Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Compliance-Strategie für das Gesundheitswesen in der EMEA-Region.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, jährliche Boni, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Gesundheits-Compliance und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 104000 - 179515 € pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind.
Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um im gesamten Spektrum der Gesundheitslösungen von heute zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu beeinflussen.
Als Teil unserer Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern bieten wir ein integratives Arbeitsumfeld, in dem jede Person als Individuum betrachtet wird. Wir respektieren die Vielfalt und Würde unserer Mitarbeiter und erkennen ihre Verdienste an.
Der HCC EMEA Regional Lead ist verantwortlich für die Leitung und Überwachung der Healthcare Compliance-Strategie und die effektive Umsetzung des Compliance-Programms in der Region Europa, Naher Osten und Afrika (EMEA) für DePuy Synthes. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, die Compliance-Strategie in einem komplexen und vielfältigen regulatorischen Umfeld zu gestalten und Innovation sowie den Zugang von Patienten im Bereich Orthopädie zu unterstützen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung und Ausführung der EMEA Healthcare Compliance-Strategie in Übereinstimmung mit den globalen Compliance-Zielen von DePuy Synthes.
- Beratung der EMEA-Führungskräfte zu Compliance-Risiken, Minderungstrategien und Geschäftsentscheidungen.
- Überwachung von Compliance-Programmen im Zusammenhang mit kommerziellen, medizinischen und Kundenengagement-Aktivitäten in den EMEA-Märkten.
- Zusammenarbeit mit Rechtsabteilung, Medizinischer Abteilung, Qualität, Finanzen und anderen Funktionen zur Identifizierung, Bewertung und Verwaltung regionaler Compliance-Risiken.
- Führung von Problemlösungs- und Abhilfemaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Teams für Recht und Ethik & Compliance.
- Sicherstellung effektiver Überwachungs-, Prüfungs- und Berichterstattungsprozesse zur Unterstützung kontinuierlicher Verbesserungen und Risikominderung.
- Leitung, Coaching und Entwicklung eines Teams von HCC-Profis in der Region und Förderung einer starken Kultur der Integrität und Verantwortlichkeit.
- Unterstützung von Geschäftstransformationsinitiativen und neuen Marktmodellen durch Integration von Compliance in die strategische Planung und Ausführung.
Qualifikationen:
- Erforderlich: Bachelor-Abschluss in Recht, Wirtschaft, Gesundheitswesen, Lebenswissenschaften oder einem verwandten Bereich.
- Bevorzugt: Fortgeschrittener Abschluss (MBA, Master-Abschluss oder Juris Doctor).
- Mindestens 10–12 Jahre progressive Erfahrung in der Gesundheits-Compliance, rechtlichen, regulatorischen oder Risikomanagement-Rollen innerhalb der Lebenswissenschaften oder MedTech.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Gesundheits-Compliance-Programmen in mehreren Ländern oder Regionen.
- Starkes Wissen über EMEA-Gesundheitsgesetze, Vorschriften und Branchenstandards.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Führungskräfte zu beeinflussen und konforme Entscheidungen in komplexen, matrixartigen Organisationen zu treffen.
- Erfahrung in der Führung, dem Coaching und der Entwicklung leistungsstarker regionaler Teams.
- Starke analytische Fähigkeiten, gesundes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu managen.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie Stakeholder-Management.
Reisebereitschaft: Bis zu 25–30% internationale Reisen innerhalb der EMEA.
Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.
HCC EMEA Regional Lead Arbeitgeber: Johnson & Johnson Innovative Medicine
Johnson & Johnson Innovative Medicine bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an bedeutenden Projekten in der pharmazeutischen Industrie zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einem integrativen Teamgeist fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Die Standorte in Titusville, NJ, sowie in Europa bieten nicht nur eine hervorragende Work-Life-Balance, sondern auch die Chance, an innovativen Lösungen für die Gesundheitsversorgung zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Johnson & Johnson Innovative Medicine Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HCC EMEA Regional Lead erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Johnson & Johnson Innovative Medicine siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HCC EMEA Regional Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Johnson & Johnson Innovative Medicine nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson Innovative Medicine vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Johnson & Johnson Innovative Medicine einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
