Sales Manager Europe – Powder Metal Business Unit

Stellen Sie sicher, dass Sie sich mit allen geforderten Informationen bewerben, wie sie in der untenstehenden Stellenübersicht aufgeführt sind.

Sind Sie bereit, Ihre Karriere mit einem der innovativsten Unternehmen der Automobilindustrie zu fördern? Bei Johnson Electric gestalten wir die Zukunft der Mobilität. Unser umfangreiches Produktportfolio – einschließlich Aktuatoren, Pumpen, Elektromotoren und vielen mehr – zeigt unser Engagement für die Bereitstellung hochwertiger Lösungen in verschiedenen Anwendungen. Wir suchen derzeit einen Sales Manager, um das Wachstum in Europa für unsere Powder Metal BU voranzutreiben, die hochpräzise Pulvermetallkomponenten für Automobilantriebe, Antriebsstränge und verwandte Systeme entwickelt. Dies ist eine neue, strategische Rolle in Europa mit Sitz in Deutschland – Aachen oder Stuttgart.

In dieser Position werden Sie starke Beziehungen zu OEM- und Tier-1-Kunden aufbauen und pflegen, um die Verkaufsleistung zu steigern und unsere Präsenz auf dem Markt auszubauen.

• Proaktive Entwicklung neuer Geschäfte und neuer Kunden im europäischen Markt für die Powder Metal Business Unit.
• Verhandlungen führen, direkt mit Entscheidungsträgern bei OEMs und Tier-1-Zulieferern arbeiten, mit dem Schwerpunkt auf dem Aufbau dauerhafter Partnerschaften.
• Leitung funktionsübergreifender Teams durch RFQ-, Angebots- und Projektstartphasen, um die Anforderungen von Kunden und Unternehmen zu erfüllen.
• Als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und internen Stakeholdern fungieren, um die Übereinstimmung hinsichtlich Erwartungen, Zeitplänen und Ergebnissen sicherzustellen.
• Proaktives Management von Risiken, Problemen und Eskalationen zur Unterstützung nachhaltiger Kundenbeziehungen.
• Sicherstellen, dass Projekte gemäß vertraglichen, qualitativen und zeitlichen Verpflichtungen geliefert werden.
• Vereinbarte Arbeitsabläufe einhalten und relevante Projektmanagement- und Reporting-Tools nutzen.
• Sicherstellen der Einhaltung von Qualitäts-, Prozess- und Markenstandards, einschließlich Unterstützung von Kundenprüfungen und qualitätsbezogenen Themen.
• Über Branchentrends, neue Technologien und Wettbewerbsaktivitäten informiert bleiben, um neue Chancen zu erkennen und zu nutzen.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung bei einem Tier-1-Zulieferer der Automobilindustrie, vorzugsweise mit OEM-Kundenerfahrung und Kenntnissen im Antriebsstrang.
• Erfahrung mit Pulvermetallkomponenten ist sehr wünschenswert.
• Starkes Verständnis der Verkaufsprinzipien und die Fähigkeit, ein hervorragendes Kundenerlebnis zu bieten.
• Fließende Englischkenntnisse sind unerlässlich, und fließende Deutschkenntnisse wären sehr wünschenswert.
• Starke Fähigkeiten in Marketing, Geschäftsentwicklung, Projektmanagement, Verhandlung, Zeitmanagement und Priorisierung.
• Hochgradig organisiert, detailorientiert, proaktiv und kundenorientiert.
• Teamplayer mit einer positiven Einstellung und der Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
• Bereitschaft zu häufigen Reisen (~50%): zu Kunden in Europa (hauptsächlich in Deutschland) und gelegentlich Reisen ins Ausland, ~1-2 Mal im Jahr.

• Top-Branchenvergütung und Leistungspaket, einschließlich Firmenwagen, Bonus.
• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und vieles mehr.
• Die Möglichkeit, Ihre beruflichen Fähigkeiten dank des breiten Spektrums an Produkten, die wir herstellen, und unserer globalen Präsenz weiterzuentwickeln.
• Werden Sie Teil eines multikulturellen Teams, das durch einen internationalen Teamgeist, eine offene und familiäre Zusammenarbeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld geprägt ist.
• Egal, ob es unser Büro in Stuttgart oder Aachen ist, wir engagieren uns in lokalen Projekten zur Unterstützung guter Zwecke und haben regelmäßige Unternehmensveranstaltungen mit allen Arten von Aktivitäten, um Spaß zu haben.

Unser Ziel ist es, die Lebensqualität aller Menschen, die wir berühren, durch unsere innovativen Bewegungssysteme zu verbessern. Wir sind ein wirklich globales Team, das durch unsere gemeinsamen Werte verbunden ist. Unsere Kultur basiert auf der Vielfalt, dem Wissen, den Fähigkeiten, der Kreativität und den Talenten, die jeder Mitarbeiter in das Unternehmen einbringt. Unsere Mitarbeiter sind das wertvollste Gut unseres Unternehmens. Wir setzen uns dafür ein, einen integrativen, vielfältigen und gerechten Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Mitarbeiter unterschiedlicher Hintergründe geschätzt und respektiert werden, unabhängig von ihrem Alter, Geschlecht, ihrer Rasse, Ethnie oder religiösen Zugehörigkeit. Wir sind bestrebt, unsere Mitarbeiter zu inspirieren, zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und Erfüllung und Sinn in der Arbeit zu finden, die sie tun.