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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Vertriebsteam und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen in der Gebäudeautomation mit dynamischem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Umfangreiche Einarbeitung, interne Weiterbildung, Firmen-Fahrrad und Unfallversicherung.
- Andere Informationen: Nutze unsere Corporate Benefits und entwickle dich in einem wachsenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Geschäftsentwicklung und sichere Kundenzufriedenheit in einem spannenden Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen, Vertriebserfahrung und Führungsstärke erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie suchen einen zukunftsorientierten Job in einem spannenden Umfeld? Als Vertriebsleiter (m/w/d) für unser Neuanlagen-Vertriebsteam in Deutschland übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Vertriebsstrategie und die Führung unseres engagierten Vertriebsteams. Sie gestalten aktiv die Geschäftsentwicklung, treiben Wachstum voran und sichern die Kundenzufriedenheit in einem dynamischen Marktumfeld.
Ihre Aufgaben
- Disziplinarische und fachliche Leitung des Vertriebsteams für BMS-Installation in Deutschland
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Steigerung von Marktanteilen und Margen
- Analyse von Markttrends und Ableitung von Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit sowie Einhaltung von Verträgen und Unternehmensrichtlinien
- Verantwortung für den Auftragseingang und die Ergebnisentwicklung des Teams inkl. Zielvereinbarungen
- Pflege bestehender Kundenbeziehungen und aktive Neukundengewinnung
- Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen gemäß interner Richtlinien
- Erstellung von jährlichen Vertriebsplänen inkl. Budgetierung und Forecasting
- Förderung von Best Practices im Vertrieb sowie Coaching und Weiterentwicklung des Teams
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb sowie in der Führung von Teams
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke, strategisches Denken und Verhandlungsgeschick
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B
Unser Angebot
- Umfangreiche und intensive Einarbeitung – ein detaillierter Einarbeitungsplan an Ihre Bedürfnisse angepasst
- Nutzen Sie unsere interne Trainingsbibliothek und fachspezifische Kurse je nach Bedarf
- Sie wollen etwas für Ihre Fitness tun? Dann nutzen Sie unsere günstigen Konditionen und leasen Sie sich ein Firmen-Fahrrad
- Eine Unfallversicherung 24/7, die im beruflichen und privaten Umfeld greift
- Corporate Benefits, Altersvermögenswirksamen Leistungen
Kontakt: Bewerben Sie sich online über den “jetzt bewerben” Button. Bei Fragen: Frau Elisabeth Seidel
Vertriebsleiter (m/w/d) Gebäudeautomation Arbeitgeber: Johnson Controls
Kontaktperson:
Johnson Controls HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter (m/w/d) Gebäudeautomation
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich inspirieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Erfolge im Vertrieb präsentierst. Zeige, wie du das Team führen und die Vertriebsstrategie erfolgreich umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Ideen. Der Markt verändert sich ständig, also zeige, dass du bereit bist, dich anzupassen und innovative Lösungen für Kunden zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter (m/w/d) Gebäudeautomation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verbindung zur Stelle herstellen!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stellenanzeige. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Vertriebsleiter passen. Das zeigt uns, dass du die Position wirklich verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze den 'jetzt bewerben' Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen richtig erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson Controls vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Gebäudeautomation vertraut. Informiere dich über neue Technologien und Entwicklungen, die den Markt beeinflussen. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch die Branche.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien entwickelt oder dein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Potenzial.
✨Zeige Führungsstärke
Da die Position eine disziplinarische Leitung erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Verkäufer bist, sondern auch ein effektiver Leader.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.