Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum und die Leistung des Lung-Onkologie-Portfolios in Deutschland.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, jährliche Boni, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Onkologie und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Onkologie und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 106100 - 182390 € pro Jahr.
Der Business Unit Lead (BUL) Lung ist verantwortlich für das Wachstum und die Maximierung des Potenzials des Lung-Onkologie-Portfolios in Deutschland, Rybrevant und Lazcluze in einem wettbewerbsintensiven NSCLC-Umfeld. Diese Rolle ist verantwortlich für die Erreichung der kurz- und langfristigen Leistung, die Förderung von Launch-Exzellenz, schneller Markteinführung und wettbewerblichem Übertreffen, während eine starke funktionsübergreifende Orchestrierung, patientenorientierte Auswirkungen und die effektive Nutzung digitaler Innovationen und künstlicher Intelligenz zur Verbesserung der Entscheidungsfindung und Ausführung sichergestellt werden.
Hauptverantwortlichkeiten
- Wachstumsbeschleunigung & Geschäftliche Leistung
- Nettoverkaufszahlen im Vergleich zum Ziel liefern und Marktanteil in NSCLC-Segmenten für Rybrevant und Lazcluze übertreffen
- Vollständige P&L-Verantwortung übernehmen, einschließlich:
- Vorhersagegenauigkeit aufrechterhalten (±X%)
- ROI bei wichtigen Investitionen optimieren
- Effektive Ressourcenpriorisierung vorantreiben
- Wachstumsfaktoren festlegen und rigoros verfolgen:
- Patientenidentifikations- und Behandlungsinitiierungsraten erhöhen
- Erfassung berechtigter Patienten über den Behandlungsweg verbessern (%)
- Wachstumsmöglichkeiten entlang des Behandlungswegs kontinuierlich identifizieren und freischalten
- Launch-Exzellenz & Wettbewerbsfähige Ausführung
- Best-in-Class-Ausführung von Markteinführungen und Indikationsausweitungen leiten, um die Zeit bis zu den Höchstverkäufen gemäß Plan zu erreichen
- Klinische Differenzierung in messbare Akzeptanz umsetzen:
- Prozentsatz der Ziel-HCPs, die aktiv verschreiben, erhöhen
- Schnellen und breiten Zugang sicherstellen:
- Zeit bis zur Erstattung und Zugangsmilestones beschleunigen
- Zugangsquote (Zahler/Krankenhausniveau) verbessern
- Barrieren für die Akzeptanz beseitigen mit direktem Einfluss auf:
- Wachstum des Verschreibungsvolumens
- Entwicklung des Wettbewerbsanteils
- Strategische Führung
- Eine klare, wachstumsorientierte Lung-Strategie definieren und umsetzen, die mit den Prioritäten von Marke, OpCo und EMEA TA übereinstimmt
- Schärfere Priorisierung auf Initiativen mit dem höchsten Einfluss und ROI vorantreiben
- Disziplinierte Ausführung sicherstellen:
- Prozentsatz der strategischen Initiativen pünktlich liefern
- ROI und Auswirkungen wichtiger Initiativen verfolgen
- Strategie in umsetzungsbereite Pläne mit klaren Meilensteinen und messbaren Ergebnissen übersetzen
- Funktionsübergreifende Orchestrierung und Stakeholder-Engagement
- Die BU durch solide (Marketing, Vertrieb) und gestrichelte Führung (Medizin, MSLs, HEMAR, Business Excellence) leiten
- Nahtlose Zusammenarbeit sicherstellen, um integrierte Ausführung zu liefern durch:
- Lieferquote des funktionsübergreifenden Plans (%)
- Ein einheitliches Kundenengagement-Modell vorantreiben:
- Reichweite und Frequenz in priorisierten Kundensegmenten verbessern
- Stakeholder-Beziehungen stärken, um die Behandlungsakzeptanz und Verschreibungsverhalten zu fördern
- Konsistenten kundenorientierten Ansatz und Wertschöpfung sicherstellen
- Einblicke, Analytik & Anpassung
- Marktdynamik, Wettbewerbsbewegungen und klinische Entwicklungen in Echtzeit überwachen
- Leistungs-Dashboards implementieren, die wichtige kommerzielle KPIs verfolgen
- Einblicke in schnelle Entscheidungsfindung umsetzen:
- Entscheidungs-zu-Implementierungs-Zykluszeit reduzieren
- Eine datengestützte Kultur verankern:
- Datenverwendung bei wichtigen Entscheidungen erhöhen (%)
- Häufige Strategieanpassungen basierend auf Einblicken sicherstellen
- Führung, Kultur & Talent
- Ein leistungsstarkes, agiles Team aufbauen und leiten, das sich auf die Wachstumsziele konzentriert
- Talententwicklung vorantreiben und die Führungspipeline stärken:
- Nachfolgeabdeckung für kritische Rollen sicherstellen
- Eine Hochleistungskultur fördern:
- Hohe Bindungsrate aufrechterhalten (insbesondere bei Top-Talenten)
- Verhältnis der Hochleister erhöhen
- J&J Credo und patientenorientierte Denkweise vorleben:
- Mitarbeiterengagement und Feedbackscores zur Führung fördern
Erforderliche Qualifikationen & Fähigkeiten
- Starke Führungserfahrung in der Onkologie, idealerweise Lungenkrebs oder Launch-Umgebungen
- Nachweisliche Erfolge beim Wachstum in wettbewerbsintensiven Märkten
- Erfahrung in der Leitung komplexer, funktionsübergreifender Teams und Matrixorganisationen
