangreiche Erfahrung in Lean, Business System oder Operational Excellence Leadership, idealerweise im regionalen oder unternehmensweiten Umfang.
• Nachweisliche Erfolge bei der Erzielung nachhaltiger, messbarer Geschäftsauswirkungen in komplexen, matrixartigen Organisationen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und Beeinflussung von Führungskräften (VP/GM-Ebene und höher).
• Nachgewiesener Erfolg bei der Leitung großangelegter Transformations- und Kompetenzaufbau-Initiativen.
• Starke Erfolgsbilanz in der Führung und Entwicklung von Führungskräften, mit der Fähigkeit, als Coach von Führungskräften zu agieren.
• Außergewöhnliches Stakeholder-Management mit der Fähigkeit, auf hoher Ebene herauszufordern und zu beeinflussen.
• Starkes strategisches Denken kombiniert mit exzellenter Umsetzung und operativer Disziplin.

Bevorzugt:

• Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Betrieb oder einem verwandten Bereich.
• Lean-Zertifizierungen wie Lean Six Sigma Black Belt oder gleichwertig.
• Vertrautheit mit digitalen Transformations- und Analysetools, die die betriebliche Exzellenz unterstützen.

Bitte beachten Sie: Diese Position erfordert 50% internationale Reisen.