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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb von Gebäudeautomation und Betreuung von Kunden im Raum Berlin.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen mit kollegialer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfahrzeug, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudeautomation und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium in Automatisierungstechnik, Erfahrung im Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unser Neuanlagen-Team der Gebäudeautomation im Raum Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsmitarbeiter/Vertriebsingenieur (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Der Vertrieb unseres Neuanlagengeschäftes im Bereich der Gebäudeautomation (BMS) / MSR Technik
- Neukundengewinnung und eigenverantwortliche Betreuung von bestehenden Kundenkontakten
- Betreuung von Planungsbüros, Anlagenbauern und Endkunden
- Bearbeitung von Kundenanfragen inklusive Planungsunterstützung
- Kalkulation von Budgetangeboten sowie das Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen
- Vorbereitung und Durchführung von Fachmessen und Repräsentation bei sonstigen Kundenveranstaltungen
Ihre Qualifikationen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich oder einen abgeschlossenen Fach-/Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik, Gebäudetechnik oder MSR
- Sehr gute Produkt- und Anwendungskenntnisse im Bereich der Gebäudeautomations- bzw. MSR Technik
- Mehrjährige Erfahrung und Stärken in der Betreuung von Planungsbüros, Anlagenbauern und Endkunden
- Strategisches Denken, selbstständige Arbeitsweise, Zielorientierung, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und Englischkenntnisse
Unser Angebot:
- Eine kollegiale Atmosphäre in einem internationalen Konzernumfeld
- 40 Stunden mit 30 Tagen Urlaub – eine Kernarbeitszeit gibt es bei uns nicht
- Ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
- Mobil, flexibel oder beim Kunden vor Ort
- Umfangreiche und intensive Einarbeitung – ein detaillierter Einarbeitungsplan an Ihre Bedürfnisse angepasst
- Nutzen Sie unsere interne Trainingsbibliothek und fachspezifische Kurse je nach Bedarf
- Eine Unfallversicherung 24/7, die im beruflichen und privaten Umfeld greift
- Corporate Benefits, Vermögenswirksamen Leistungen
Kontakt: Bewerben Sie sich online über den “jetzt bewerben” Button. Bei Fragen: Frau Yasmina Bahr 0174 / .
Vertrieb Gebäudeautomation (m/w/d) Arbeitgeber: Johnson Controls
Kontaktperson:
Johnson Controls HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertrieb Gebäudeautomation (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen oder Veranstaltungen und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeig, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Gebäudeautomation am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gebäudeautomation zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertrieb Gebäudeautomation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Vertrieb der Gebäudeautomation interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich der Gebäudeautomation oder MSR Technik hervor. Zeig uns, wie du bereits erfolgreich Neukunden gewonnen hast oder bestehende Kunden betreut hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt bei uns: Nutze den 'jetzt bewerben' Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson Controls vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Gebäudeautomation vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, die Unternehmen in diesem Bereich beschäftigen. So kannst du im Interview gezielt auf dein Wissen eingehen und zeigen, dass du ein echter Insider bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kunden betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Verhandlungsgeschick
Da Vertrags- und Preisverhandlungen Teil des Jobs sind, solltest du im Interview bereit sein, deine Verhandlungskompetenzen zu demonstrieren. Übe, wie du auf verschiedene Szenarien reagieren würdest, und sei bereit, deine Strategien zur Preisgestaltung und Kundenakquise zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder Teamstrukturen sind immer gut!