Clinical Trainer EMEA (m/f/d)

Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um über das gesamte Spektrum der Gesundheitslösungen hinweg zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern.

Abiomed, Teil von Johnson & Johnson MedTech, ist ein führender Anbieter von medizinischen Geräten, die zirkulatorische und respiratorische Unterstützung bieten, mit der Mission, Herzen zu regenerieren und Leben zu retten. Die „Patients First!“-Kultur von Abiomed treibt unsere qualifizierte Belegschaft und starke Beziehungen zu Klinikern an. Unser innovatives Produktportfolio und unsere robuste Pipeline bieten uns die unglaubliche Möglichkeit, lebensrettende Technologien mehr Patienten auf der ganzen Welt als je zuvor zugänglich zu machen.

Aufgaben:

• Durchführung von Schulungen, sowohl virtuell als auch persönlich, für neue Mitarbeiter im Außendienst während eines mehrmonatigen Einarbeitungsprozesses mit Fokus auf Abiomed-Produkte sowie klinisches und kommerzielles Grundwissen.
• Bewertung des feldbasierten Patientensupport-Teams in den Schulungs- und Kompetenzanforderungen für Abiomed-Mitarbeiter, die Fälle unterstützen und Kunden schulen.
• Durchführung von Tests und Zertifizierungsprozessen für neue Mitarbeiter im Außendienst.
• Teilnahme am Train-the-Trainer-Prozess und als Best-Practice-Coach für Abiomed-Teammitglieder fungieren.
• Beitrag zur Gestaltung und Verbesserung der Schulungs- und Zertifizierungsprogramme.
• Verbesserung der Patientenergebnisse durch Sicherstellung, dass das Außenteam ordnungsgemäß geschult und vorbereitet ist, um Patienten bei Abiomed-Produkten zu unterstützen.
• Erstellung klinischer und produktbezogener Inhalte, Prozesse, Programme, Lehrpläne und Schulungen, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
• Unterstützung bei kundenorientierten Bildungsaktivitäten.

Qualifikationen:

• Abschluss in Pflege oder klinisch/technischen Bereichen (Radiologie, kardiovaskulärer Techniker, Perfusion, Respiratory) erforderlich.
• Kardiologieerfahrung erforderlich (ICU/CCU, CathLab/OP, EP usw.).
• Erfahrung mit Impella-Herzpumpen und anderen MCS-Geräten erforderlich.
• Fließendes Englisch und gute Deutschkenntnisse bevorzugt.
• Vorherige Erfahrung als Impella-Feldvertreter stark bevorzugt.
• Leidenschaft für Schulung und Bildung sowie Anerkennung als „klinischer Experte“ erforderlich.
• Frühere Bildungs- oder Mentorenerfahrung bevorzugt, einschließlich klassenzimmerbasierter (persönlicher und/oder virtueller), feldbasierter und/oder simulationsbasierter Lehrkompetenz.
• Starke Projektmanagement- und Führungsfähigkeiten erforderlich.
• Starke Zeitmanagement- und organisatorische Fähigkeiten, einschließlich Detailgenauigkeit.
• Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten.
• Starke zwischenmenschliche, Coaching- und Motivationsfähigkeiten erforderlich.
• Selbstständig, initiativ, ergebnisorientiert, aufgeschlossen und ansprechbar.
• Fähigkeit, alle Management- und Mitarbeiterebenen zu beeinflussen.
• Fähigkeit, Ideen und Informationen klar, effektiv und häufig zu kommunizieren (mündlich und schriftlich).
• Fähigkeit, unabhängiges Urteilsvermögen in Methoden, Techniken, Verfahren und Bewertungskriterien auszuüben.
• Erfahrung in der instructional design und Curriculum-Entwicklung ist von Vorteil.
• Reisebereitschaft von ca. 50%, hauptsächlich (aber nicht ausschließlich) im Raum Aachen.

Abiomed ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für eine vielfältige Belegschaft einsetzt. Abiomed diskriminiert keinen Arbeitnehmer oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, sexueller Orientierung, Familienstand, Schwangerschaft, Geschlechtsumwandlung, nicht arbeitsbezogener geistiger oder körperlicher Behinderung und genetischen Informationen.

Erforderliche Fähigkeiten: Klinische Erfahrung, Impella.

Bevorzugte Fähigkeiten: Kommunikation, Kundenorientierung, Entwicklung anderer, Wachstumsmarketing, Krankenhausbetrieb, Innovation, Marktforschung, Marktverständnis, Arzneimittel- und Geräteentwicklung und -regulierung, Preisstrategien, proaktives Verhalten, Problemlösung, Vertrieb, Vertriebspraktiken, Lösungsverkauf, nachhaltige Beschaffung, Anbieterauswahl.

Das erwartete Grundgehalt für diese Position liegt zwischen 66.500,00 € und 107.065,00 €.

Zusätzlich zum Grundgehalt bieten wir folgende Vorteile: einen jährlichen Bonus mit festgelegtem Ziel (% des Gehalts) abhängig von Gehaltsstufe/Standort, wobei der tatsächliche Betrag auf der Leistung der Mitarbeiter und des Unternehmens im vorhergehenden Kalenderjahr basiert, oder Verkaufsprovisionen. Darüber hinaus bieten wir Urlaubstage, Elternzeit von mindestens 12 Wochen, Trauerurlaub, Pflegeurlaub, Freiwilligenurlaub, Erstattungen für Wohlbefinden sowie Programme für finanzielle, körperliche und psychische Gesundheit. Wir bieten auch Auszeichnungen für Dienstjubiläen und Anerkennungen, und vorbehaltlich der Bedingungen ihrer jeweiligen Pläne können Mitarbeiter - und in einigen Standorten berechtigte Angehörige - an mehreren Versicherungsplänen teilnehmen.