Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Gebäudeautomation und übernehme spannende Projekte.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit kollegialer Atmosphäre und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: 35 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, Firmenfahrzeug und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mobilität und Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und entwickle dein Team in einem wachsenden Bereich.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gebäudeautomation und Erfahrung in Projektabwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für unser Neuanlagen-Team der Gebäudeautomation in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Teamleitung
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams
- Das Führen von Personalgesprächen
- Stetige Weiterentwicklung Ihres Teams
- Projektleitung
- Klärung (baulich, technisch und verfahrenstechnische Forderung des Kunden) und Übernahme von Projekten
- Die kaufmännische Projektabwicklung: Aufmaßerstellung, Erstellung von Zwischen-, Abschlags- und Endrechnungen
- Erstellung des Montageablaufplans und des Personaleinsatzes
- Abnahmen bei Zulieferern und Überwachung unserer Subunternehmer inkl. Vorbereitung und Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen
- Einleitung der Übergabe an den Kunden sowie an den Service
- Einweisung des Kunden, die Abnahme und Abarbeitung von Restpunkten
Ihre Qualifikationen
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Kenntnissen in der Gebäudeautomation
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektabwicklung idealerweise im Bereich der Gebäudeautomation, Energie-, Gebäude- oder Solartechnik
- Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Gute Kenntnisse in den MS Office Anwendungsprogrammen
Unser Angebot
- Unsere Kultur: Eine kollegiale Atmosphäre in einem internationalen Konzernumfeld
- Ihre Arbeitszeit: 35 Stunden mit 30 Tagen Urlaub – eine Kernarbeitszeit gibt es bei uns nicht
- Ihre Mobilität: Ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
- Ihr Arbeitsort: Mobil, flexibel oder beim Kunden vor Ort – Sie bestimmen Ihren Arbeitsort
- Ihr Onboarding: Eine 2 tägige Willkommensveranstaltung und ein 10 wöchiges Onboarding Programm mit vielen hilfreichen Tipps und Einblicken
- Ihre Weiterbildung: Eine interne Trainingsbibliothek und fachspezifische Kurse je nach Bedarf
- Ihre Absicherung: Eine Unfallversicherung 24/7, die im beruflichen und privaten Umfeld greift
- Ihre Benefits: Corporate Benefits, Altersvermögenswirksamen Leistungen
Kontakt
Bei Fragen: Yasmina Bahr +49 174 580 23 06.
Teamleiter Gebäudeautomation (m/w/d) Arbeitgeber: Johnson Controls
Als Teamleiter in der Gebäudeautomation bei uns in Köln profitieren Sie von einer kollegialen Atmosphäre in einem internationalen Konzernumfeld, das Ihnen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit bietet, Ihren Arbeitsort selbst zu bestimmen. Wir legen großen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne Trainings und ein strukturiertes Onboarding-Programm, während Sie gleichzeitig von attraktiven Benefits wie einem Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und umfassenden Absicherungen profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Gebäudeautomation (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Gebäudeautomation! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du dein Team weiterentwickeln möchtest. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Gebäudeautomation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gebäudeautomation und Projektabwicklung. Zeige auf, wie du dein Team erfolgreich geführt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson Controls vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die Struktur und Kultur des Unternehmens. Verstehe, wie das Team für Gebäudeautomation in Köln funktioniert und welche Rolle du als Teamleiter spielen würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Erfahrungen greifbar und überzeugend.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team und externen Partnern kommuniziert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Teams zu erfahren.
