Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Produktstrategie für Beschaffung und Datenmanagement bei Johnson & Johnson.
- Arbeitgeber: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in digitalem Produktmanagement und Beschaffung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und internationaler Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Johnson & Johnson rekrutiert einen Director, Digital & Data – Source innerhalb IMSC Procurement Excellence. Diese Position wird vor Ort oder hybrid in Zug (CH), Titusville (US), Cork (Irland), Beerse (Belgien) oder Leiden (NL) angesiedelt sein.
Der Director, Digital & Data wird die End-to-End-Digitalproduktstrategie für die Beschaffungs-/Quellbereichsfähigkeiten im gesamten IMSC-Umfeld definieren und vorantreiben. Diese Rolle ist verantwortlich für die Etablierung und kontinuierliche Verbesserung der digitalen Strategie der IMSC-Beschaffung, der Produktvision, des Governance-Rahmens, der Priorisierung des Fahrplans und der Wertrealisierung für digitale Lösungen, die die Wettbewerbsbeschaffung, Partnerstrategie und Service & Resilienz unterstützen.
Diese Führungskraft wird an der Schnittstelle von Geschäft, Technologie und Daten arbeiten und sicherstellen, dass digitale Investitionen mit der IMSC-Strategie, der funktionalen 'One Procurement'-Strategie, den regulatorischen Anforderungen und den Zielen der operativen Exzellenz übereinstimmen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Besitzen und artikulieren der langfristigen digitalen Produktvision und -strategie für den Quellbereich innerhalb der IMSC-Beschaffung.
- Leiten des digitalen Quellbereichs und Zusammenarbeit mit anderen Bereichen, um sicherzustellen, dass die Anforderungen der PCM erfüllt werden.
- Einrichten und Governieren des Produktbetriebsmodells, um die Übereinstimmung mit den digitalen Standards von J&J und den Prinzipien des sauberen Kerns sicherzustellen.
- Zusammenarbeit mit JJT und digitalen Teams sowie funktionalen Beschaffungsleitern, um eine proaktive Priorisierung und zeitgerechte Lieferung von Technologieprojekten basierend auf Geschäftsbedürfnissen/-anforderungen sicherzustellen.
- Überwachung der Gestaltung und Bereitstellung digitaler Produkte im Bereich Wettbewerbsbeschaffung, strategisches Partnermanagement, Service und Resilienz.
- Leitung der Priorisierung des Produkt-Backlogs und des mehrjährigen Fahrplans basierend auf Geschäftswert, Risiko, regulatorischer Compliance und Gesamtkostenimpact.
- Vorantreiben der Harmonisierung und Standardisierung globaler Beschaffungsprozesse, die durch digitale Plattformen unterstützt werden (z.B. SAP S/4HANA, Ariba, Beschaffungsanalytik-Tools).
- Partnerschaft mit der Beschaffungsleitung, der Lieferkette, IT, Datenverwaltung und Finanzen, um die funktionsübergreifende Integration sicherzustellen.
- Überwachung der Bereitstellung digitaler Fähigkeiten zur Unterstützung der Lieferantenanmeldung, Risikomanagement, Nachhaltigkeit, Compliance und Vertragslebenszyklusmanagement.
- Sicherstellen der Übereinstimmung mit regulatorischen Standards (GxP, SOX, Auditbereitschaft) innerhalb der digitalen Systeme der Beschaffung.
- Einrichten von Wertverfolgungsrahmen zur Messung von Kosteneinsparungen, Auswirkungen auf das Betriebskapital, Verbesserungen der Lieferantenleistung und Einhaltung der Compliance.
- Aufbau und Leitung leistungsstarker Produktteams, Förderung agiler Arbeitsweisen und Verantwortung für Ergebnisse.
- Agieren als exekutiver Ansprechpartner für unternehmensweite Transformationsinitiativen, die den Quellbereich betreffen.
Qualifikationen – Extern:
Bildung: Bachelor-Abschluss erforderlich, fortgeschrittener Abschluss (MBA, PhD, Supply Chain, Daten oder Ingenieurwesen) bevorzugt.
Erfahrung und Fähigkeiten – Erforderlich:
- Mindestens 12 Jahre zunehmende Führungserfahrung im Bereich Digital oder Datenproduktmanagement und Lieferkette und/oder Beschaffung.
- Umfassende Kenntnisse im Pharma-Beschaffungswesen, Lieferantenqualifizierung, Vertrags- und Compliance-Verfahren.
- Gutes Verständnis des SCOR-Modells, Lean- und 6-Sigma-Prinzipien und deren praktische Anwendung ist ein Muss.
