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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen zur Verbesserung der Betriebsabläufe und Rentabilität.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das in der EMEA-Region tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten und spannende Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit und fördere eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in einer Führungs- oder Betriebsmanagementrolle erforderlich.
- Andere Informationen: Zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden
Als Senior Operational Excellence Director sind Sie Teil des EMEA Systems (Installation) Funktionsteams und berichten direkt an den Senior Director für EMEA Systems. Sie unterstützen die Geschäftseinheiten in der gesamten EMEA-Region. Sie leiten das Operation Excellence Office und arbeiten mit den jeweiligen Geschäftseinheiten und anderen Funktionen an der Umsetzung strategischer Initiativen zur Unterstützung von Umsatzwachstum, Margensteigerung, Cash-Verbesserung, Service-Verknüpfung, Risikomanagement und Projektmanagementfähigkeiten.
Wie Sie es tun werden
- Entwickeln, verwalten und implementieren von Leistungsverbesserungsinitiativen und Prozessstandardisierungsprogrammen, um Rentabilität und operative Exzellenz innerhalb der System (Installation) Funktion voranzutreiben.
- Verfolgen und steuern von Schlüsselkennzahlen und KPIs, Trends, Risiken und Verbesserungschancen identifizieren und sicherstellen, dass geeignete Verbesserungsmaßnahmen ergriffen werden.
- Unterstützen von Verbesserungen in den Feldfähigkeiten durch Entwicklung und Aufrechterhaltung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur innerhalb der operativen Lieferteams, mit Fokus auf Installation zur Steigerung von Effizienz, Produktivität, Wachstum und Rentabilität.
- Verwalten des Installation Excellence Risiko- und Eskalationsprozesses bei großen Projekten, um sicherzustellen, dass alle internen Stakeholder angemessen einbezogen werden, Risiken identifiziert und geeignete Minderungsmaßnahmen ergriffen werden.
- Zusammenarbeiten mit anderen Abteilungen, einschließlich der operativen Geschäfte, Serviceabteilung und Funktion, L&D, Commercial, Finance, Legal, Procurement, Pricing usw. bei der Koordination, Implementierung und Lieferung strategischer Initiativen.
- Arbeiten gemäß den Unternehmensrichtlinien, um Risiken innerhalb unserer Vertragsvereinbarungen im Einklang mit der Unternehmensführung effektiv zu überwachen und zu kontrollieren.
- Leiten des Lesson Learnt Prozesses in der EMEA, sicherstellen, dass Lessons Learned-Überprüfungen durchgeführt werden, wo erforderlich, und dass historische Projektdatenanalysen genutzt werden, um schlechte Leistungstrends zu identifizieren, Verbesserungsmaßnahmen zu entwickeln und sicherzustellen, dass diese in der Region verbreitet werden.
- Unterstützen und Steuern der Entwicklung und Nutzung von 'Self-Serve-Datenanalysen' und Prozessautomatisierung.
- Implementieren und Verwalten des Installation Excellence Auditprozesses für Compliance und Qualität, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: den Bid Review-Prozess, den Übergabeprozess zwischen den Verkaufs- und Ausführungsabteilungen, den Backlog-Überprüfungsprozess unter anderem.
Strategische Ziele
- Durchgeführte Verbesserung der Bruttomarge
- Umsatzwachstum
- Cashflow-Verbesserung
- Risiko innerhalb WIH reduzieren
- Service-Verknüpfung erhöhen
- Prozess-Compliance
- Kundenzufriedenheit
Was wir suchen:
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in einer Führungs- oder Betriebsmanagementrolle, idealerweise im Bauwesen, in der Gebäudedienstleistungsbranche oder in einem verwandten Sektor
- Frühere Erfahrungen im Change Management in einem multinationalen Unternehmen
- Erfahrung im Management/Arbeiten mit einer Vielzahl von Stakeholdern
- Fähigkeit, schnell Einfluss zu nehmen und Glaubwürdigkeit in einem vielfältigen Unternehmen zu gewinnen
- Fähigkeit, mehrere Projekte/Initiativen gleichzeitig voranzutreiben
- Gute analytische, intellektuelle und Problemlösungsfähigkeiten, Daten nutzen, um Probleme und Lösungen zu finden
- Effizienz im Management von Prioritäten und schnelle Anpassung an Veränderungen
- Gute Kooperations- und Einflussfähigkeiten
- Starke Projektmanagementfähigkeiten
- Leistungsorientiert mit starkem Leistungsmanagement zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen, Initiative ergreifen und Probleme lösen
Bevorzugte Qualifikationen
- Qualifikationen im Projektmanagement (PMP, APM, Prince 2 oder gleichwertig) wünschenswert
- Zusätzliche Sprache zu Englisch von Vorteil
Senior Operational Excellence Director, EMEA (m/w/d) Arbeitgeber: Johnson Controls
Kontaktperson:
Johnson Controls HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Operational Excellence Director, EMEA (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Operational Excellence und Projektmanagement beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenspezifische Kenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Bau- und Dienstleistungssektor. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Anforderungen und Dynamiken der Branche verstehst.
✨Erfahrungen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten in der Führung, im Change Management und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern demonstrieren. Diese Geschichten können in Gesprächen sehr überzeugend sein.
✨Vorbereitung auf Interviews
Recherchiere das Unternehmen und seine Werte gründlich. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung der strategischen Ziele von StudySmarter beitragen können, und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Operational Excellence Director, EMEA (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungserfahrung und Erfolge im Bereich Operational Excellence. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und im Projektmanagement zu demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen zeigt. Erkläre, warum du die ideale Person für die Position des Senior Operational Excellence Directors bist und wie du zur Verbesserung der Geschäftsabläufe beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson Controls vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf Umsatzwachstum und Risikomanagement. Zeige im Interview, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, und wie diese zur Effizienzsteigerung oder Prozessverbesserung beigetragen haben. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Management von Teams und Stakeholdern zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und Veränderungen erfolgreich umsetzt.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen, indem du erklärst, wie du Daten genutzt hast, um Probleme zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, da sie sich auf KPIs und Leistungsverbesserungen konzentriert.
