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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Projekte im Bereich industrielle Kältetechnik und unterstütze bei der Inbetriebnahme.
- Arbeitgeber: Johnson Controls, ein führendes Unternehmen in der Kältetechnik mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mentoring-Programme und die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten.
- Andere Informationen: Mentoring-Möglichkeiten und Karrierewachstum in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der industriellen Kältetechnik.
- Gewünschte Qualifikationen: Umfangreiche praktische Erfahrung in der industriellen Kältetechnik, insbesondere mit NH₃.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Johnson Controls sucht einen Industrial Refrigeration SME, der unsere komplexesten Projekte durch die Inbetriebnahme technisch leiten und als Technische Autorität im Portfolio fungieren kann. Sie unterstützen Projektleiter und PMs mit praktischem Know-how, beheben kritische Probleme während des Starts und bieten Eskalationsunterstützung für betriebliche Probleme, wenn nötig, während Sie jüngere Kollegen betreuen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Technische Leitung der komplexesten industriellen Kälteprojekte (NH₃-Fokus) durch Design, Baukoordination und Inbetriebnahme; Sicherstellung eines fehlerfreien Starts und der Akzeptanz.
- Als Technische Autorität im Portfolio fungieren: Durchführung von Entwurfsprüfungen, Risikoanalysen und Genehmigungen/Verzichtserklärungen für kritische Entscheidungen und Änderungen.
- Unterstützung von Projektleitern und Projektmanagern mit praktischem Fachwissen: Geräteeinwahl, P&IDs, Dimensionierung, Rohrleitungsdesign, Abtropfstrategie, Ölmanagement, Sicherheitsfunktionen und Steuerungskonzepte.
- Betriebliche Eskalationsunterstützung (nach der Inbetriebnahme): Unterstützung der Betriebs-/Serviceteams bei der Diagnose und Lösung komplexer Anlagenprobleme; Durchführung strukturierter Ursachenanalysen (RCA).
- Mentoring und Coaching jüngerer Kollegen durch Überprüfungen, praktische Schulungen und kurze technische Sitzungen; Aufbau von Fähigkeiten im Team.
- Vertretung von Johnson Controls in technischen Diskussionen mit Kunden, Auftragnehmern und Lieferanten; Unterstützung von FAT/SAT und Klärungen mit Lieferanten.
Erforderliche Qualifikationen:
- Umfangreiche praktische Erfahrung in der industriellen Kältetechnik mit starkem Fokus auf NH₃; idealerweise 20+ Jahre (Tiefe und Relevanz sind am wichtigsten).
- Nachgewiesene Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten: Entwurfsentscheidungen, Inbetriebnahme/Startprobleme und komplexe Fehlersuche in Betriebseinheiten.
- Starke Fähigkeit, P&IDs und technische Dokumentationen zu lesen und herauszufordern; praktisches Verständnis des Systemverhaltens und der Ausfallmodi.
- Kein formeller Abschluss erforderlich; berufliche/technische Ausbildung oder Ingenieurausbildung sind beide akzeptabel – nachgewiesene Erfahrung ist entscheidend.
- Erfahrung mit natürlichen Kältemitteln, insbesondere Ammoniak, ist ein großer Vorteil.
- Sprache: fließend in Englisch oder Deutsch; die andere Sprache ist ein Plus.
Subject Matter Expert - Industrial Refrigeration Arbeitgeber: Johnson Controls
Kontaktperson:
Johnson Controls HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Subject Matter Expert - Industrial Refrigeration
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Industrie zu verbinden. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich in Diskussionen einzubringen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige technische Fragen und Szenarien durchgehst. Wir sollten auch unsere eigenen Projekte und Erfolge parat haben, um sie im Gespräch zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für industrielle Kältetechnik! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um dein Wissen und Engagement zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die nächste Stufe erreichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Subject Matter Expert - Industrial Refrigeration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen mit echtem Interesse an industrieller Kältetechnik, also lass deine Leidenschaft durchscheinen!
Betone deine Erfahrung: Da wir keinen formalen Abschluss verlangen, ist es wichtig, dass du deine praktische Erfahrung in der industriellen Kältetechnik klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Projekten und Herausforderungen, die du gemeistert hast!
Technische Details sind wichtig: Vergiss nicht, technische Aspekte wie P&IDs, Anlagentechnik und deine Herangehensweise an Problemlösungen zu erwähnen. Zeig uns, dass du die nötige Expertise hast, um als Technischer Ansprechpartner zu agieren.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson Controls vorbereitest
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Projekte von Johnson Controls im Bereich industrielle Kältetechnik zu recherchieren. Verstehe die Herausforderungen und Lösungen, die sie anbieten, insbesondere im Hinblick auf NH₃. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Da praktische Erfahrung in der industriellen Kältetechnik entscheidend ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Erkläre, wie du komplexe Probleme gelöst hast oder welche innovativen Ansätze du bei früheren Projekten verfolgt hast. Das zeigt deine Expertise und dein praktisches Know-how.
✨Zeige deine Mentoring-Fähigkeiten
Da die Rolle auch das Mentoring jüngerer Kollegen umfasst, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Wissen weitergibst. Teile Erfahrungen, in denen du anderen geholfen hast, und erkläre, wie du deren Fähigkeiten gefördert hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Experte bist, sondern auch ein Teamplayer.
✨Sei bereit für technische Diskussionen
Erwarte technische Fragen zu P&IDs, Sicherheitsfunktionen und anderen relevanten Themen. Übe, wie du diese Konzepte klar und präzise erklären kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, technische Dokumentationen zu lesen und kritisch zu hinterfragen. Das wird dir helfen, als Technische Autorität wahrgenommen zu werden.