IMSC Global Strategic Programs Lead

Wir suchen einen Director, Global Strategic Program (GSP). Die Rolle wird an einem IMSC-Hubstandort einschließlich Titusville, New Jersey; Horsham, Pennsylvania; Zug, Schweiz; Schaffhausen, Schweiz; Cork, Irland; Latina, Italien; Leiden, Niederlande; oder Beerse, Belgien angesiedelt sein.

Der Director, GSP ist verantwortlich für die Leitung der Umsetzung von Strategischen Lieferkettenprogrammen und verwandten Ergebnissen durch effektive und effiziente Programmführung. Die Rolle treibt Geschäftsergebnisse durch disziplinierte Ausführung, starke Partnerbindung und effektive Governance voran. Der GSP leitet funktionsübergreifende Teams, um Programmverpflichtungen zu erfüllen, die finanzielle Leistung und Ressourcen zu verwalten und die Strategie in umsetzbare Pläne zu übersetzen. Erfolg in dieser Rolle erfordert Einflussnahme auf allen Ebenen, den Aufbau von Übereinstimmung und die Entwicklung leistungsstarker Teams zur Erreichung nachhaltiger Ergebnisse. Die Rolle ist gemeinsam verantwortlich für die Weiterentwicklung der Global Strategic Program Capability, einschließlich der Aufrechterhaltung des Geschäftseigentums und der Dokumentation.

Verantwortlichkeiten

• Wertschöpfung: Entwurf und Bereitstellung der Ausführung und Wertverfolgung für zugewiesene Programme. Nahtlose Integration von Programmen in nachhaltige Abläufe nach Bedarf.
• Stakeholder-Management: Proaktive Leitung der Problembestimmung und Lösungsentwicklung, einschließlich Optionen und Abwägungsanalysen zur Förderung effektiver Entscheidungsfindung. Bereitstellung transparenter Programmkommunikationen zur Förderung zeitgerechter Entscheidungen, um die Erreichung von Programmmeilensteinen und -ergebnissen zu ermöglichen. Verwaltung von Eskalationen nach Bedarf. Effektives Feedback an die IMSC-Führung geben, um Verantwortlichkeit zu fördern und Hindernisse für Ergebnisse zu beseitigen. Starke interdependente Partnerschaften aufbauen und die Kommunikation effektiv mit IMSC und Partnern/Stakeholdern verwalten.
• Gestaltung der Lieferung: Führung funktionsübergreifender IMSC-Teams zur klaren und effektiven Abgrenzung von Programmen. Leitung des Managements von Abhängigkeiten über unterstützende Projekte hinweg, um Zeitpläne und Ergebnislieferungen sicherzustellen. Definition von Implementierungsplänen und Meilensteinen zur Operationalisierung der Strategie. Kontinuierliche Bewertung von Risiken und Abhängigkeiten zur Risikominderung von Plänen und zur Ermöglichung von Verpflichtungen.
• Team & Governance: Definition der Programmstrukturbedürfnisse über IMSC und J&J; Sicherstellung von Sponsoring, Ressourcen und Finanzierung zur Etablierung einer effektiven Governance und fortlaufenden Überwachung der Programme. Durchführung von Ausgaben- und Ressourcenüberwachung und -management. Bereitstellung fortlaufender Schulung, Coaching und Entwicklung für das Programmteam.
• Führung: Eine klare Vision und Status artikulieren, um eine Roadmap zum Erfolg zu entwickeln; Ausführung durch ein globales funktionsübergreifendes Team. Sichtbarkeit bieten, IMSC und das Team auf gemeinsame Ziele und Arbeitsweisen ausrichten, Maßnahmen vorantreiben, Risiken mindern und effektive und vertrauensvolle Partnerschaften mit Führungskräften entwickeln. Durch Unklarheit und Komplexität führen und laufende Probleme effektiv managen.

Qualifikationen

• Bildung: Erforderlich: Ein Bachelor-Abschluss (oder gleichwertig); vorzugsweise in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Lieferkette.
• Erforderlich: 10 Jahre Erfahrung im Bereich Lieferkette und/oder Programmmanagement mit umfassenden Geschäftseinblicken und starkem Wissen über Lieferketten. Frühere Führungserfahrung und starke Fähigkeiten zur Talententwicklung, Mobilisierung und Management globaler Teams in einem komplexen und unklaren Umfeld. Nachgewiesene Fähigkeit zur Gestaltung von Strategien und Programmdefinition über kritische End-to-End-Lieferketten- und Geschäftsvariablen zur Optimierung von Chancen. Erfahrung in der Operationalisierung von Strategien im gesamten Unternehmen, Darstellung eines Änderungsfalls und Führung des Teams und der Organisation durch das erforderliche Änderungsmanagement für nachhaltige Vorteile.
• Bevorzugt: Konsistente Erfolgsbilanz im Einfluss auf alle Führungsebenen. Starke Kommunikationsfähigkeiten; nachgewiesene Verhandlungsfähigkeiten, Einflussnahme und Entscheidungsfähigkeit. Frühere Erfahrung im Programmmanagement.

Sonstiges: Diese Position kann bis zu 10% nationale und internationale Reisen erfordern.

Erforderliche Fähigkeiten: Allianzbildung, Geschäftskommunikation, Geschäftsplanung, Geschäftssinn, funktionsübergreifende Zusammenarbeit, Datenberichterstattung, Finanzprognose, Mentoring, operative Exzellenz, Leistungsbewertung, Problemlösung, regulatorisches Umfeld, Stakeholder-Engagement, strategische Analyse, strategischer Wandel, strategisches Denken, taktische Planung, technische Glaubwürdigkeit.

Bevorzugte Fähigkeiten: Allianzbildung, Geschäftskommunikation, Geschäftsplanung, Geschäftssinn, funktionsübergreifende Zusammenarbeit, Datenberichterstattung, Finanzprognose, Mentoring, operative Exzellenz, Leistungsbewertung, Problemlösung, regulatorisches Umfeld, Stakeholder-Engagement, strategische Analyse, strategischer Wandel, strategisches Denken, taktische Planung, technische Glaubwürdigkeit.