Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb von Gebäudeautomation und Betreuung von Kunden im Raum Berlin.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen mit kollegialer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfahrzeug, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudeautomation und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium in Automatisierungstechnik, Erfahrung im Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unser Neuanlagen-Team der Gebäudeautomation im Raum Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsmitarbeiter/Vertriebsingenieur (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Der Vertrieb unseres Neuanlagengeschäftes im Bereich der Gebäudeautomation (BMS) / MSR Technik
- Neukundengewinnung und eigenverantwortliche Betreuung von bestehenden Kundenkontakten
- Betreuung von Planungsbüros, Anlagenbauern und Endkunden
- Bearbeitung von Kundenanfragen inklusive Planungsunterstützung
- Kalkulation von Budgetangeboten sowie das Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen
- Vorbereitung und Durchführung von Fachmessen und Repräsentation bei sonstigen Kundenveranstaltungen
Ihre Qualifikationen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich oder einen abgeschlossenen Fach-/Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik, Gebäudetechnik oder MSR
- Sehr gute Produkt- und Anwendungskenntnisse im Bereich der Gebäudeautomations- bzw. MSR Technik
- Mehrjährige Erfahrung und Stärken in der Betreuung von Planungsbüros, Anlagenbauern und Endkunden
- Strategisches Denken, selbstständige Arbeitsweise, Zielorientierung, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und Englischkenntnisse
Unser Angebot:
- Unsere Kultur: Eine kollegiale Atmosphäre in einem internationalen Konzernumfeld
- Ihre Arbeitszeit: 40 Stunden mit 30 Tagen Urlaub – eine Kernarbeitszeit gibt es bei uns nicht
- Ihre Mobilität: Ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
- Ihren Arbeitsort: Mobil, flexibel oder beim Kunden vor Ort
- Ihre Einarbeitung: Umfangreich und intensiv – ein detaillierter Einarbeitungsplan an Ihre Bedürfnisse angepasst
- Ihre Weiterbildung: Nutzen Sie unsere interne Trainingsbibliothek und fachspezifische Kurse je nach Bedarf
- Ihre Absicherung: Eine Unfallversicherung 24/7, die im beruflichen und privaten Umfeld greift
- Ihre Benefits: Corporate Benefits, Vermögenswirksamen Leistungen
Kontakt: Bewerben Sie sich online über den “jetzt bewerben” Button. Bei Fragen: Frau Yasmina Bahr 0174 / .#LI-YB16
Vertrieb Gebäudeautomation (m/w/d) Arbeitgeber: Johnson Controls
Kontaktperson:
Johnson Controls HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertrieb Gebäudeautomation (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen oder Events, die sich um Gebäudeautomation drehen, und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Arbeitgeber nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung – und das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unseren 'Jetzt bewerben'-Button. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertrieb Gebäudeautomation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Vertrieb der Gebäudeautomation interessierst. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich der Gebäudeautomation oder MSR Technik hervor. Zeig uns, wie du bereits erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kunden betreut hast. Zahlen und Beispiele sind immer hilfreich!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze den 'jetzt bewerben' Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson Controls vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Gebäudeautomation vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, die Unternehmen in diesem Bereich beschäftigen. So kannst du im Interview gezielt auf dein Wissen eingehen und zeigen, dass du ein echter Insider bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Neukunden gewonnen oder erfolgreich mit Planungsbüros zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige Verhandlungsgeschick
Da Vertrags- und Preisverhandlungen Teil des Jobs sind, solltest du im Interview bereit sein, deine Verhandlungskompetenzen zu demonstrieren. Übe, wie du auf verschiedene Szenarien reagieren würdest, und sei bereit, deine Strategien zu erläutern. Das zeigt, dass du für die Herausforderungen im Vertrieb gewappnet bist.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Neuanlagen-Teams oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter in ihrer Entwicklung unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an einer langfristigen Zusammenarbeit.