Auf einen Blick
- Aufgaben: Programmierung und Inbetriebnahme von Gebäudeautomationssystemen.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit kollegialer Atmosphäre.
- Vorteile: 35 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, Firmenfahrzeug und Fitnessangebote.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsorte: Büro, beim Kunden oder von zuhause.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem dynamischen Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Automatisierungstechnik und gute Programmierkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unser Neuanlagen-Team der Gebäudeautomation in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Techniker als Inbetriebnehmer Gebäudeautomation (m/w/d). Als Teil unseres Teams arbeiten Sie eng mit dem Projektleiter*in zusammen. Nach einer intensiven Einarbeitung übernehmen Sie selbständig Projekte im Bereich der Neuanlagen, stimmen sich mit unseren Kunden ab und stellen die technische Umsetzung sicher.
Aufgaben:
- Die Programmierung von MSR-Anlagen: Gebäudeleittechnik (GLT)-Systeme eines Typs (z.B. ADS / ADX / OWS), Anlagen- und Feldregler mit einfachen Regelkreisen und einstufigen internen Verknüpfungen bzw. Automatisierungen (Frostschutzschaltung, Nachtabsenkung, etc.)
- Enge Abstimmung mit dem Projektleiter*in zur Sicherstellung der technischen Anforderungen
- Die Inbetriebnahme der Anlagen und Übergabe sowohl an den Kunden als auch an unseren Service
Qualifikationen:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Automatisierungstechnik / Betriebstechnik / MSR-Technik oder vergleichbare technische Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung in der Inbetriebnahme von MSR-Anlagen
- Gute Programmierungskenntnisse sind wünschenswert
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Eine kollegiale Atmosphäre in einem internationalen Konzernumfeld
- Angelehnt an den IG Metalltarifvertrag
- 35 Stunden mit 30 Tagen Urlaub – eine Kernarbeitszeit gibt es bei uns nicht
- Ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
- Beim Kunden, im Büro oder von zuhause aus - bei uns macht's die Mischung!
- Eine 2-tägige Willkommensveranstaltung und ein 10-wöchiges Onboarding-Programm, eine interne Trainingsbibliothek und fachspezifische Kurse je nach Bedarf
- Sie wollen etwas für Ihre Fitness tun? Dann nutzen Sie unsere günstigen Konditionen und leasen Sie sich ein Firmen-Fahrrad
- Eine Unfallversicherung 24/7, die im beruflichen und privaten Umfeld greift
- Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen
Kontakt:
Bewerben Sie sich online über den “jetzt bewerben” Button. Bei Fragen: Frau Elisabeth Seidel 0174 / . #LI-ES2
Techniker Gebäudeautomation (m/w/d) Arbeitgeber: Johnson Controls
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Techniker für Gebäudeautomation in Hamburg eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von einer kollegialen Atmosphäre und einem internationalen Konzernumfeld geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenfahrzeugs und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Unfallversicherung, Corporate Benefits und einem Fitnessangebot, das Ihre Gesundheit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Techniker Gebäudeautomation (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Projekten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Techniker Gebäudeautomation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Techniker Gebäudeautomation interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Inbetriebnahme von MSR-Anlagen. Zeig uns, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Nutze den 'jetzt bewerben' Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson Controls vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Gebäudeautomation und MSR-Technik gut verstehst. Lies dich in die spezifischen Systeme ein, die im Job erwähnt werden, wie z.B. ADS oder ADX. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da enge Abstimmung mit dem Projektleiter gefragt ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teamkollegen oder Kunden kommuniziert hast.
✨Projekte und Erfahrungen teilen
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Projekte zu sprechen, insbesondere über die Inbetriebnahme von MSR-Anlagen. Zeige, wie du technische Anforderungen umgesetzt hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Unternehmenskultur, den Projekten oder den nächsten Schritten im Onboarding-Prozess sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen.
