Vertrieb Klima-/Kältetechnik und Wärmepumpenlösungen (m/w/d)

Vertrieb Klima-/Kältetechnik und Wärmepumpenlösungen (m/w/d)

Nussloch Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Johnson Controls

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Vertrieb von innovativen Klima- und Kältetechniklösungen mit Fokus auf Wachstum.
  • Unternehmen: Internationales Unternehmen mit kollegialer Atmosphäre und innovativen Produkten.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfahrzeug, Homeoffice und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein Mentoring-Programm für deine Einarbeitung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Klimatechnik und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium in Kältetechnik, Erfahrung im Vertrieb und gute Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Für unser Vertriebsteam im Bereich der Klima-/Kältetechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) in Mannheim.

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen eine Vertriebsposition im Bereich HVACR (Klima- /Kältetechnik, Wärmepumpenlösungen) Neuanlagengeschäft und setzen die Vertriebsstrategie von Johnson Controls um.
  • Sie übernehmen die Vertriebsaufgabe mit starkem Fokus auf Wachstum und Ergebnisorientierung im Bereich Kälte-/Wärmetechnischer Lösungen insbesondere in dem Segment Building.
  • Erfolgreich gewinnen Sie Neukunden und übernehmen eigenverantwortlich die Betreuung von bestehenden Kundenkontakten.
  • Sie übernehmen die Betreuung von Planungsbüros, Anlagenbauern und Endkunden und haben die regionale Marktentwicklung stets im Blick.
  • Die zeitnahe Bearbeitung von Kundenanfragen inklusive Planungsunterstützung und Kalkulation von Budgetangeboten.
  • Das Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen zu erklärungsbedürftigen Wärme- und Kältelösungen.
  • Die Vorbereitung und Durchführung von Fachmessen und Repräsentation bei sonstigen Kundenveranstaltungen mit entsprechendem Know-how der Johnson Controls Produkte und Marken.

Ihre Qualifikationen

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich oder einen abgeschlossenen Fach-/Hochschulabschluss in Kältetechnik/Versorgungstechnik/Verfahrenstechnik/Maschinenbau.
  • Idealerweise bringen Sie gute Produkt- und Anwendungskenntnisse in der Kälte-, Luft- und Klima-, Wärmepumpentechnik mit.
  • Mehrjährige Erfahrung und Stärke in der Betreuung von Planungsbüros, Anlagenbauern und Endkunden.
  • Strategisches Denken, selbstständige Arbeitsweise, Zielorientierung, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick.
  • Einschlägige Kenntnisse im Umgang mit PC-Anwendungen, Planungs- und Kalkulationstools.
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot

  • Unsere Kultur: Eine kollegiale Atmosphäre in einem internationalen Konzernumfeld.
  • Ihre Arbeitszeit: 40 Stunden mit 30 Tagen Urlaub – eine Kernarbeitszeit gibt es bei uns nicht.
  • Ihre Mobilität: Ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
  • Ihr Arbeitsort: Mobil, im Homeoffice oder beim Kunden vor Ort.
  • Ihre Einarbeitung: Umfangreich und intensiv - ein Einarbeitungsplan in Form eines Mentoring Programms.
  • Ihre Weiterbildung: Nutzen Sie unsere interne Trainingsbibliothek und fachspezifische Kurse je nach Bedarf.
  • Ihre Fitness: Sie wollen etwas für Ihre Fitness tun? Dann nutzen Sie unsere günstigen Konditionen und leasen Sie sich ein Firmen-Fahrrad.
  • Ihre Benefits: Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen.

Kontakt

Bewerben Sie sich online über den “jetzt bewerben” Button. Bei Fragen: Elisabeth Seidel 0174 / . #LI-ES2

Vertrieb Klima-/Kältetechnik und Wärmepumpenlösungen (m/w/d) Arbeitgeber: Johnson Controls

Johnson Controls bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Vertriebsmitarbeiter im Bereich Klima-/Kältetechnik in Mannheim. Mit einer kollegialen Atmosphäre, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Johnson Controls

Kontaktdaten:

Johnson Controls Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertrieb Klima-/Kältetechnik und Wärmepumpenlösungen (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen oder lokale Events und sprich mit anderen Vertriebsmitarbeitern. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen im Vertrieb. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Branche und die spezifischen Lösungen verstehst, hinterlässt das einen starken Eindruck. Wir sollten immer bereit sein, unser Wissen zu zeigen!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle im Vertrieb für Klima-/Kältetechnik suchst, schau dir unsere Angebote auf der StudySmarter-Website an. Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenanzeigen, sondern auch wertvolle Informationen über unser Unternehmen und unsere Kultur. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertrieb Klima-/Kältetechnik und Wärmepumpenlösungen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Kenntnisse in HVACR
Kälte- und Wärmepumpentechnik
Neukundenakquise
Betreuung von Planungsbüros
Verhandlungsgeschick
Kalkulation von Budgetangeboten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Vertrieb Klima-/Kältetechnik interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Kältetechnik und Wärmepumpenlösungen hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug dazu hast, unser Team zu bereichern!

Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was du mitbringst!

Bewirb dich direkt bei uns:Nutze den 'jetzt bewerben' Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson Controls vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Klima-/Kältetechnik und Wärmepumpenlösungen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du zur Vertriebsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kunden betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Kenntnisse über Produkte und Lösungen

Informiere dich über die Produkte und Lösungen von Johnson Controls. Wenn du im Interview Fragen zu diesen Produkten beantworten kannst, zeigst du dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zu den Erwartungen an die Rolle oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!