Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle innovative Strategien im Bereich Onkologie.
- Unternehmen: Führendes Pharmaunternehmen mit Fokus auf Gesundheit und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, jährliche Boni, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Onkologie und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein naturwissenschaftliches Studium und Erfahrung im pharmazeutischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 154790 € pro Jahr.
Alle potenziellen Bewerber sollten die folgenden Angaben zu dieser Stelle sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben.
Für unser Leadership-Team in der Onkologie suchen wir zum 1.7.2026 einen Regionalen Vertriebsleiter (m/w/d) Oncology | Lung Cancer – Region Süd (Rheinland-Pfalz, Saarland, Baden-Württemberg, Bayern) in Vollzeit oder Teilzeit (80%).
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Umsetzung der auf die regionalen Kunden angepassten nationalen Verkaufsstrategie und Übernahme der Umsatzverantwortung für die zugeordneten Produkte / Healthcarelösungen.
- Führung und Motivation eines professionell agierenden Außendienst-Teams mit starkem kompetitiven Mindset und Fokus auf die effektive (cross-funktionale) Zusammenarbeit in den Regionen sowie mit dem Innendienst.
- Erkennen von Mitarbeiterpotentialen sowie zielgerichtetes und individuelles Entwickeln und Fördern der Mitarbeiter und ihrer Stärken durch bedarfsgerechtes, verkäuferisches Coaching.
- Entwicklung der Mitarbeiter, um komplexe Kundennetzwerke zu analysieren und diese im Sinne eines strategischen Accountmanagements in enger cross-funktionaler Abstimmung zielgerichtet zu bearbeiten.
- Proaktive Analyse und nachhaltige Kommunikation von Daten-Insights, marktrelevanter wettbewerbs- und gesundheitspolitischer Informationen aus allen (digitalen) Tools sowie dem Markt.
- Übersetzung der Erkenntnisse in Aktivitäten bzw. strategisch sinnvolle Maßnahmen mit dem Team und cross-funktional.
- Entwicklung von Ideen zur Optimierung des Marktzugangs sowie des Kundenerlebnisses und deren abgestimmte Umsetzung.
- Intensive Betreuung strategischer Schlüsselkunden (z.B. Meinungsbildner) und Koordination von Kundenveranstaltungen in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen.
- Erreichung der definierten quantitativen Plangrößen im Betrachtungszeitraum in guter Qualität und Sicherstellung der compliancekonformen Dokumentation.
- Planen und Durchführen von regelmäßigen Mitarbeitertagungen, Trainings- und Teambildungsmaßnahmen.
- Teilen und selbst lernen im Rahmen von Best Practice Sharing.
- Vorbildliches und kontinuierliches Agieren als Change-Agent, Vermittlung einer klaren Vision der Zukunft und Schaffung von Begeisterung für Neues sowohl bei Mitarbeitern als auch Teamkollegen.
Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches/medizinisches Hochschulstudium oder ein Hochschulstudium mit Zusatzqualifikation Pharmareferent/in.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pharmaindustrie, erste Führungserfahrung im pharmazeutischen Vertrieb.
- Kenntnisse der Behandler- und Therapielandschaft im Bereich der Onkologie, Hämatologie oder im Lungenkarzinom sind sehr von Vorteil.
- Ausgeprägtes unternehmerisches und kompetitives Denken und Handeln gepaart mit starken analytischen und strategischen Fähigkeiten.
- Sehr gute Führungskompetenz, hohe Belastbarkeit und starke Fähigkeit, Wandel positiv und optimistisch zu begleiten.
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und begeisternd zu präsentieren.
- Einschlägige Kenntnisse zu den Themen Gesundheitspolitik, Betriebswirtschaft sowie Strukturen im Gesundheitsmarkt.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sehr gute Teamfähigkeit sowie Wille Dinge zu verbessern.
Die erwartete Basisvergütung für diese Position beträgt €90.000,00 – €154.790,00.
Benefits:
Zusätzlich zum Grundgehalt bieten wir folgende Vorteile: einen jährlichen Bonus mit festgelegtem Ziel (% des Gehalts) abhängig von Gehaltsstufe / Standort, wobei der tatsächliche Betrag auf der Leistung der Mitarbeiter und des Unternehmens im vorhergehenden Kalenderjahr basiert, oder Verkaufsprovisionen. Darüber hinaus bieten wir Urlaubstage, Elternzeit für mindestens 12 Wochen, Trauerurlaub, Pflegeurlaub, Freiwilligenurlaub, Erstattungen für das Wohlbefinden sowie Programme für finanzielle, körperliche und psychische Gesundheit. Wir bieten auch Auszeichnungen für Dienstjubiläen und Anerkennung, und vorbehaltlich der Bedingungen und der jeweiligen Pläne können Mitarbeiter – und in einigen Standorten berechtigte Angehörige – an mehreren Versicherungsplänen teilnehmen.
Regionalen Vertriebsleiter (m/w/d) Oncology | Lung Cancer – Region Süd (Rheinland-Pfalz, Saarla[...] Arbeitgeber: Johnson & Johnson Innovative Medicine
Als Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) in der Onkologie bei uns erwartet Sie eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Wir bieten nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsabhängigen Boni, sondern auch umfassende Benefits wie Elternzeit, Gesundheitsprogramme und regelmäßige Schulungen, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, was Ihnen ermöglicht, in einer bedeutenden Branche einen echten Unterschied zu machen.
Kontaktdaten:
Johnson & Johnson Innovative Medicine Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalen Vertriebsleiter (m/w/d) Oncology | Lung Cancer – Region Süd (Rheinland-Pfalz, Saarla[...] erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Vertriebsprofis. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Fuß in die Tür verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalen Vertriebsleiter (m/w/d) Oncology | Lung Cancer – Region Süd (Rheinland-Pfalz, Saarla[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, für uns zu arbeiten!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfolge hervor:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du Teams motiviert hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson Innovative Medicine vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Onkologie und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Lungenkrebs. Zeige, dass du die Marktlandschaft verstehst und wie das Unternehmen darin positioniert ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsqualitäten und dein unternehmerisches Denken verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung bestehen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe, komplexe Inhalte klar und überzeugend zu präsentieren. Dies kann durch Rollenspiele oder Präsentationen vor Freunden oder Kollegen geschehen.
