Auf einen Blick
- Aufgaben: Programmierung und Inbetriebnahme von Gebäudeautomationssystemen.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit kollegialer Atmosphäre.
- Vorteile: 35 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, Firmenfahrzeug und Fitnessangebote.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem dynamischen Umfeld und arbeite flexibel.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Automatisierungstechnik und gute Programmierkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unser Neuanlagen-Team der Gebäudeautomation in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Techniker als Inbetriebnehmer Gebäudeautomation (m/w/d). Als Teil unseres Teams arbeiten Sie eng mit dem Projektleiter*in zusammen. Nach einer intensiven Einarbeitung übernehmen Sie selbständig Projekte im Bereich der Neuanlagen, stimmen sich mit unseren Kunden ab und stellen die technische Umsetzung sicher.
Aufgaben:
- Die Programmierung von MSR-Anlagen: Gebäudeleittechnik (GLT)-Systeme eines Typs (z.B. ADS / ADX / OWS), Anlagen- und Feldregler mit einfachen Regelkreisen und einstufigen internen Verknüpfungen bzw. Automatisierungen (Frostschutzschaltung, Nachtabsenkung, etc.)
- Enge Abstimmung mit dem Projektleiter*in zur Sicherstellung der technischen Anforderungen
- Die Inbetriebnahme der Anlagen und Übergabe sowohl an den Kunden als auch an unseren Service
Qualifikationen:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Automatisierungstechnik / Betriebstechnik / MSR-Technik oder vergleichbare technische Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung in der Inbetriebnahme von MSR-Anlagen
- Gute Programmierungskenntnisse sind wünschenswert
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Eine kollegiale Atmosphäre in einem internationalen Konzernumfeld
- Angelehnt an den IG Metalltarifvertrag
- 35 Stunden mit 30 Tagen Urlaub – eine Kernarbeitszeit gibt es bei uns nicht
- Ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
- Beim Kunden, im Büro oder von zuhause aus - bei uns macht's die Mischung!
- Eine 2-tägige Willkommensveranstaltung und ein 10-wöchiges Onboarding Programm, eine interne Trainingsbibliothek und fachspezifische Kurse je nach Bedarf
- Sie wollen etwas für Ihre Fitness tun? Dann nutzen Sie unsere günstigen Konditionen und leasen Sie sich ein Firmen-Fahrrad
- Eine Unfallversicherung 24/7, die im beruflichen und privaten Umfeld greift
- Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen
Kontakt:
Bewerben Sie sich online über den “jetzt bewerben” Button. Bei Fragen: Frau Elisabeth Seidel 0174 / . #LI-ES2
Techniker Gebäudeautomation (m/w/d) Arbeitgeber: Johnson Controls
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Techniker für Gebäudeautomation in Hamburg eine hervorragende Arbeitsumgebung mit einer kollegialen Atmosphäre in einem internationalen Konzern. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung nach IG Metalltarifvertrag, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung. Zudem fördern wir Ihre Fitness und Sicherheit durch spezielle Angebote und eine umfassende Unfallversicherung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Techniker Gebäudeautomation (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte im Bereich Gebäudeautomation. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen anschaulich! Erstelle ein Portfolio oder eine Übersicht deiner bisherigen Projekte in der MSR-Technik. So kannst du deine Fähigkeiten direkt demonstrieren und bleibst im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst alle Informationen aus erster Hand. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Techniker Gebäudeautomation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Inbetriebnahme von MSR-Anlagen hervor. Zeig uns, was du kannst und wie du unsere technischen Anforderungen erfüllen kannst. Wir lieben es, wenn du konkret wirst!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Techniker für uns bist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze den 'jetzt bewerben' Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir uns schnell bei dir melden können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson Controls vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Gebäudeautomation und MSR-Technik gut verstehst. Lies dich in die spezifischen Systeme ein, die im Job erwähnt werden, wie z.B. ADS oder ADX. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da enge Abstimmung mit dem Projektleiter wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teamkollegen oder Kunden kommuniziert hast.
✨Projekte und Erfahrungen teilen
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Projekte zu sprechen, insbesondere über die Inbetriebnahme von MSR-Anlagen. Zeige, wie du technische Anforderungen erfüllt hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Projekten oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
