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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam im Bereich Klima-/Kältetechnik und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen mit kollegialer Atmosphäre und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Firmenfahrzeug, umfangreiche Einarbeitung, interne Trainingsbibliothek und Unfallversicherung 24/7.
- Andere Informationen: Flexibler Arbeitsort und hervorragende Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kältetechnik und führe ein engagiertes Team zu neuen Erfolgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Kältetechnik oder Maschinenbau und Erfahrung im Vertrieb erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unser Team im Bereich Neuanlagen der Klima-/Kältetechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsleiter (m/w/d) Building - Wohnort flexibel!
Ihre Aufgaben:
- Disziplinarische und fachliche Führung von Sales Mitarbeitern im Bereich HVACR Building
- Entwicklung, Schulung und Betreuung der Sales Mitarbeiter auf etablierte Verkaufsprozesse, Anwendungen und Standards
- Enge Zusammenarbeit mit den HVACR Vertriebsteams Industry und Energy und mit der Projektierung bei der Angebotserstellung
- Analyse der Marktlage sowie der augenblicklichen Geschäftsentwicklung
- Abgleich der aktuellen Geschäftsentwicklung mit den Marktpotenzialen und Entwicklung von Lösungsstrategien
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit wie auch der Einhaltung von Verträgen
- Eigenverantwortliche Betreuung von bestehenden Kundenkontakten zur Sicherstellung und Ausweitung des Geschäfts
- Eigenständige Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen gemäß der gültigen DoA-Richtlinie
- Entwicklung eines jährlichen Vertriebsplans inklusive der Budgetierung sowie der Abstimmung auf den Businessplan im genannten Vertriebsgebiet
Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Kältetechnik/ Verfahrenstechnik/ Maschinenbau oder vergleichbar
- Langjährige Erfahrung und Fertigkeiten im Bereich Vertrieb, Führungserfahrung von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Ausschreibungen, insbesondere VOB/B von Vorteil
- Sehr gute Kunden- und Marktkenntnisse im Bereich Kälte-, und Klimasysteme/ Anlagen, Wärmepumpenlösungen, Energieversorger und Planer im Gebäudebereich sowie Gebäudeautomation, insbesondere im Vertriebsgebiet
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Führungskompetenz, Kommunikations- und Verhandlungsstärke, strategisches und unternehmerisches Denken, Zielorientierung sowie Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Unsere Kultur: Eine kollegiale Atmosphäre in einem internationalen Konzernumfeld
- Ihre Mobilität: Ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung - ob ein Hybridfahrzeug oder ein klassischer Verbrennungsmotor das entscheiden Sie
- Ihr Arbeitsort: Mobil, flexibel oder beim Kunden vor Ort – Sie bestimmen Ihren Arbeitsort
- Ihre Einarbeitung: Umfangreich und intensiv – ein detaillierter Einarbeitungsplan an Ihre Bedürfnisse angepasst
- Ihre Weiterbildung: Nutzen Sie unsere interne Trainingsbibliothek und fachspezifische Kurse je nach Bedarf
- Ihre Absicherung: Eine Unfallversicherung 24/7, die im beruflichen und privaten Umfeld greift
- Ihre Benefits: Corporate Benefits, Altersvermögenswirksame Leistungen
Kontakt:
Bewerben Sie sich online über den “jetzt bewerben” Button. Bei Fragen Frau Yasmina Bahr 0174 / .#LI-YB16
Vertriebsleiter Klima-/Kältetechnik (m/w/d) Schwerpunkt Building Arbeitgeber: Johnson Controls
Kontaktperson:
Johnson Controls HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter Klima-/Kältetechnik (m/w/d) Schwerpunkt Building
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents – oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Jobangebote, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach einem informellen Gespräch – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und bereite Fragen vor, die du stellen möchtest.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt machst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter Klima-/Kältetechnik (m/w/d) Schwerpunkt Building
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Vertriebsleiter im Bereich Klima-/Kältetechnik bist.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Umgang mit Kälte- und Klimasystemen.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. Das zeigt uns, dass du auch in der Kommunikation strukturiert bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Nutze den 'jetzt bewerben' Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson Controls vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Klima- und Kältetechnik. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Verkaufsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder nach der Unternehmenskultur.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle des Vertriebsleiters auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt.