Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die technische Entwicklung von innovativen Thermal Management Systemen.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen mit einer dynamischen und vielfältigen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Internationale Arbeitsumgebung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mentorship.
- Andere Informationen: Flexible Vertragsmöglichkeiten mit Potenzial für eine Festanstellung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Ingenieursfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Maschinenbau oder verwandtem Bereich, idealerweise mit praktischer Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Als Junior Design Engineer unterstützen Sie die technische Entwicklung von integrierten Thermomanagementsystemmodulen (ITMS) und tragen von der frühen Kundeninteraktion und Anforderungsklärung bis zur Projektausführung bei. In einer ASPICE-konformen Umgebung entwickeln Sie Ihre Ingenieurfähigkeiten weiter, während Sie Designentscheidungen unterstützen und die besten Engineering-Lösungen mit JE-Produktionstechnologien erlernen. Diese Rolle bietet praktische Erfahrungen und Mentoring, um Ihre Expertise in der Bereitstellung robuster, kosteneffektiver Produkte, die den Erwartungen der Kunden entsprechen, auszubauen.
Diese Gelegenheit ist zunächst als befristeter Vertrag über fünf Monate verfügbar, mit der Möglichkeit, in eine unbefristete Anstellung überzugehen.
Ihre Aufgaben werden sein:
- Unterstützung beim Design, der Entwicklung und Modifikation von ITMS-Modulen und verwandten Komponenten gemäß JEI-Standards und JEI-Änderungsmanagementprozessen, einschließlich ASPICE-basierter Systemengineering-Aktivitäten
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Ingenieurteams, um die Abstimmung der Entwicklungsaktivitäten sicherzustellen
- Beitrag zu technischen Lösungen und Unterstützung bei Designüberprüfungen für Montage- und Testvorrichtungskonzepte
- Übersetzung von Forschungs- und Entwicklungseingaben in technische Lösungen unter Verwendung von CAD/CAE/CFD-Tools gemäß internen Prozessen und Änderungsmanagementanforderungen
- Vorbereitung technischer und projektbezogener Dokumentationen gemäß JE-Verfahren, unter Anleitung von erfahrenen Ingenieuren
- Sammlung, Dokumentation und Analyse von Daten aus Prototypentests
- Teilnahme an Kundenbesprechungen während der Entwicklungs- und Produktpflegephasen
- Anwendung von Qualitätssystemverfahren und Unterstützung bei der Lösung von Qualitätsproblemen durch Ursachenanalyse und Korrekturmaßnahmen
- Unterstützung von Standardisierungsaktivitäten durch Befolgung definierter Ingenieurprozesse und bewährter Praktiken in neuen Entwicklungen
Unsere Anforderungen:
- Abschluss in Maschinenbau oder einem verwandten Bereich
- Idealerweise 1+ Jahr relevante Erfahrung oder Einstiegsebene/Praktikum, vorzugsweise im Automobilbereich; auch Absolventen sind willkommen, sich zu bewerben
- Grundlegendes Verständnis von Design- und Ingenieurverfahren sowie modernen Fertigungstechnologien (Kunststoff- und Metallverarbeitung, Hydraulik)
- Erforderliche Erfahrung mit modernen 3D-Engineering-Tools, vorzugsweise Unigraphics NX
- Gute analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einem strukturierten und proaktiven Arbeitsansatz
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, Motivation zu lernen und Aufmerksamkeit für Details
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, während man sich wohlfühlt, Anleitung und Feedback zu erhalten
- Kundenorientierte Denkweise und Bereitschaft, Fähigkeiten im Kundenbeziehungsmanagement zu entwickeln
- Fließend in Französisch oder Deutsch, mit guten Englischkenntnissen
Was wir bieten:
- Ein wirklich internationales, multikulturelles und dynamisches Arbeitsumfeld
- Eine hochmoderne, vollautomatisierte Produktionsumgebung, in der Innovation auf Ausführung trifft
- Die Möglichkeit, Ihre beruflichen Fähigkeiten in einem vielfältigen und ansprechenden Job weiterzuentwickeln
Kommt und schließt euch unserem globalen, integrativen und vielfältigen Team an. Unser Ziel ist es, die Lebensqualität aller, die wir berühren, durch unsere innovativen Bewegungssysteme zu verbessern. Wir sind ein wirklich globales Team, das durch unsere gemeinsamen Werte verbunden ist. Unsere Kultur basiert auf der Vielfalt, dem Wissen, den Fähigkeiten, der Kreativität und den Talenten, die jeder Mitarbeiter in das Unternehmen einbringt. Unsere Mitarbeiter sind das wertvollste Gut unseres Unternehmens. Wir setzen uns dafür ein, einen integrativen, vielfältigen und gerechten Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Mitarbeiter unterschiedlicher Hintergründe geschätzt und respektiert werden, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Ethnie oder religiösem Hintergrund. Wir sind bestrebt, unsere Mitarbeiter zu inspirieren, zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und Erfüllung und Sinn in der Arbeit zu finden, die sie tun.
Junior Design Engineer Arbeitgeber: Johnson Electric Group
Kontaktperson:
Johnson Electric Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Design Engineer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig dein Engagement für die Position als Junior Design Engineer.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über den Bewerbungsprozess oder zeig dein Interesse an einem persönlichen Gespräch.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Mach dich mit typischen Fragen für Ingenieure vertraut und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei bereit, über deine Kenntnisse in CAD/CAE/CFD-Tools zu sprechen!
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Design Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie du als Junior Design Engineer dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!: Nutze dein Design-Talent, um deinen Lebenslauf ansprechend zu gestalten. Achte darauf, dass er klar strukturiert ist und alle relevanten Informationen enthält. Wir lieben es, wenn Bewerbungen herausstechen!
Schreibe ein persönliches Anschreiben!: Erzähle uns in deinem Anschreiben, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Zeig uns deine Leidenschaft für Technik und Design – das macht einen großen Unterschied!
Überprüfe alles vor dem Absenden!: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und Unklarheiten zu überprüfen. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson Electric Group vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Junior Design Engineer vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Überlege dir konkrete technische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast. Sei bereit, diese während des Interviews zu erläutern, insbesondere wie du CAD/CAE/CFD-Tools eingesetzt hast. Das zeigt dein praktisches Wissen und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit anderen Ingenieurteams erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut in ein interdisziplinäres Umfeld passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung. So kannst du auch mehr über die Unternehmenskultur erfahren.