HCC EMEA Regional Lead

Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um über das gesamte Spektrum der Gesundheitslösungen hinweg zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu beeinflussen.

Als geleitet von unserem Credo ist Johnson & Johnson verantwortlich gegenüber unseren Mitarbeitern, die weltweit mit uns arbeiten. Wir bieten ein integratives Arbeitsumfeld, in dem jede Person als Individuum betrachtet wird. Bei Johnson & Johnson respektieren wir die Vielfalt und Würde unserer Mitarbeiter und erkennen deren Verdienst an.

Job Funktion

Rechtliche Compliance

Job Unterfunktion

Gesundheitsversorgung Compliance

Job Kategorie

Professionell

Alle Jobstandorte

Zuchwil, Schweiz; Zug, Schweiz

Jobbeschreibung

DePuy Synthes sucht einen Director, HCC EMEA Regional Lead und Compliance Officer für lokale Märkte, der in Zuchwil, Schweiz, Leeds, UK, Cork, Irland oder Wien, Österreich, ansässig ist.

Bitte beachten Sie, dass diese Rolle in mehreren Ländern verfügbar ist und möglicherweise unter verschiedenen Ausschreibungsnummern veröffentlicht wird, um den lokalen Anforderungen zu entsprechen. Während Sie eingeladen sind, sich auf eine oder alle Ausschreibungen zu bewerben, empfehlen wir, sich auf die spezifischen Länder zu konzentrieren, die mit Ihren bevorzugten Standorten übereinstimmen.

Jobübersicht

Der HCC EMEA Regional Lead ist verantwortlich für die Leitung und Überwachung der Gesundheitsversorgungs-Compliance-Strategie und die effektive Umsetzung des Compliance-Programms in der Region Europa, Naher Osten und Afrika (EMEA) für DePuy Synthes. Der EMEA Regional Lead fungiert auch als Compliance Officer für lokale Märkte basierend auf dem Standort und bietet strategische und operationale Compliance-Führung.

Diese Rolle arbeitet eng mit regionalen und nationalen kommerziellen, medizinischen und funktionalen Führungskräften zusammen, um ethisches Geschäftswachstum zu ermöglichen und gleichzeitig die Einhaltung geltender Gesetze, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien sicherzustellen. Dies ist eine hochsichtbare Führungsrolle mit breiter regionaler Auswirkung, die die Möglichkeit bietet, die Compliance-Strategie in einem komplexen und vielfältigen regulatorischen Umfeld zu gestalten und Innovation sowie den Zugang von Patienten im Bereich Orthopädie zu unterstützen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Leitung und Umsetzung der EMEA Gesundheitsversorgungs-Compliance-Strategie in Übereinstimmung mit den globalen Compliance-Zielen von DePuy Synthes.
• Beratung der EMEA-Führungskräfte zu Compliance-Risiken, Minderungstrategien und Geschäftsentscheidungen.
• Überwachung von Compliance-Programmen im Zusammenhang mit kommerziellen, medizinischen und Kundenengagement-Aktivitäten in den EMEA-Märkten.
• Zusammenarbeit mit Recht, Medizinischen Angelegenheiten, Qualität, Finanzen und anderen Funktionen zur Identifizierung, Bewertung und Verwaltung regionaler Compliance-Risiken.
• Leitung von Problemlösungs- und Abhilfemaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Rechts- und Ethik-Compliance-Teams.
• Sicherstellung effektiver Überwachungs-, Prüfungs- und Berichterstattungsprozesse zur Unterstützung kontinuierlicher Verbesserung und Risikominderung.
• Führung, Coaching und Entwicklung eines Teams von HCC-Profis in der Region und Förderung einer starken Kultur der Integrität und Verantwortung.
• Unterstützung von Geschäftstransformationsinitiativen und neuen Marktmodellen durch Integration von Compliance in die strategische Planung und Umsetzung.

Qualifikationen

Bildung

• Erforderlich: Bachelor-Abschluss in Recht, Wirtschaft, Gesundheitswesen, Lebenswissenschaften oder einem verwandten Bereich.
• Bevorzugt: Fortgeschrittener Abschluss (MBA, Master-Abschluss oder Juris Doctor).

Erfahrung und Fähigkeiten

Erforderlich:

• Mindestens 10–12 Jahre progressive Erfahrung in der Gesundheitsversorgungs-Compliance, rechtlichen, regulatorischen oder Risikomanagementrollen innerhalb der Lebenswissenschaften oder MedTech.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Gesundheitsversorgungs-Compliance-Programmen in mehreren Ländern oder Regionen.
• Starkes Wissen über EMEA-Gesundheitsgesetze, Vorschriften und Branchenstandards (z.B. EFPIA, MedTech Europe).
• Nachgewiesene Fähigkeit, Führungskräfte zu beeinflussen und konforme Entscheidungen in komplexen, matrixartigen Organisationen zu treffen.
• Erfahrung in der Führung, dem Coaching und der Entwicklung leistungsstarker regionaler Teams.
• Starke analytische Fähigkeiten, gesundes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu managen.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten.

Bevorzugt:

• Erfahrung in der Unterstützung von Orthopädie- oder MedTech-Kommerzorganisationen.
• Frühere regionale oder globale Compliance-Führungserfahrung.
• Erfahrung in der Arbeit in der Schweiz, Deutschland oder weiteren EMEA-Märkten.
• Hintergrund in der Unterstützung von Geschäftstransformationen, Veräußerungen oder organisatorischen Veränderungen.
• Berufliche Compliance- oder Rechtszertifizierung (z.B. CHC).

Sonstiges

• Sprache: Fließende Englischkenntnisse erforderlich; Deutsch und/oder weitere europäische Sprachen bevorzugt.
• Reise: Bis zu 25–30% internationale Reisen innerhalb der EMEA.
• Zertifizierungen: Compliance- oder Rechtszertifizierungen bevorzugt.
• Führerschein: Gültiger Führerschein erforderlich, wo zutreffend.

Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationale Herkunft, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir suchen aktiv nach qualifizierten Kandidaten, die geschützte Veteranen und Personen mit Behinderungen sind, wie sie unter VEVRAA und Abschnitt 503 des Rehabilitation Act definiert sind.