Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden im HVAC-Bereich und entwickle langfristige Beziehungen.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit einem unterstützenden Teamgeist.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, moderne IT-Ausstattung und attraktive Firmenfahrrad-Konditionen.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im technischen Vertrieb und arbeite flexibel im Außendienst.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Süddeutschland suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Vertriebsmitarbeiter - HVAC (m/w/d) im Bereich Ersatzteile / Spare Parts.
Unser Angebot:
- Ein Team, das Wert auf Zusammenarbeit, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung legt – eingebettet in ein internationales Umfeld
- Ihre Arbeitszeit: Vollzeit mit 30 Tagen Urlaub
- Ihre Ausstattung: Moderne IT-Ausstattung sowie ein moderner PKW, gerne auch zur privaten Nutzung
- Ihr Arbeitsort: Mobil, flexibel im Vertriebsgebiet Süddeutschland
- Ihre Einarbeitung: Umfangreich und intensiv – ein detaillierter Einarbeitungsplan an Ihre Bedürfnisse angepasst
- Ihr Onboarding: Eine 2‑tägige Willkommensveranstaltung und ein 10‑wöchiges Onboarding-Programm
- Ihre Weiterbildung: Nutzen Sie unsere interne Trainingsbibliothek und fachspezifische Kurse je nach Bedarf
- Ihre Fitness: Attraktive Konditionen für Ihr Firmenfahrrad
- Ihre Benefits: Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen und eine Unfallversicherung die auch privat greift
Ihr Aufgabenfeld:
- Sie betreuen Bestands- und Neukunden im Bereich HVAC-Ersatzteile und Serviceprodukte
- Sie erstellen Angebote, technische Berichte und Verkaufsprognosen
- Sie besuchen regelmäßig Kunden (ca. 70 % Außendienst) und entwickeln Beziehungen weiter
- Sie analysieren Marktpotenziale und Wettbewerber und leiten konkrete Maßnahmen ab
- Sie stimmen sich eng mit Technik, Produktmanagement und Vertrieb ab
- Sie dokumentieren Ihre Aktivitäten im CRM-System (SFDC) und begleiten Vertragsabschlüsse
- Sie bauen Ihr Know-how im Ersatzteilportfolio kontinuierlich aus
Ihre Qualifikationen:
- Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im HVAC- oder Aftermarket-Umfeld
- Technische oder kaufmännische Ausbildung bzw. Studium
- Verständnis für erklärungsbedürftige Produkte, idealerweise Ersatzteile / Spare Parts
- Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit IT-Systemen
- Klare Kommunikation und Freude am Kundenkontakt
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Reisebereitschaft im Raum Süddeutschland
Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal und werden Sie Teil unseres Teams. Natalie Kazmierczak und Marie Henkels freuen sich über Ihre Bewerbung.
Vertriebsmitarbeiter - HVAC (m/w/d) Arbeitgeber: Johnson Controls
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Vertriebsmitarbeiter - HVAC (m/w/d) in Süddeutschland ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Vertrauen basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenfahrrad und einer Unfallversicherung, die auch privat greift, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes mit einer intensiven Einarbeitung und einem internationalen Netzwerk, das Ihnen hilft, Ihre Karriere im technischen Vertrieb voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter - HVAC (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der HVAC-Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in dem Bereich arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im technischen Vertrieb übst. Sei bereit, deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden und deine Kenntnisse über HVAC-Ersatzteile zu teilen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige ausgeschrieben ist. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht veröffentlicht wurden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter - HVAC (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im technischen Vertrieb und wie du diese in der HVAC-Branche angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson Controls vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Grundlagen des HVAC-Marktes vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Technologien und Wettbewerber. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in diesem Bereich zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb und Kundenkontakt verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Onboarding-Prozess.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und strukturiert zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, um auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