- Tiefes Verständnis der Onkologie-Ökosysteme (klinisch, Zugang, Stakeholder-Landschaft)
- Starkes strategisches Denken kombiniert mit einem praktischen Fokus auf die Ausführung
- Exzellente Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten auf hoher Ebene
- Analytisch, ergebnisorientiert und hochgradig belastbar
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Medizin oder Naturwissenschaften
Digitale, Daten- & KI-Fähigkeiten
- Nachgewiesene Fähigkeit, digitale Werkzeuge, fortgeschrittene Analytik und künstliche Intelligenz zur Steigerung der Geschäftsergebnisse und Entscheidungsfindung zu nutzen
- Starkes Verständnis dafür, wie man Daten, Einblicke und KI-gesteuerte Ergebnisse in umsetzbare kommerzielle Strategien umsetzt
- Offenheit und Fähigkeit, innovative digitale Lösungen zu identifizieren, zu übernehmen und zu skalieren, die das Kundenengagement, die betriebliche Effizienz und das Wachstum fördern
Bevorzugte Fähigkeiten
- Account Management
- Client Management
- Kommerzielle Awareness
- Kommerzielle Gesetze
- Kommerzielle Verwaltung
- Unternehmensführung
- Kritisches Denken
- Kundeneffort-Score
- Kundenbindung
- Andere entwickeln
- Inklusive Führung
- Führung
- Marktverständnis
- Verhandlung
- Betriebliche Exzellenz
- Preisstrategien
- Berufsethik
- Rentabilitätsanalyse
- Stakeholder-Engagement
Gehalt
Das erwartete Grundgehalt für diese Position liegt zwischen 106.100€ und 182.390€.
Leistungen
- Jährlicher Bonus mit festgelegtem Ziel (% des Gehalts) basierend auf der Leistung
- Urlaubstage
- Elternzeit für mindestens 12 Wochen
- Trauerurlaub
- Pflegeurlaub
- Freiwilligenurlaub
- Wohlfühl-Erstattungsprogramme für finanzielle, körperliche und psychische Gesundheit
- Jubiläumsprämien
- Versicherungspläne für Mitarbeiter und einige Angehörige (unter Vorbehalt des Standorts und der Planbedingungen)
- Zusätzliche Leistungen können je nach Standort variieren (diese Informationen dienen nur zu Informationszwecken)
Business Unit Lead Lung (m/w/d) Arbeitgeber: Johnson & Johnson Innovative Medicine
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Engagements, in der Mitarbeiter durch gezielte Entwicklungsprogramme und ein starkes Führungsteam gefördert werden. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen, einschließlich flexibler Urlaubsregelungen und umfassenden Gesundheitsprogrammen, die das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Johnson & Johnson Innovative Medicine Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Unit Lead Lung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst. Wir wissen, dass Übung den Meister macht!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends in der Branche vertraut. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, was aktuell wichtig ist. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Unit Lead Lung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Branche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Business Unit Lead Lung interessierst.
Mach deine Erfolge sichtbar!:Hebe deine bisherigen Erfolge hervor, besonders in Bezug auf Wachstum und Teamführung. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche konkreten Ergebnisse du erzielt hast.
Verstehe die Branche!:Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der Lungenonkologie. Zeige uns, dass du die Marktlandschaft verstehst und wie du mit digitalen Innovationen und KI zur Verbesserung der Entscheidungsfindung beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Nutze unsere Website, um dich zu bewerben, und stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen vollständig sind. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson Innovative Medicine vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Onkologie, insbesondere im Bereich Lungenkrebs, vertraut. Informiere dich über Rybrevant und Lazcluze sowie deren Marktposition. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Wettbewerbsumfeld verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Wachstum beschleunigt oder erfolgreiche Produkteinführungen geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und wie sie auf die Anforderungen der Position zutreffen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine starke Führungskompetenz erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Management komplexer, funktionsübergreifender Teams zu sprechen. Betone, wie du Stakeholder-Engagement gefördert und eine leistungsstarke Teamkultur aufgebaut hast.
✨Nutze Daten und Analysen
Demonstriere dein Verständnis für die Nutzung von Daten und digitalen Tools zur Entscheidungsfindung. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du analytische Ansätze in der Vergangenheit angewendet hast, um geschäftliche Ergebnisse zu verbessern und strategische Entscheidungen zu treffen.
