Regional Reimbursement & Access Partner (RRAP), Region Süd

Regional Reimbursement & Access Partner (RRAP), Region Süd

Neuss Vollzeit 84600 - 134780 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Johnson & Johnson Innovative Medicine

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte den Zugang zu innovativen Therapien und arbeite eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen.
  • Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Bereich innovative Medizin.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, jährliche Boni, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Trage aktiv zur Verbesserung der Patientenversorgung bei und entwickle Lösungen für komplexe Gesundheitsprobleme.
  • Qualifikationen: Studium in Naturwissenschaften oder BWL, Erfahrung im Pharma-Außendienst und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 84600 - 134780 € pro Jahr.

Über Innovative Medicine Unsere Expertise in innovativer Medizin wird von Patient:innen beeinflusst und inspiriert, deren Erkenntnisse unsere wissenschaftlich fundierten Fortschritte fördern. Visionäre wie du arbeiten in Teams, die Leben retten, indem sie Medikamente von morgen entwickeln. Begleite uns auf unserem Weg, während wir Therapien weiterentwickeln, Heilmittel finden und den Übergang von der Forschung ins echte Leben ermöglichen, immer im engen Austausch mit unseren Patient:innen, um sie bei jedem Schritt zu unterstützen.

Das Value & Access Team gestaltet den Marktzugang für innovative Therapien bei Johnson & Johnson Innovative Medicine Deutschland. Als zentrale Schnittstelle für AMNOG, Erstattung und gesundheitspolitische Rahmenbedingungen sichern wir durch die enge Zusammenarbeit mit internen Funktionen sowie externen Stakeholdern den Zugang von Patient:innen zu Innovationen.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten sind:

  • Gemeinsame und eigenständige Kundeninteraktionen mit dem Außendienst zur Bearbeitung von Erstattungs-, Vergütungs- und Wirtschaftlichkeitsthemen
  • Aufbau von Beziehungen zu kommerziellen und strategischen überregionalen Stakeholdern
  • Schulungen & Workshops für den Außendienst in den Regionen
  • Identifikation und Lösung regionaler Erstattungs- und Verordnungsbarrieren sowie Unsicherheiten
  • Sicherstellung eines beidseitigen, strukturierten Informationstransfers zwischen Innen- und Außendienst

Für all diese Aufgaben stehst du im engen Austausch mit fachübergreifenden relevanten Abteilungen. Die Zusammenarbeit erfolgt zum Teil virtuell.

Das bringst du mit:

  • Du hast ein Studium der Naturwissenschaften, Health Economics, BWL oder vergleichbar.
  • Pharmareferent 75 AMG oder Bereitschaft, diesen zu erlangen.
  • Du hast gute Kenntnisse im Indikationsbereich der Immunologie.
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung im Pharma-Außendienst, Key Account Management und Market Access mit.
  • Du kennst das Gesundheitswesen und den Pharmamarkt in Deutschland einschließlich der Strukturen und Player.
  • Erste Erfahrung im Bereich Erstattungswesen und Vertragsmanagement ist wünschenswert.
  • Du arbeitest sicher mit CRM-Systemen, Qlik Sense, Power BI oder vergleichbaren Systemen.
  • Du bist kundenorientiert und kommunikationsstark, arbeitest eigeninitiativ sowie ergebnis- und leistungsorientiert und treibst Themen konsequent voran.
  • Du denkst strategisch, förderst aktiv Zusammenarbeit und Wissensvermittlung im Team und trägst so nachhaltig zum gemeinsamen Erfolg bei.
  • Erste Erfahrungen in der Arbeit mit künstlicher Intelligenz (KI) bringst du mit und erkennst die Potenziale für Market Access.

Solltest du im Rahmen deiner Bewerbung die Einbeziehung bzw. Unterstützung der Schwerbehinderten-Vertretung wünschen, so nimm bitte proaktiv Kontakt mit der Schwerbehinderten-Vertretung der Janssen-Cilag GmbH auf oder informiere uns bei der ersten Kontaktaufnahme durch unser Talent Acquisition-Team – vielen Dank.

Bei Johnson & Johnson möchten wir, dass jeder Kandidat während des Einstellungsprozesses unterstützt wird. Unser Ziel ist es, die Erfahrung klar, fair und respektvoll gegenüber deiner Zeit zu gestalten.

Hier ist, was du erwarten kannst:

  • Bewerbungsprüfung: Wir werden deinen Lebenslauf sorgfältig prüfen, um zu sehen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit der Rolle übereinstimmen.
  • Dich kennenlernen: Wenn es eine gute Übereinstimmung gibt, wirst du zu einem kurzen Gespräch mit einem Mitglied unseres Rekrutierungsteams eingeladen, um mehr über dich zu erfahren und Fragen zu beantworten.
  • Informiert bleiben: Wir wissen, dass Warten schwierig sein kann und Prozesse sich entwickeln können; unser Rekrutierungsteam wird dich auf dem Laufenden halten und sicherstellen, dass du weißt, was du in jedem Schritt erwarten kannst.
  • Letzte Schritte: Für erfolgreiche Kandidaten musst du länderspezifische Überprüfungen abschließen, bevor du deine neue Rolle beginnst. Wir werden dir dabei helfen.

Am Ende des Prozesses laden wir dich ein, in einer kurzen Umfrage Feedback zu geben – dein Input hilft uns, die Erfahrung für zukünftige Kandidaten weiter zu verbessern. Vielen Dank, dass du eine Karriere bei Johnson & Johnson in Betracht ziehst. Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren und wünschen dir viel Glück im Prozess!

Regional Reimbursement & Access Partner (RRAP), Region Süd Arbeitgeber: Johnson & Johnson Innovative Medicine

Johnson & Johnson ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Allschwil, Schweiz, eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördert das Unternehmen die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter durch umfassende Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von wettbewerbsfähigen Vergütungen und umfangreichen Sozialleistungen, die ihre Lebensqualität unterstützen und ihnen helfen, einen positiven Einfluss auf die Gesundheit der Menschen weltweit zu haben.

Johnson & Johnson Innovative Medicine

Kontaktdaten:

Johnson & Johnson Innovative Medicine Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Regional Reimbursement & Access Partner (RRAP), Region Süd erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Johnson & Johnson Innovative Medicine treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Johnson & Johnson Innovative Medicine empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Johnson & Johnson Innovative Medicine dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Johnson & Johnson Innovative Medicine bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Reimbursement & Access Partner (RRAP), Region Süd mit Bravour zu bestehen

Kenntnisse im Indikationsbereich der Immunologie
Erfahrung im Pharma-Außendienst
Key Account Management
Market Access
Kenntnis des Gesundheitswesens und Pharmamarktes in Deutschland
Erfahrung im Erstattungswesen
Vertragsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Johnson & Johnson Innovative Medicine bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Johnson & Johnson Innovative Medicine erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson Innovative Medicine vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!