Director, IMSC Project Portfolio Operations

Standorte: Titusville, New Jersey; Horsham, Pennsylvania; Zug, Schweiz; Schaffhausen, Schweiz; Cork, Irland; Latina, Italien; Leiden, Niederlande; Beerse, Belgien. Position verfügbar in mehreren Ländern.

Hauptverantwortlichkeiten

• Fortlaufende Weiterentwicklung der Portfolio-Management-Fähigkeiten (Menschen, Prozesse, Technologielösungen) zur Umsetzung von Standards für Entscheidungsunterstützung und Portfolio-Priorisierung.
• Als Geschäftsprozessverantwortlicher für die E2E-Portfolio-Fähigkeit fungieren, einen Reifegradplan für das Projektportfolio-Management entwerfen und umsetzen sowie Initiativen leiten, die die Fähigkeit operationalisieren.
• Führung, Anleitung und Aufsicht für die J&J IMSC Projektportfolio-Governance, Prozesse und Werkzeuge bieten, um die besten Portfolio-Priorisierungsentscheidungen im Einklang mit strategischen Prioritäten und Ressourcen zu treffen.
• Entwicklung eines robusten IMSC-Projektportfolios, das an der Unternehmensstrategie ausgerichtet ist, einschließlich der Einhaltung von Geschäftsprozessen mit tiefen Analysen und Berichterstattung.
• Überwachung der Ausführung der Projektportfolio-Governance zur Maximierung der organisatorischen Vorteile.
• In enger Partnerschaft mit den J&J IMSC Supply Chain-Funktionen, Finanzpartnern und Governance-Leitern Unterstützung bei Entscheidungen im J&J IMSC SCLT leisten, um sicherzustellen, dass Projektprioritäten mit den Geschäftsbedürfnissen übereinstimmen und Risiken sowie Probleme sichtbar und umsetzbar sind.
• Empfehlungen an das J&J IMSC Führungsteam geben, um sicherzustellen, dass das Portfolio die strategischen Absichten unterstützt und Investitionen sowie Ressourcen zur Optimierung der Geschäftsergebnisse eingesetzt werden.
• Governance und Portfolio-Priorisierung des Senior Leadership Teams durch Portfolio-Analysen vorantreiben; globale Portfolio-Integration für bereichsübergreifende Governance-Portfolios sicherstellen.
• Mit anderen Portfolio-Leitern im Supply Chain-Segment zusammenarbeiten, um Synergien und Sichtbarkeit im gesamten Supply Chain in Bezug auf das Projektportfolio-Management zu fördern.
• Portfolio-Geschäftsprozesse und unterstützende Werkzeuge vorantreiben, um mit den geschäftlichen Anforderungen Schritt zu halten oder diese vorherzusehen und Effizienz sowie Effektivität zu steigern.
• In Partnerschaft mit J&J IMSC Finance die Geschäftsprozesse für finanzielle Zyklen (LRFP, BP, Finanzupdates) für Kapital- und Betriebskostenbedarfe leiten.
• Die Gesundheit und Effektivität der globalen Portfolio-Management-Prozesse verwalten; Integration und Abstimmung mit anderen strategischen Geschäftsprozessen vorantreiben.
• Ein globales Team mit direkten und indirekten Berichtslinien erfolgreich führen und managen.
• Ständige organisatorische Veränderungsführung vorantreiben, um die Portfolio- und Projektmanagementprozesse im Unternehmen lebendig zu halten.
• Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Einflussfähigkeiten zeigen und sich in einer komplexen Matrixorganisation zurechtfinden.

Qualifikationen

• Abschluss: Bachelor-Abschluss erforderlich, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Finanzen, Supply Chain oder Analytik. MBA bevorzugt.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung, vorzugsweise in einer Supply Chain- oder Finanzorganisation.
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und starke Fähigkeiten zur Talententwicklung.
• Nachweisliche Erfolge in der Einflussnahme auf allen Führungsebenen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, große Mengen an Finanz-, Prozess- und technischen Informationen zu synthetisieren und schlüssige Empfehlungen zu präsentieren.

Bevorzugt

• Erfahrung im Portfolio-Management.
• Management globaler Teams und Berufserfahrung außerhalb der USA.
• Erfahrung mit der Implementierung und funktionalen Verantwortung von unterstützenden Systemen.
• Erfahrung mit Portfolio-Management-Systemen.

Die Position kann in Titusville, NJ oder Horsham, PA angesiedelt sein, wobei auch andere IMSC-Hubstandorte für den richtigen Kandidaten in Betracht gezogen werden. Hybride Position, die drei Tage pro Woche vor Ort erfordert und möglicherweise bis zu 10 % nationale und internationale Reisen erfordert.

Gleichstellungschancen

Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen berücksichtigt.

Inklusion und Unterbringung

Johnson & Johnson setzt sich für einen inklusiven Einstellungsprozess ein. Personen mit Behinderungen, die eine Unterbringung wünschen, sollten uns über https://www.jnj.com/contact-us/careers kontaktieren oder für interne Mitarbeiter AskGS kontaktieren.

Erforderliche Fähigkeiten

• Business Case Modeling
• Business Requirements Analysis
• Corporate Management
• Cross-Functional Collaboration
• Developing Others
• Emerging Technologies
• Gap Analysis
• Global Market
• Inclusive Leadership
• Leadership
• Operational Excellence
• Performance Measurement
• Product Improvement
• Product Lifecycle Management
• Product Management
• Product Strategies
• Quality Assurance
• Risk Management
• Technical Credibility