Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Berichterstattung und Analytik für globale SAP S/4HANA-Transformationen.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team mit globaler Reichweite.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Bachelor oder Master in relevanten Bereichen und 3+ Jahre Erfahrung in SAP-Rollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 77760 - 95040 € pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt zu schaffen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind.
IM Transcend ist eine mehrjährige globale Geschäftstransformationsinitiative, die unsere End-to-End Supply Chain digitalen Fähigkeiten modernisieren wird, indem wir unser disparates Ökosystem von über 7 großen globalen ERP-Systemen harmonisieren, unsere Kernprozesse und Produkte standardisieren (über Plan, Beschaffung, Herstellung, Lieferung, Qualität und Daten) und unsere integrierte Datenstrategie durch eine einzige SAP S/4 HANA Instanz ermöglichen.
Der Release Manager Reporting & Analytics ist eine funktionale Rolle innerhalb eines großangelegten, mehrjährigen globalen SAP S/4HANA Transformationsprogramms mit der Verantwortung, Berichte, KPIs und Analysen über mehrere globale Releases hinweg zu verwalten.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Strategie und Planung für Release/Bereitstellung: Eigenverantwortung für den Bereitstellungskalender für Berichte, KPIs und Analysen über mehrere Releases, Definition von Umfang und Zeitplänen mit wichtigen Stakeholdern.
- Verfolgen von wichtigen operativen Kennzahlen und Bereitstellung von Einblicken zur Unterstützung der Entscheidungsfindung.
- Sicherstellen der Integrität, Konsistenz und Compliance aller berichteten Daten.
- Enges Zusammenarbeiten mit den Betriebsteams und Stakeholdern, um die Reporting-Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu liefern.
- Identifizieren von Möglichkeiten zur Verbesserung der Reporting-Prozesse und -Tools für Effizienz und Skalierbarkeit.
- Bereitstellung benutzerdefinierter analytischer Berichte.
- Sicherstellen von UAT und Akzeptanz der Berichte.
- Leiten der Hypercare für die Datenberichterstattung.
- Sicherstellen der Übergabe an die endgültigen Endbenutzer.
Qualifikationen:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Datenmanagement, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Supply Chain oder einem verwandten Fachgebiet.
- Über 3 Jahre Erfahrung in SAP-Bereitstellungs- oder Unternehmensbereitstellungsrollen.
- Erfahrung in der Leitung von Datenberichterstattung und Business Intelligence.
- Verständnis der SAP-Datenstrukturen.
- Erfahrung in der pharmazeutischen, biotechnologischen, Gesundheits- oder anderen stark regulierten Branchen ist stark bevorzugt.
- Verständnis von GxP, SOX, Audit, CSV, Datenintegrität (ALCOA+), GDPR und Qualitätsanforderungen.
Erfahrungen & Fähigkeiten:
- Grundlagen des Release-Managements: Aufbau und Pflege von Release-Kalendern, Playbooks und Rollback-Plänen, Koordination von teamübergreifenden Abhängigkeiten, Änderungsmanagement, Koordination von Nachbesprechungen nach dem Release, Vorfallmanagement und Ursachenanalyse im Zusammenhang mit Releases.
- Erfahrung in der Unterstützung von Testzyklen SIT/BST/UAT.
- Starkes Wissen über analytische Berichterstattung, Datensätze, KPIs und BI-Plattformbereitstellung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, in einer komplexen Matrixumgebung zu kommunizieren.
- Fähigkeiten im Risikomanagement und in der Problemlösung.
Bevorzugte Fähigkeiten: Allianzbildung, analytisches Denken, Künstliche Intelligenz (KI), erweiterte Realität (AR), Geschäftsmodellierung, Geschäftssinn, Zusammenarbeit, digitale Anwendungen, digitale Kompetenz, digitale Kanäle, digitale Strategie, disruptive Innovationen, Änderungsmanagement, Innovation, Prozessverbesserungen, strategischer Wandel, technische Glaubwürdigkeit, Web-Nutzbarkeit.
Release Manager Reporting & Analytics Arbeitgeber: Johnson & Johnson Innovative Medicine
Johnson & Johnson ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Allschwil, Schweiz, eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördert das Unternehmen die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter durch umfassende Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von wettbewerbsfähigen Vergütungen und umfangreichen Sozialleistungen, die ihre Lebensqualität unterstützen und ihnen helfen, einen positiven Einfluss auf die Gesundheit der Menschen weltweit zu haben.
Kontaktdaten:
Johnson & Johnson Innovative Medicine Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Release Manager Reporting & Analytics erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Johnson & Johnson Innovative Medicine vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Johnson & Johnson Innovative Medicine sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Johnson & Johnson Innovative Medicine an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Johnson & Johnson Innovative Medicine zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Release Manager Reporting & Analytics mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Johnson & Johnson Innovative Medicine arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Release Manager Reporting & Analytics bei Johnson & Johnson Innovative Medicine an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson Innovative Medicine vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Johnson & Johnson Innovative Medicine zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
