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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Datenoperationen und entwickle Lösungen für komplexe Probleme.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lieferkette und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Datenmanagement und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Digital & Data Science ist eines der kritischen Fähigkeitshebel innerhalb unserer J&J Enterprise Supply Chain-Strategie und entscheidend für den Aufbau der besten Lieferkettenorganisation der Welt. Das IMSC MDM Operations-Team liefert vertrauenswürdige Daten, um den Launch und die Lieferung von Produkten an unsere Kunden zu ermöglichen. Der Manager ist verantwortlich für die Entwicklung und das Management von Master Data-Analysten, die Master Data-Dienste für die Innovative Medicine Supply Chain über Plattformen, mehrere Domänen und/oder geografische Regionen hinweg bereitstellen.
Diese Rolle leitet Projekte, stellt die effektive Umsetzung von Richtlinien und Strategien sicher und bietet operative sowie technische Führung. Der Manager wird Lösungen für komplexe Probleme entwickeln und unabhängig Entscheidungen treffen, die sich direkt auf die operativen Ergebnisse der Abteilung auswirken.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung aller Aspekte des täglichen Betriebs zur Sicherstellung von Effizienz, Compliance und Qualitätsresultaten.
- Sicherstellen, dass SLAs existieren und die Reaktionszeiten überwacht werden.
- Leitung und Kontrolle der Datenqualität mit Partnern zur Identifizierung und Implementierung von Verbesserungen.
- Strategische Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern durch angemessene Beratung im Datenmanagement.
- Zusammenarbeit mit IT-Partnern zur Entwicklung neuer Lieferkettenflüsse.
- Unterstützung neuer Produkteinführungen und Geschäftsinitiativen, die relevante Daten erfordern.
- Unterstützung regionaler/globaler Programme in Übereinstimmung mit den Abteilungsstrategien.
- Implementierung und Verwaltung von Tools und Prozessen zur Verbesserung der Ausführung des Datenmanagements.
- Priorisierung basierend auf Geschäftsbedürfnissen und Strategie vorantreiben.
- Entscheidungen treffen, die durch etablierte Richtlinien, Verfahren und Geschäftspläne geleitet werden, wobei unabhängiges Urteilsvermögen ausgeübt wird.
- Leitung von Projekten, einschließlich Bewertung, Kommunikation mit Partnern und internen Teammitgliedern, Spezifikation von Skripten und Benutzerstories, Ressourcen-/Budgetanforderungen und Lösung von Ressourcenengpässen.
- Entwicklung und Bindung von Talenten durch Coaching und Engagement; Bereitstellung von Mentoring, Anleitung, Möglichkeiten, Entwicklungsplanung und Leistungsfeedback gemäß den J&J Career Management-Prozessen.
Qualifikationen
Führungskompetenzen:
- Visionäre Führung: Entwicklung und Kommunikation einer klaren Strategie für das Master Data Management innerhalb der Organisation.
- Entscheidungsfindung: Fähigkeit, fundierte Entscheidungen unter Druck mit unvollständigen Daten zu treffen, während organisatorische Prioritäten abgewogen werden.
- Zusammenarbeit: Aufbau und Pflege starker Beziehungen über verschiedene Teams hinweg, um die Ausrichtung auf wichtige Initiativen sicherzustellen.
- Kontinuierliche Verbesserung: Förderung der Prozessoptimierung, Verbesserung der Datenqualität und Innovation in den Praktiken des Master Data Managements.
Bildung und Erfahrung:
- Ein Mindestmaß an Bachelor-/Universitätsabschluss oder gleichwertiger Erfahrung ist erforderlich.
- Vollständig kompetenter Manager mit solidem Branchen- und Unternehmenswissen (z.B. Johnson & Johnson oder vergleichbare regulierte Branche).
- 8+ Jahre relevante Erfahrung.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Prozessen, Funktionen und Teams in einem operativen Umfeld.
- Erfahrung in der Arbeit innerhalb definierter Prozesse bei gleichzeitiger Förderung kontinuierlicher Verbesserungen.
Erforderliche Fähigkeiten:
- 6+ Jahre Erfahrung im Datenmanagement im Kontext großer ERP-Plattformen.
- Starke organisatorische und Priorisierungsfähigkeiten, um in einem schnelllebigen Umfeld mehrere Prioritäten zu bewältigen.
- Fähigkeit, starke kollaborative Beziehungen aufzubauen, mehrere Partner zu beeinflussen und gemeinsame Ziele und Vorgaben zu etablieren, ohne Ergebnisse zu opfern.
- Frühere Führungserfahrung.
- Starke schriftliche, mündliche und Präsentationsfähigkeiten in unserer Geschäftssprache Englisch.
Bevorzugte Fähigkeiten:
- Expertise in Unternehmens-ERP-Systemen (z.B. SAP) und Vertrautheit mit verwandten Systemen.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel, Power BI und/oder SQL zur Datenvalidierung und Berichterstattung.
- Frühere Erfahrung in der Leitung globaler Teams.
Zusätzliche Fähigkeiten:
- Fortgeschrittene Analytik
- Business Intelligence (BI)
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Datenanalyse
- Datenverwaltung
- Datenprivatsphäre-Standards
- Datenqualität
- Leistungsbewertung
- Prozessverbesserungen
- Taktische Planung
- Teammanagement
- Technische Glaubwürdigkeit
- Workflow-Analyse
Manager, Data Operations Arbeitgeber: Johnson & Johnson Innovative Medicine
Kontaktperson:
Johnson & Johnson Innovative Medicine HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager, Data Operations
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Datenmanagement und in der Teamführung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an den Recruiter schickst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager, Data Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson Innovative Medicine vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Managers für Datenoperationen vertraut. Informiere dich über die Unternehmensstrategie von J&J, insbesondere im Bereich digitale und datenbasierte Entscheidungsfindung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Datenverwaltung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Datenmanagement-Projekte geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Problemlösung und Entscheidungsfindung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Talente entwickelt und Teams motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Datenqualität oder wie das Unternehmen Innovationen im Datenmanagement fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.