Sales Manager Europe – Powder Metal Business Unit

Standorte: Deutschland, Stuttgart; Deutschland, Aachen

Vollzeit

Wir suchen derzeit einen Sales Manager, um das Wachstum in Europa für unsere Powder Metal BU voranzutreiben, die hochpräzise Pulvermetallkomponenten für Automobilantriebe, Antriebsstränge und verwandte Systeme entwickelt. Dies ist eine neue, strategische Rolle in Europa mit Sitz in Deutschland – Aachen oder Stuttgart.

Verantwortlichkeiten:

• Proaktive Entwicklung neuer Geschäfte und neuer Kunden im europäischen Markt für die Powder Metal Business Unit.
• Verhandlungen führen und direkt mit Entscheidungsträgern bei OEMs und Tier 1-Lieferanten arbeiten, mit dem Schwerpunkt auf dem Aufbau langfristiger Partnerschaften.
• Leitung funktionsübergreifender Teams durch RFQ-, Angebots- und Projektstartphasen, um die Anforderungen von Kunden und Unternehmen zu erfüllen.
• Als wichtige Schnittstelle zwischen Kunden und internen Stakeholdern fungieren, um die Übereinstimmung hinsichtlich Erwartungen, Zeitplänen und Ergebnissen sicherzustellen.
• Proaktives Management von Risiken, Problemen und Eskalationen zur Unterstützung nachhaltiger Kundenbeziehungen.
• Sicherstellen, dass Projekte gemäß vertraglichen, qualitativen und zeitlichen Verpflichtungen geliefert werden.
• Vereinbarte Arbeitsabläufe befolgen und relevante Projektmanagement- und Reporting-Tools nutzen.
• Sicherstellen der Einhaltung von Qualitäts-, Prozess- und Markenstandards, einschließlich Unterstützung von Kundenprüfungen und qualitätsbezogenen Themen.
• Über Branchentrends, neue Technologien und Wettbewerbsaktivitäten informiert bleiben, um neue Chancen zu erkennen und zu nutzen.

Unsere Anforderungen:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung bei einem Tier 1-Lieferanten in der Automobilindustrie, vorzugsweise mit OEM-Kundenkontakt und Kenntnissen über Antriebsstränge.
• Erfahrung mit Pulvermetallkomponenten ist sehr wünschenswert.
• Starkes Verständnis der Verkaufsprinzipien und die Fähigkeit, ein hervorragendes Kundenerlebnis zu bieten.
• Fließende Englischkenntnisse sind unerlässlich, und fließende Deutschkenntnisse wären sehr wünschenswert.
• Starke Fähigkeiten in Marketing, Geschäftsentwicklung, Projektmanagement, Verhandlung, Zeitmanagement und Priorisierung.
• Hochgradig organisiert, detailorientiert, proaktiv und kundenorientiert.
• Teamplayer mit einer positiven Einstellung und der Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
• Bereitschaft zu häufigen Reisen (~50%): zu Kunden in Europa (hauptsächlich in Deutschland) und gelegentliche Reisen ins Ausland, ~1-2 Mal im Jahr.

Was wir bieten:

• Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket, einschließlich Firmenwagen und Bonus.
• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und vieles mehr.
• Die Möglichkeit, Ihre beruflichen Fähigkeiten dank des breiten Spektrums an Produkten, die wir herstellen, und unserer globalen Präsenz weiterzuentwickeln.
• Teil eines multikulturellen Teams zu werden, das durch einen internationalen Teamgeist, eine offene und familiäre Zusammenarbeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld geprägt ist.
• Ob in unserem Büro in Stuttgart oder Aachen, wir engagieren uns in lokalen Projekten zur Unterstützung guter Zwecke und haben regelmäßige Unternehmensveranstaltungen mit verschiedenen Aktivitäten.

Unser Ziel ist es, die Lebensqualität aller Menschen, die wir berühren, durch unsere innovativen Bewegungssysteme zu verbessern. Wir sind ein wirklich globales Team, das durch unsere gemeinsamen Werte verbunden ist. Unsere Kultur basiert auf der Vielfalt, dem Wissen, den Fähigkeiten, der Kreativität und den Talenten, die jeder Mitarbeiter in das Unternehmen einbringt. Unsere Mitarbeiter sind das wertvollste Gut unseres Unternehmens. Wir setzen uns dafür ein, einen integrativen, vielfältigen und gerechten Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Mitarbeiter unterschiedlicher Hintergründe geschätzt und respektiert werden, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit oder religiösem Hintergrund.