Techniker Gebäudeautomation (w/m/d)
Techniker Gebäudeautomation (w/m/d)

Techniker Gebäudeautomation (w/m/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Johnson Controls

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme Verantwortung in der Gebäudeautomation und gestalte innovative Projekte.
  • Arbeitgeber: Internationales Unternehmen mit Fokus auf moderne Gebäudetechnik.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Ihr technisches Know-how einbringen und in einem internationalen Umfeld durchstarten? Werden Sie Teil unseres Neuanlagen-Teams der Gebäudeautomation in Köln und gestalten Sie die Zukunft der Gebäudetechnik mit!

Nach einer umfassenden Einarbeitung übernehmen Sie selbstständig Projekte, arbeiten eng mit unseren Kunden und Projektleitern zusammen und sorgen für die reibungslose technische Umsetzung.

Ihre Aufgaben

  • Programmierung und Konfiguration von MSR-Anlagen (z. B. Gebäudeleittechnik-Systeme wie ADS / ADX / OWS, Feldregler und Automatisierungssysteme mit einfachen Regelkreisen).
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Projektleiter zur Sicherstellung aller technischen Anforderungen.
  • Inbetriebnahme der Anlagen beim Kunden, inklusive Übergabe und Einweisung für den weiteren Betrieb.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in Automatisierungstechnik, Betriebstechnik, MSR-Technik oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
  • Erfahrung in der Inbetriebnahme von MSR-Anlagen.
  • Gute Programmierungskenntnisse wünschenswert.

Das bieten wir Ihnen

  • Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung, angelehnt an den IG Metall-Tarifvertrag.
  • Flexibles Arbeiten: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und keine Kernarbeitszeit – Sie gestalten Ihren Arbeitstag!
  • Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
  • Hybrides Arbeiten: Beim Kunden, im Büro oder bequem von zuhause aus.
  • Umfassendes Onboarding: Ein 2-tägiges Willkommensprogramm und ein strukturierter 10-Wochen-Onboarding-Programm.
  • Weiterentwicklung: Zugang zu einer internen Trainingsbibliothek und fachspezifischen Kursen nach Bedarf.
  • Gesundheit und Mobilität: Günstige Konditionen für ein Firmen-Fahrrad-Leasing.
  • Absicherung: Umfassende Unfallversicherung, die auch privat greift.
  • Vergünstigungen: Corporate Benefits und Altersvermögenswirksame Leistungen.

Kontakt

Bewerben Sie sich online über den “jetzt bewerben” Button. Bei Fragen: Frau Yasmina Bahr 0174 / 580 2306.

Techniker Gebäudeautomation (w/m/d) Arbeitgeber: Johnson Controls

Als Arbeitgeber in Köln bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Ihre technischen Fähigkeiten einzubringen. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Techniker der Gebäudeautomation. Zudem fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert.
Johnson Controls

Kontaktperson:

Johnson Controls HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Techniker Gebäudeautomation (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber vorbereitest. Zeige Interesse an der Firma und deren Projekten – das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Technik und Innovation! In deinem Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder neue Ideen umgesetzt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker Gebäudeautomation (w/m/d)

Programmierung von MSR-Anlagen
Konfiguration von Gebäudeleittechnik-Systemen
Inbetriebnahme von MSR-Anlagen
Zusammenarbeit mit Projektleitern
Technische Anforderungen sicherstellen
Kundenkommunikation
Automatisierungstechnik
Betriebstechnik
MSR-Technik
Flexibles Arbeiten
Onboarding-Programme
Weiterentwicklung durch interne Trainings
Problemlösungsfähigkeiten
Technisches Know-how

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Technisches Know-how betonen: Da du dich für die Position als Techniker Gebäudeautomation bewirbst, solltest du unbedingt deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben. Erzähl uns von deinen Projekten und was du dabei gelernt hast!

Klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!

Online bewerben!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Der 'jetzt bewerben' Button ist dein bester Freund. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson Controls vorbereitest

Technisches Know-how zeigen

Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über MSR-Anlagen und Gebäudeleittechnik-Systeme zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Programmierung und Inbetriebnahme unter Beweis stellen.

Fragen zur Zusammenarbeit stellen

Da enge Zusammenarbeit mit Projektleitern und Kunden wichtig ist, solltest du Fragen vorbereiten, die dein Interesse an Teamarbeit und Kommunikation zeigen. Frage nach den typischen Herausforderungen in der Zusammenarbeit und wie das Team diese meistert.

Einarbeitung und Weiterbildung ansprechen

Informiere dich über das Onboarding-Programm und die Weiterbildungsmöglichkeiten. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Technologien zu lernen. Das zeigt dein Engagement für die Rolle und das Unternehmen.

Flexibilität betonen

Sprich darüber, wie du die Flexibilität des hybriden Arbeitens schätzt und wie du diese nutzen würdest, um deine Aufgaben effizient zu erledigen. Das zeigt, dass du anpassungsfähig bist und die Work-Life-Balance wertschätzt.

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