Auf einen Blick
- Aufgaben: Verhandle mit Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen und sichere den Marktzugang für unsere Produkte.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied für Patienten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitswesen und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 10000 - 140990 € pro Jahr.
Wien, Österreich
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind.
Durch unsere Expertise in der innovativen Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um über das gesamte Spektrum der Gesundheitslösungen hinweg zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern, die die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend beeinflussen.
Über Innovative Medicine: Unsere Expertise in der innovativen Medizin wird von Patienten inspiriert, deren Einblicke unsere wissenschaftlich fundierten Fortschritte antreiben. Visionäre wie Sie arbeiten in Teams, die Leben retten, indem sie die Medikamente von morgen entwickeln. Schließen Sie sich uns an, um Behandlungen zu entwickeln, Heilmittel zu finden und den Weg vom Labor zum Leben zu ebnen, während Sie die Patienten auf jedem Schritt des Weges unterstützen.
Johnson & Johnson Innovative Medicine sucht einen Healthcare Relations Manager in unserem Market Access-Team in Wien, Österreich.
Über die Rolle: Diese Rolle ist Teil der Market Access-Organisation, die den Marktzugang für alle Johnson & Johnson-Produkte im Krankenhaussektor sicherstellt und den Patientenzugang im ambulanten Sektor unterstützt. Der Fokus liegt auf verschiedenen Interessengruppen innerhalb des Gesundheitssystems mit dem ultimativen Ziel, den Marktzugang zu erhalten.
Aufgaben / Verantwortlichkeiten:
- Verhandlungen mit Käufern und Entscheidungsträgern im Krankenhaussektor führen.
- Sicherstellen, dass Johnson & Johnson-Produkte im Krankenhaussektor gelistet und zugänglich sind.
- Angebote unter Verwendung vordefinierter Vorlagen und Formulare für Jahresangebote vorbereiten.
- Account- und Stakeholder-Mapping.
- Relevante Werkzeuge und Arbeitsmaterialien definieren, entwickeln und kontinuierlich verfeinern, wie z.B. Übersicht über Bedingungen, Krankenhausverkaufslisten, SharePoint-Repositories, Übersichten zur Nachverfolgung von Antworten und Prognosen in Abstimmung mit Finanzen und internen Stakeholdern.
- Intensiven bereichsübergreifenden Austausch mit Commercial, Marketing, Sales und Medical pflegen, um einen abgestimmten und koordinierten Patientenzugang sicherzustellen.
- Zur Gestaltung und Umsetzung von Marktzugangs- und Preisstrategien/kommerziellen Bedingungen in enger Zusammenarbeit mit relevanten internen Stakeholdern beitragen.
- Interne Teams unterstützen, indem Argumente, Marktinformationen und Updates zu aktuellen Entwicklungen bereitgestellt werden.
- Eng mit Governmental Affairs und Market Access (HEMAR) zu regionalen Themen und spezifischen Projekten abstimmen.
- Relevante Informationen zu Produkten und Marktaktivitäten sammeln und mit relevanten Kollegen teilen.
- Neue Zugangswege und -prozesse als Reaktion auf Marktentwicklungen identifizieren und entwickeln.
- Wertbasierte Argumente entwickeln und kommunizieren, um den Zugang zu unseren Produkten zu sichern.
- Den Healthcare Relations Lead bei der Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Marktzugangsstrategie für unsere Produkte unterstützen.
- Interne Kommunikation zur aktuellen Situation und potenziellen Trends im österreichischen Gesundheitssystem bereitstellen.
- Als Bindeglied zwischen externen Stakeholdern und Johnson & Johnson-Kollegen fungieren.
- Innovative zukünftige gemeinsame Projekte entwickeln, um wirtschaftlich nachhaltige Partnerschaften im Einklang mit patientenorientierten Prozessen im österreichischen Gesundheitssystem zu schaffen.
- Langfristige und vertrauensvolle Beziehungen zu Kostenträgern und pharmakoökonomischen Experten im österreichischen Gesundheitssystem sowie neue relevante Stakeholderkontakte auf Entscheidungsebene aufbauen.
- Neue Stakeholderkontakte rund um Entscheidungsfindungen im österreichischen Gesundheitssystem etablieren.
- Die Perspektive der Kostenträger und Budgetverantwortlichen verstehen und deren Bedürfnisse angemessen und gezielt ansprechen.
- Aktuell bleiben mit wissenschaftlichen Entwicklungen, um einen optimalen wissenschaftlichen Transfer zu den Kostenträgern sicherzustellen.
- Markttrends sowie marktzugangsbezogene Chancen und Risiken identifizieren und kommunizieren.
- Mit internen und externen Stakeholdern interagieren, um relevante Informationen zu bevorstehenden Änderungen im Gesundheitssystem und neuen Produktanträgen zu erhalten.
Fähigkeiten:
- Pharmareferentenprüfung oder Abschluss in Veterinärmedizin, Pharmazie oder Humanmedizin und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie im Bereich Zugang und/oder Marktzugang.
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, ausgeprägtes Geschäftswissen und strategisches Denken, bereichsübergreifende Zusammenarbeit zur Interaktion mit und Beeinflussung von Schlüssel-Stakeholdern, sowohl intern als auch extern.
- Gute Kenntnisse des österreichischen Gesundheitssystems.
- Gute Kenntnisse der Hämatologie sind wünschenswert.
- Starke analytische und Projektmanagementfähigkeiten.
- Fähigkeit, Fristen einzuhalten.
- Fortgeschrittene Fähigkeiten in MS Office-Anwendungen.
- Fließende Sprachkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift.
Erforderliche Fähigkeiten:
- Bevorzugte Fähigkeiten.
Das erwartete Grundgehalt für diese Position beträgt: €81.100,00 - €140.990,00
Leistungen: Neben dem Grundgehalt bieten wir folgende Leistungen an: einen jährlichen Bonus mit festgelegtem Ziel (% des Gehalts) abhängig von Gehaltsstufe/Standort, wobei der tatsächliche Betrag auf der Leistung der Mitarbeiter und des Unternehmens im vorhergehenden Kalenderjahr basiert, oder Verkaufsprovisionen. Darüber hinaus bieten wir Urlaubstage, Elternzeit von mindestens 12 Wochen, Trauerurlaub, Pflegeurlaub, Freiwilligenurlaub, Erstattungen für Wohlbefinden, Programme für finanzielle, körperliche und psychische Gesundheit. Wir bieten auch Auszeichnungen für Dienstjubiläen und Anerkennung, und vorbehaltlich der Bedingungen ihrer jeweiligen Pläne können Mitarbeiter - und in einigen Standorten berechtigte Angehörige - an mehreren Versicherungsplänen teilnehmen.
Healthcare Relations Manager Arbeitgeber: Johnson & Johnson Innovative Medicine
Johnson & Johnson ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Allschwil, Schweiz, eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördert das Unternehmen die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter durch umfassende Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von wettbewerbsfähigen Vergütungen und umfangreichen Sozialleistungen, die ihre Lebensqualität unterstützen und ihnen helfen, einen positiven Einfluss auf die Gesundheit der Menschen weltweit zu haben.
Kontaktdaten:
Johnson & Johnson Innovative Medicine Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Healthcare Relations Manager erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Johnson & Johnson Innovative Medicine siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Healthcare Relations Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Johnson & Johnson Innovative Medicine nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson Innovative Medicine vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Johnson & Johnson Innovative Medicine einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
