Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und verwalte Personalstammdaten.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit einem unterstützenden Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildungschancen.
- Weitere Informationen: Moderne Büroräume und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie verfügen über Erfahrung in der Entgeltabrechnung und behalten auch bei komplexen Payroll-Prozessen den Überblick? Dann freuen wir uns, wenn Sie unser Team in Ratingen als Spezialist in der Entgeltabrechnung (m/w/d) unterstützen.
Ihr Aufgabenfeld
- Sie erstellen die Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis.
- Sie pflegen und verwalten Personalstammdaten vom Eintritt bis zum Austritt.
- Sie erfassen variable Entgeltbestandteile und kontrollieren die Zeitwirtschaft.
- Sie stellen die korrekte Verarbeitung und Buchung aller abrechnungsrelevanten Daten sicher.
- Sie bearbeiten Gehaltsanpassungen, Entgeltumwandlungen und Sachbezüge unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben.
- Sie erstellen Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen für Behörden, Sozialversicherungsträger sowie interne Stakeholder.
- Sie übernehmen die Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen.
- Sie unterstützen Monatsabschlüsse und erstellen Auswertungen für Buchhaltung und Controlling.
- Sie begleiten eigenständig Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht.
- Kenntnisse im Reisekostenrecht sind von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit gängigen HR- und Abrechnungssystemen, idealerweise Paisy.
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung.
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
- Gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
- Ein Team, das Wert auf Zusammenarbeit, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung legt – eingebettet in ein internationales Umfeld.
- Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Ratingen mit Homeoffice-Möglichkeiten.
- Strukturierte und individuelle Begleitung für einen erfolgreichen Start.
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen.
- Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich sowie kostenfreie Parkplätze.
- Moderne Büroräume und eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Eigenverantwortung.
Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal und werden Sie Teil unseres Teams. Natalie Kazmierczak und Marie Christin Henkels freuen sich über Ihre Bewerbung.
Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Johnson Controls
Als Mitarbeiter in der Gebäudeautomation profitieren Sie von einer kollegialen Atmosphäre in einem internationalen Konzernumfeld, das Wert auf Ihre persönliche und berufliche Entwicklung legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bieten wir Ihnen ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Johnson Controls aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Johnson Controls, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Johnson Controls klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson Controls vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Johnson Controls die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
