Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das globale Gesundheits-Compliance-Strategie für Forschung und Entwicklung.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten, inklusive Weiterbildung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 20-30% und Möglichkeit zur hybriden Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Qualifikationen: Erforderlich: Bachelor-Abschluss in Recht oder verwandten Bereichen, 10-12 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 € pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um im gesamten Spektrum der Gesundheitslösungen von heute zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu beeinflussen.
Als Health Care Compliance Leader für R&D, klinische Forschung, medizinische Angelegenheiten und Geschäftsentwicklung sind Sie in dieser globalen Führungsrolle verantwortlich für die strategische Aufsicht, das Design und die Umsetzung eines effektiven Health Care Compliance (HCC) Programms weltweit, einschließlich Fusionen, Übernahmen und strategischen Partnerschaften.
Diese Rolle berichtet direkt an den Chief Compliance Officer, ist Mitglied des Health Care Compliance Leadership Teams und fungiert als vertrauenswürdiger strategischer Berater für leitende Führungskräfte in R&D, medizinischen Angelegenheiten, klinischen Operationen und Geschäftsentwicklung.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Globale strategische Führung und Richtung für das Health Care Compliance Programm, das klinische Forschung, medizinische Angelegenheiten, R&D und Geschäftsentwicklung unterstützt.
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern zur Gestaltung, Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung eines robusten, risikobasierten Compliance-Programms.
- Vertrauenswürdiger Compliance-Partner und Berater für Führungskräfte in R&D, klinischen, medizinischen Angelegenheiten und Geschäftsentwicklung.
- Förderung von Konsistenz, Vereinfachung und Skalierbarkeit der Compliance-Ansätze in allen Regionen.
- Enger Austausch mit Rechtsabteilung, Datenschutz, Qualität, Finanzen und anderen Funktionen zur Bereitstellung integrierter Compliance-Lösungen.
- Leitung des Health Care Compliance für Geschäftsentwicklung, einschließlich Compliance-Due-Diligence vor Übernahmen und Investitionen.
- Mitglied des HCC Leadership Teams, das zur Unternehmensstrategie und wichtigen Initiativen beiträgt.
- Zusammenarbeit mit Führungskräften und Governance-Gremien zur Überwachung von Compliance-Risiken.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern bei Compliance-Risikoanalysen und Identifizierung von Trends und aufkommenden Risiken.
Qualifikationen:
Bildung:
- Erforderlich: Bachelor-Abschluss in Recht, Wirtschaft, Compliance, Finanzen, Gesundheitsverwaltung oder einem verwandten Bereich.
- Bevorzugt: Fortgeschrittener Abschluss oder berufliche Zertifizierung (z.B. Compliance, Recht, Risiko oder ethikbezogen).
Erfahrung und Fähigkeiten:
- Erforderlich: Mindestens 10-12 Jahre progressive Erfahrung in der Gesundheits-Compliance, Recht, Risikomanagement, Audit oder verwandten Bereichen.
- Starkes Wissen über Gesundheits-Compliance-Gesetze, Vorschriften und Durchsetzungspraktiken.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Führungskräfte zu beeinflussen und konforme Entscheidungen in stark regulierten Umgebungen zu treffen.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
Andere:
- Sprache: Fließend in Englisch erforderlich.
- Reise: Bis zu 20-30%.
- Zertifizierungen: Compliance-, Rechts- oder Ethikzertifizierungen bevorzugt, aber nicht erforderlich.
Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.
Director, Global R&D, Clin/Med and BD Arbeitgeber: Johnson & Johnson Innovative Medicine
Johnson & Johnson Innovative Medicine bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an bedeutenden Projekten in der pharmazeutischen Industrie zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einem integrativen Teamgeist fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Die Standorte in Titusville, NJ, sowie in Europa bieten nicht nur eine hervorragende Work-Life-Balance, sondern auch die Chance, an innovativen Lösungen für die Gesundheitsversorgung zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Johnson & Johnson Innovative Medicine Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Global R&D, Clin/Med and BD erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Johnson & Johnson Innovative Medicine treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Johnson & Johnson Innovative Medicine verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Johnson & Johnson Innovative Medicine bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Johnson & Johnson Innovative Medicine zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Johnson & Johnson Innovative Medicine den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Global R&D, Clin/Med and BD mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Johnson & Johnson Innovative Medicine wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Johnson & Johnson Innovative Medicine interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Johnson & Johnson Innovative Medicine oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson Innovative Medicine vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
