Techniker Gebäudeautomation (w/m/d)

Techniker Gebäudeautomation (w/m/d)

Leinfelden-Echterdingen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Johnson Controls

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme Verantwortung in der Gebäudeautomation und gestalte innovative Projekte.
  • Unternehmen: Internationales Unternehmen mit Fokus auf moderne Gebäudetechnik.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Ihr technisches Know-how einbringen und in einem internationalen Umfeld durchstarten? Werden Sie Teil unseres Neuanlagen-Teams der Gebäudeautomation in Stuttgart und gestalten Sie die Zukunft der Gebäudetechnik mit!

Nach einer umfassenden Einarbeitung übernehmen Sie selbstständig Projekte, arbeiten eng mit unseren Kunden und Projektleitern zusammen und sorgen für die reibungslose technische Umsetzung.

Ihre Aufgaben

  • Programmierung und Konfiguration von MSR-Anlagen (z. B. Gebäudeleittechnik-Systeme wie ADS / ADX / OWS, Feldregler und Automatisierungssysteme)
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Projektleiter zur Sicherstellung aller technischen Anforderungen
  • Inbetriebnahme der Anlagen beim Kunden, inklusive Übergabe und Einweisung für den weiteren Betrieb

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in Automatisierungstechnik, Betriebstechnik, MSR-Technik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
  • Erfahrung in der Inbetriebnahme von MSR-Anlagen
  • Gute Programmierungskenntnisse wünschenswert

Das bieten wir Ihnen

  • Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung, angelehnt an den IG Metall-Tarifvertrag
  • Flexibles Arbeiten: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und keine Kernarbeitszeit – Sie gestalten Ihren Arbeitstag!
  • Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
  • Hybrides Arbeiten: Beim Kunden, im Büro oder bequem von zuhause aus
  • Umfassendes Onboarding: Ein 2-tägiges Willkommensprogramm und ein strukturierter 10-Wochen-Onboarding-Programm
  • Weiterentwicklung: Zugang zu einer internen Trainingsbibliothek und fachspezifischen Kursen nach Bedarf
  • Gesundheit und Mobilität: Günstige Konditionen für ein Firmen-Fahrrad-Leasing
  • Absicherung: Umfassende Unfallversicherung, die auch privat greift
  • Vergünstigungen: Corporate Benefits und Altersvermögenswirksame Leistungen

Kontakt

Bewerben Sie sich online über den “jetzt bewerben” Button. Bei Fragen: Frau Yasmina Bahr 0174 / 580 2306.

Techniker Gebäudeautomation (w/m/d) Arbeitgeber: Johnson Controls

Als Arbeitgeber in Stuttgart bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Ihre technischen Fähigkeiten einzubringen. Unsere Unternehmenskultur fördert Flexibilität mit einer 35-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub und der Option auf hybrides Arbeiten, während wir gleichzeitig umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktive Vergütungen nach IG Metall-Tarifvertrag bereitstellen. Profitieren Sie von einem strukturierten Onboarding-Prozess und zahlreichen Zusatzleistungen, die Ihre Gesundheit und Mobilität unterstützen.

Johnson Controls

Kontaktdaten:

Johnson Controls Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Techniker Gebäudeautomation (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber vorbereitest. Zeige Interesse an der Firma und deren Projekten!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über unser Unternehmen und die Teamkultur.

Tipp Nummer 4

Zeige deine technischen Fähigkeiten! Wenn möglich, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, um zu demonstrieren, wie du Probleme gelöst hast oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Techniker Gebäudeautomation (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Programmierung von MSR-Anlagen
Konfiguration von Gebäudeleittechnik-Systemen
Inbetriebnahme von MSR-Anlagen
Zusammenarbeit mit Projektleitern
Technische Anforderungen sicherstellen
Abgeschlossene Berufsausbildung in Automatisierungstechnik
Erfahrung in Betriebstechnik

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über den 'jetzt bewerben' Button auf unserer Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson Controls vorbereitet

Technisches Know-how zeigen

Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über MSR-Anlagen und Gebäudeleittechnik-Systeme zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Programmierung und Inbetriebnahme unter Beweis stellen.

Fragen zur Zusammenarbeit stellen

Da enge Zusammenarbeit mit Projektleitern und Kunden wichtig ist, solltest du Fragen vorbereiten, die zeigen, dass du Teamarbeit schätzt. Frage nach den typischen Herausforderungen in der Zusammenarbeit und wie das Team diese meistert.

Einarbeitung und Weiterbildung ansprechen

Informiere dich über das Onboarding-Programm und die Weiterbildungsmöglichkeiten. Zeige Interesse daran, wie du dich in der neuen Rolle weiterentwickeln kannst und welche Schulungen angeboten werden, um deine Kenntnisse zu vertiefen.

Flexibilität betonen

Sprich darüber, wie wichtig dir flexibles Arbeiten ist und wie du dies in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Das Unternehmen bietet hybride Arbeitsmodelle an, also zeige, dass du dich in verschiedenen Arbeitsumgebungen wohlfühlst.