Senior Sales Learning Instructor

Senior Sales Learning Instructor

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Johnson Controls

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und führe effektive Schulungslösungen für das Vertriebsteam von JCI durch.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Verkaufstraining und Entwicklung.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 15% für Schulungsinitiativen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das den Vertrieb revolutioniert und echte Veränderungen bewirkt.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Vertriebsschulungen und fließende Deutschkenntnisse erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Was Sie tun werden

Sie sind verantwortlich für das Design und die Umsetzung erfolgreicher Schulungslösungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse der JCI-Vertriebsteams abgestimmt sind. Diese Rolle ist entscheidend für den Aufbau von Verkaufsfähigkeiten, Lösungen und Kundenbeziehungen für die Vertriebsorganisation. Dazu gehört die Zusammenarbeit mit dem Schulungspersonal zur Analyse von Bewertungen und Berichten, um Feedback an die Führungsebene zu geben. Sie werden ein kontinuierliches Lernen und den Aufbau von Fähigkeiten für die Vertriebsorganisation fördern und die technischen Schulungsbedürfnisse im Feld unterstützen, wie erforderlich.

Wie Sie es tun werden

  • Starke Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern innerhalb der jeweiligen Abteilungen aufbauen, einschließlich Management und Fachexperten (SMEs).
  • Geschäftsanforderungen und Schulungslücken identifizieren, bewerten und analysieren, um effektive Lernlösungen zu entwerfen.
  • Schulungsfahrpläne für spezifische Rollen mit der Kundengruppe erstellen und überwachen.
  • Schulungsprogramme für neue und erfahrene Mitarbeiter innerhalb der Rollen entwerfen, indem Inhalte mit den Peer-Verkäufern und Vertriebstrainern genutzt und mit der technischen Schulungsgruppe zusammengearbeitet wird.
  • Rollen-spezifische Inhalte entwickeln, Liefermethoden identifizieren und Bewertungen sowie Tests erstellen.
  • Die Umsetzung von Lernlösungen, die großflächige Veränderungen in Fähigkeiten oder Verhalten in Ihrer zugewiesenen Lerngruppe bewirken.
  • Das Projektmanagement der Schulungsprogramme von Anfang bis Ende übernehmen und mit internen und externen Partnern zusammenarbeiten, um die Programmziele zu erreichen.

Was wir suchen

Erforderlich
  • Umfangreiche Erfahrung in der Durchführung von Vertriebs- und Betriebsschulungen, einschließlich Rollen im Vertriebsengineering und der Vertriebsunterstützung, mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz bei der Steigerung der Vertriebseffektivität und der Leistungsverbesserung.
  • Fließende Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich) mit der Fähigkeit, Schulungssitzungen sicher durchzuführen, Workshops zu moderieren und Stakeholder in deutschsprachigen Umgebungen zu unterstützen.
  • Nachgewiesene Expertise in der Entwicklung und Durchführung von Schulungen von Anfang bis Ende, einschließlich Bedarfsanalyse, Lehrplangestaltung, Inhaltserstellung, Moderation (virtuell und persönlich) und Bewertung der Lernergebnisse.
  • Nachgewiesene Flexibilität und Bereitschaft zu reisen (bis zu 15 %), um regionale und internationale Schulungsinitiativen, Workshops und Stakeholder-Engagement-Aktivitäten zu unterstützen.
Bevorzugt
  • Abschluss in Betriebswirtschaft oder Pädagogik.
  • Frühere Erfahrung in der Vertriebs- und Betriebsschulung.
  • Frühere Erfahrung in der Nutzung von KI-gestützten Tools (z. B. generative KI, Inhaltsautomatisierungsplattformen), um ansprechende, skalierbare Schulungsprogramme zu entwerfen und zu verbessern.
  • Frühere Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von umfassenden Vertriebs-Onboarding-Programmen zur Beschleunigung der Produktivitätszeit für neue Mitarbeiter.
  • Tiefes Wissen über Brandschutztechnologie, Produkte und Markt.
  • Systemerfahrung mit MS Office Suite, NetMeeting, Visio, Adobe Acrobat, SnagIt, Captivate, Flash, DreamWeaver, Articulate.

Senior Sales Learning Instructor Arbeitgeber: Johnson Controls

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Bereich Sales Training zu erweitern und aktiv zur Verbesserung der Verkaufsleistung beizutragen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, an internationalen Projekten teilzunehmen, was die berufliche Weiterentwicklung in einem globalen Kontext unterstützt.

Johnson Controls

Kontaktdaten:

Johnson Controls Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Learning Instructor erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.

Tipp Nummer 4

Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Lass uns zusammen eine freundliche Nachricht formulieren, die Eindruck hinterlässt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Learning Instructor mit Bravour zu bestehen

Verkaufstraining
Betriebsabläufe Training
Bedarfsanalyse
Curriculum-Design
Inhaltserstellung
Moderation (virtuell und persönlich)
Bewertung von Lernergebnissen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und das Training durchscheinen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität, also nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten. Zeig uns, wie du unsere Herausforderungen meistern kannst und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System und wir können dich besser erreichen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson Controls vorbereitet

Verstehe die Bedürfnisse der Stakeholder

Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, wie du die spezifischen Bedürfnisse der JCI-Vertriebsteams ansprechen kannst. Überlege dir, welche Herausforderungen sie haben und wie deine Trainingslösungen diese adressieren können. Zeige in deinem Interview, dass du die Fähigkeit hast, starke Beziehungen zu Schlüsselakteuren aufzubauen.

Bereite dich auf praktische Beispiele vor

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Erfolge in der Entwicklung und Durchführung von Verkaufstrainings zeigen. Das kann alles von der Analyse von Schulungsbedarfen bis hin zur Implementierung von effektiven Lernlösungen umfassen. So kannst du deine Expertise unter Beweis stellen.

Sprich die Sprache der Teilnehmer

Da fließende Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews in der Lage bist, deine Ideen klar und präzise auf Deutsch zu kommunizieren. Übe eventuell einige Fachbegriffe oder Phrasen, die in der Verkaufs- und Schulungsbranche häufig verwendet werden.

Zeige deine Flexibilität und Reisebereitschaft

Da die Rolle auch Reisen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft dazu im Interview deutlich machst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich an regionalen oder internationalen Schulungen teilgenommen hast und wie du dich schnell an neue Umgebungen anpassen kannst.