- Erfahrung in der Leitung von unternehmensweiten digitalen Transformationsprojekten (wie SAP S/4, Ariba, Coupa usw.).
- Nachgewiesene Expertise im Produktbesitz und in der Governance von Fahrplänen auf Unternehmensniveau.
- Starkes Verständnis von Beschaffungsstammdaten, Datenverwaltung von Lieferanten und Rahmenbedingungen für Datenqualität.
- Erfahrung in regulierten Gesundheitsumgebungen.
- Besitzt exekutive Präsenz und kann weltweit hochrangige Stakeholder beeinflussen.
- Fähigkeit, strategische Visionen über mehrere Funktionen hinweg zu integrieren.
- Hohe technische Kompetenz mit komplexen technologiegestützten Lösungen.
- Solides Geschäftswissen in den Bereichen Lieferkette, Handel und Finanzen.
- Klarer Einblick in externe Entwicklungen in der Lieferkette.
- Fähigkeit, eine Kultur der Harmonisierung, Prozessverbesserung und Wertschöpfung zu fördern.
- Effektiver Mitarbeiter, der sich auf Leistungsverbesserung konzentriert.
- Schafft klare Kommunikationskanäle und gemeinsame Ziele und Vorgaben.
- Exzellente analytische, quantitative, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten; starke Fähigkeiten im interdependenten Partnering und Teammanagement.
- Kann mehrere Initiativen in einem dynamischen Matrixumfeld mit wechselnden Prioritäten und engen Fristen managen; geschickt im Einfluss ohne direkte Autorität, beim Aufbau von Konsens und der Zusammenarbeit über Abteilungen und Ebenen hinweg.
- Erforderliche Verhandlungsfähigkeiten und die Fähigkeit, ohne formale Autorität zu beeinflussen.
- Fähigkeit, andere zu coachen und zu mentorieren.
- Agiert als Vorbild für Entscheidungsfindung, geleitet von den Prinzipien des Credo.
Bevorzugt:
- Erfahrung in globalen Matrixorganisationen.
- Vertrautheit mit Datenmonetarisierung und fortgeschrittener Analytik im Bereich Beschaffung.
- Erfahrung in der Leitung großer, verteilter Produktteams.
Sonstiges: Diese Position kann bis zu 10% nationale oder internationale Reisen erfordern.
Erforderliche Fähigkeiten:
- Business-Datenanalyse
- Geschäftssinn
- Kategorie-Management-Strategie
- Kostenmanagement
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit
- Moderation
- Inklusive Führung
- Marktverständnis
- Verhandlung
- Organisation
- RFx-Management
- Risikomanagement
- Ausgabenanalyse
- Strategische Beschaffung
- Lieferantenkooperation
- Taktische Planung
- Technische Glaubwürdigkeit
- Lieferantenmanagement
- Lieferantenauswahl
Bevorzugte Fähigkeiten:
- Business-Datenanalyse
- Geschäftssinn
- Kategorie-Management-Strategie
- Kostenmanagement
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit
- Moderation
- Inklusive Führung
- Marktverständnis
- Verhandlung
- Organisation
- RFx-Management
- Risikomanagement
- Ausgabenanalyse
- Strategische Beschaffung
- Lieferantenkooperation
- Taktische Planung
- Technische Glaubwürdigkeit
- Lieferantenmanagement
- Lieferantenauswahl
Director, Digital and Data Source Arbeitgeber: Johnson & Johnson Innovative Medicine
Kontaktperson:
Johnson & Johnson Innovative Medicine HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director, Digital and Data Source
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Verbindungen suchen, die uns helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Mach dich mit den häufigsten Fragen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du über deine Motivation sprichst, zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Lass uns unsere Begeisterung für die Branche und das Unternehmen rüberbringen – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und du gleich in den richtigen Kanälen landest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director, Digital and Data Source
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur von Johnson & Johnson genau an. Wir bei StudySmarter glauben, dass es wichtig ist, zu zeigen, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und teilst.
Sei authentisch: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Verwende eine Sprache, die zu dir passt, und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Wir bei StudySmarter schätzen Authentizität und möchten wissen, was dich einzigartig macht.
Betone deine Erfolge: Statt nur Aufgaben aufzulisten, erzähl uns von deinen Erfolgen! Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson Innovative Medicine vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Johnson & Johnson vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du ihre Überzeugungen teilst und wie deine Erfahrungen und Ziele mit ihrer Vision übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in Digital- und Datenmanagement sowie in der Beschaffung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und prägnant zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den zukünftigen Zielen der digitalen Strategie. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Führen von Teams und Projekten zu sprechen. Betone, wie du agile Methoden implementiert hast und wie du andere motivierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.