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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam im Bereich Klima-/Kältetechnik und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen mit kollegialer Atmosphäre und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Firmenfahrzeug, umfangreiche Weiterbildung und 24/7 Unfallversicherung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kältetechnik und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Kältetechnik oder Maschinenbau und Erfahrung im Vertrieb.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsorte und individuelle Einarbeitung für deinen optimalen Start.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für unser Team im Bereich Neuanlagen der Klima-/Kältetechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) - Wohnort flexibel!
Ihre Aufgaben:
- Disziplinarische und fachliche Führung von Sales Mitarbeitern im Vertriebsgebiet
- Entwicklung, Schulung und Betreuung der Sales Mitarbeiter auf etablierte Verkaufsprozesse, Anwendungen und Standards sowie die Verantwortung für die Prozesseinhaltung und deren Standards.
- Enge Zusammenarbeit mit den HVACR Vertriebsteams Industry und Energy und mit der Projektierung bei der Angebotserstellung
- Analyse der Marktlage sowie der augenblicklichen Geschäftsentwicklung
- Abgleich der aktuellen Geschäftsentwicklung mit den Marktpotenzialen und Entwicklung von Lösungsstrategien
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit wie auch der Einhaltung von Verträgen
- Eigenverantwortliche Betreuung von bestehenden Kundenkontakten zur Sicherstellung und Ausweitung des Geschäfts
- Eigenständige Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen gemäß der gültigen DoA-Richtlinie
- Entwicklung eines jährlichen Vertriebsplans inklusive der Budgetierung sowie der Abstimmung auf den Businessplan im genannten Vertriebsgebiet
Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Kältetechnik/ Verfahrenstechnik/ Maschinenbau oder vergleichbar
- Langjährige Erfahrung und Fertigkeiten im Bereich Vertrieb, Führungserfahrung von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Ausschreibungen, insbesondere VOB/B von Vorteil
- Sehr gute Kunden- und Marktkenntnisse im Bereich Kälte-, und Klimasysteme/ Anlagen, Wärmepumpenlösungen, Energieversorger und Planer im Gebäudebereich sowie Gebäudeautomation, insbesondere im Vertriebsgebiet
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Führungskompetenz, Kommunikations- und Verhandlungsstärke, strategisches und unternehmerisches Denken, Zielorientierung sowie Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Unsere Kultur: Eine kollegiale Atmosphäre in einem internationalen Konzernumfeld
- Ihre Mobilität: Ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung - ob ein Hybridfahrzeug oder ein klassischer Verbrennungsmotor das entscheiden Sie
- Ihr Arbeitsort: Mobil, flexibel oder beim Kunden vor Ort – Sie bestimmen Ihren Arbeitsort
- Ihre Einarbeitung: Umfangreich und intensiv – ein detaillierter Einarbeitungsplan an Ihre Bedürfnisse angepasst
- Ihre Weiterbildung: Nutzen Sie unsere interne Trainingsbibliothek und fachspezifische Kurse je nach Bedarf
- Ihre Absicherung: Eine Unfallversicherung 24/7, die im beruflichen und privaten Umfeld greift
- Ihre Benefits: Corporate Benefits, Altersvermögenswirksame Leistungen
Kontakt:
Bewerben Sie sich online über den “jetzt bewerben” Button. Bei Fragen Frau Elisabeth Seidel 0174 /
Teamleiter Vertrieb Klima-/Kältetechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Johnson Controls
Kontaktperson:
Johnson Controls HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Vertrieb Klima-/Kältetechnik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Kältetechnik tätig sind – sie können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Teamleiter.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenz und Vertriebserfolge belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Vertrieb Klima-/Kältetechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position des Teamleiters im Vertrieb bist. Lass deine Leidenschaft für die Kältetechnik durchscheinen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Vertrieb gearbeitet hast. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast, um die Verkaufsziele zu erreichen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich online!: Nutze den 'jetzt bewerben' Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Informationen vergisst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson Controls vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Klima- und Kältetechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Marktlage analysieren kannst und weißt, wie sich das Geschäft entwickelt.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen Umgang mit Sales-Mitarbeitern zeigen. Erkläre, wie du Teams motivierst und Schulungen durchführst, um Verkaufsprozesse zu optimieren.
✨Kundenorientierung betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Kundenbetreuung zu sprechen. Zeige, wie du Kundenzufriedenheit sicherstellst und bestehende Kundenkontakte pflegst, um das Geschäft auszubauen.
✨Verhandlungsgeschick zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in Vertrags- und Preisverhandlungen zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Verhandlungen geführt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.