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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Verbesserung von Prozessen im Gesundheitswesen und unterstütze innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Karrieremöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Möglichkeit für Remote-Arbeit und internationale Reisen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Betriebsabläufen und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Überblick
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um über das gesamte Spektrum der Gesundheitslösungen hinweg zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu beeinflussen.
Jobdetails
- Funktionsbereich: Technologie Produkt- und Plattformmanagement
- Unterfunktionsbereich: Geschäftsanalysen
- Jobkategorie: People Leader
- Standorte: Schaffhausen, Schweiz; Zug, Schweiz
Über innovative Medizin
Unsere Expertise in innovativer Medizin wird von Patienten inspiriert, deren Einblicke unsere wissenschaftlichen Fortschritte antreiben. Visionäre wie Sie arbeiten in Teams, die Leben retten, indem sie die Medikamente von morgen entwickeln. Schließen Sie sich uns an, um Behandlungen zu entwickeln, Heilmittel zu finden und den Weg vom Labor zum Leben zu ebnen, während Sie die Patienten auf jedem Schritt des Weges unterstützen.
Rollenbeschreibung
Wir suchen das beste Talent für Transcend: Prozessleiter, Operate State – Vein to Vein! Diese hybride Position wird in Titusville, New Jersey, angesiedelt sein. Alternativen für hybride Standorte können in Raritan, New Jersey; Beerse, Belgien; Leiden, Südholland; oder Zug oder Schaffhausen, Schweiz, in Betracht gezogen werden.
Verantwortlichkeiten
- Leiten eines Teams von Fachleuten zur Unterstützung und Verbesserung der Prozesse und Fähigkeiten der E2E Vein to Vein-Wertschöpfungskette im neuen Geschäftsbetriebssystem, TIME SAP.
- Integration über die J&J IM V2V-Funktionen hinweg ermöglichen.
- Zusammenarbeit mit einem Team von E2E-Experten zur Unterstützung der Benutzercommunity im TIME-System.
- Führen des Governance-Prozesses in Bezug auf Verbesserungen der Vein to Vein-Prozessabläufe.
- Partnerschaft mit der Technologie zur Verwaltung der Inhalte und Konfigurationselemente der Systemlösung.
- Zusammenarbeit mit anderen strategischen Programmleitern, um bewährte Praktiken und agile Methoden kontinuierlich zu integrieren.
- Entwicklung von Teamressourcen, die funktionale Exzellenz erreichen können.
Qualifikationen
- Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung.
- Erfahrung in der Unterstützung, Verbesserung und Führung operativer technologischer Prozesse innerhalb einer globalen Organisation.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und Erfahrung im Management von Mitarbeitern.
Bevorzugt
- Erfahrung in der Pharma-, Biowissenschafts- oder anderen regulierten Branchen.
- Nachgewiesene Erfahrung mit großangelegten SAP-ERP-Ersatzprojekten.
Sonstiges
Erfordert Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich); Kenntnisse in Deutsch, Niederländisch oder Italienisch sind von Vorteil. Möglicherweise ist bis zu 30% nationale und internationale Reise erforderlich.
Lead, Operate State- Vein to Vein Arbeitgeber: Johnson & Johnson Innovative Medicine
Kontaktperson:
Johnson & Johnson Innovative Medicine HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead, Operate State- Vein to Vein
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und zeigst, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Dinge zu dir kommen – geh aktiv auf die Unternehmen zu, die dich interessieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Ideen und Visionen in Gesprächen oder Interviews. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten, damit du wirklich Eindruck hinterlässt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead, Operate State- Vein to Vein
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von Johnson & Johnson zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Mach deutlich, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du zum Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung richtig ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson Innovative Medicine vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Johnson & Johnson vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du ihre Philosophie teilst und wie deine Erfahrungen und Ziele mit ihrer Vision übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Prozessverbesserung und im Projektmanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren, um die besten Ergebnisse zu erzielen.