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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam im Bereich Klima-/Kältetechnik und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen mit kollegialer Atmosphäre und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Firmenfahrzeug, umfangreiche Einarbeitung, interne Trainingsbibliothek und Unfallversicherung 24/7.
- Andere Informationen: Flexibler Arbeitsort und hervorragende Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kältetechnik und führe ein engagiertes Team zu neuen Erfolgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Kältetechnik oder Maschinenbau und Erfahrung im Vertrieb erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unser Team im Bereich Neuanlagen der Klima-/Kältetechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsleiter (m/w/d) Building - Wohnort flexibel!
Ihre Aufgaben:
- Disziplinarische und fachliche Führung von Sales Mitarbeitern im Bereich HVACR Building
- Entwicklung, Schulung und Betreuung der Sales Mitarbeiter auf etablierte Verkaufsprozesse, Anwendungen und Standards
- Enge Zusammenarbeit mit den HVACR Vertriebsteams Industry und Energy und mit der Projektierung bei der Angebotserstellung
- Analyse der Marktlage sowie der augenblicklichen Geschäftsentwicklung
- Abgleich der aktuellen Geschäftsentwicklung mit den Marktpotenzialen und Entwicklung von Lösungsstrategien
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit wie auch der Einhaltung von Verträgen
- Eigenverantwortliche Betreuung von bestehenden Kundenkontakten zur Sicherstellung und Ausweitung des Geschäfts
- Eigenständige Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen gemäß der gültigen DoA-Richtlinie
- Entwicklung eines jährlichen Vertriebsplans inklusive der Budgetierung sowie der Abstimmung auf den Businessplan im genannten Vertriebsgebiet
Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Kältetechnik/ Verfahrenstechnik/ Maschinenbau oder vergleichbar
- Langjährige Erfahrung und Fertigkeiten im Bereich Vertrieb, Führungserfahrung von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Ausschreibungen, insbesondere VOB/B von Vorteil
- Sehr gute Kunden- und Marktkenntnisse im Bereich Kälte-, und Klimasysteme/ Anlagen, Wärmepumpenlösungen, Energieversorger und Planer im Gebäudebereich sowie Gebäudeautomation, insbesondere im Vertriebsgebiet
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Führungskompetenz, Kommunikations- und Verhandlungsstärke, strategisches und unternehmerisches Denken, Zielorientierung sowie Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Unsere Kultur: Eine kollegiale Atmosphäre in einem internationalen Konzernumfeld
- Ihre Mobilität: Ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung - ob ein Hybridfahrzeug oder ein klassischer Verbrennungsmotor das entscheiden Sie
- Ihr Arbeitsort: Mobil, flexibel oder beim Kunden vor Ort – Sie bestimmen Ihren Arbeitsort
- Ihre Einarbeitung: Umfangreich und intensiv – ein detaillierter Einarbeitungsplan an Ihre Bedürfnisse angepasst
- Ihre Weiterbildung: Nutzen Sie unsere interne Trainingsbibliothek und fachspezifische Kurse je nach Bedarf
- Ihre Absicherung: Eine Unfallversicherung 24/7, die im beruflichen und privaten Umfeld greift
- Ihre Benefits: Corporate Benefits, Altersvermögenswirksame Leistungen
Kontakt:
Bewerben Sie sich online über den “jetzt bewerben” Button. Bei Fragen Frau Yasmina Bahr 0174 / .
Vertriebsleiter Klima-/Kältetechnik (m/w/d) Schwerpunkt Building Arbeitgeber: Johnson Controls
Kontaktperson:
Johnson Controls HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter Klima-/Kältetechnik (m/w/d) Schwerpunkt Building
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Zeige, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht veröffentlicht sind. Ein kurzer Anruf oder eine nette E-Mail kann Wunder wirken!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Der Bewerbungsprozess ist einfach und schnell – also leg los und bewirb dich direkt bei uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter Klima-/Kältetechnik (m/w/d) Schwerpunkt Building
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen im Vertrieb, besonders in der Klima-/Kältetechnik. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du ins Team passt.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze den 'jetzt bewerben' Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson Controls vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Klima- und Kältetechnik vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine disziplinarische und fachliche Führung erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und zum Erfolg führst.