Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Innovationen in der klinischen Programmierung und forme die Zukunft der Gesundheitsversorgung.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Karriereentwicklung und die Möglichkeit, globalen Einfluss zu nehmen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines visionären Teams, das die Gesundheitsversorgung revolutioniert und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Erfahrung in statistischer Programmierung und Führung großer Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unser Fachwissen in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um über das gesamte Spektrum der Gesundheitslösungen hinweg zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern, die die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend beeinflussen.
Als Senior Director, C&SP - Neurowissenschaften & Kardiologie werden Sie als Senior Leader innerhalb der klinischen und statistischen Programmierung fungieren und eine große, vielfältige und geografisch verteilte Organisation leiten. Sie definieren die langfristige Strategie, heben technische Fähigkeiten hervor und stellen eine fehlerfreie Ausführung über wichtige therapeutische und regionale Portfolios sicher.
Was Sie führen und liefern werden:
- Strategische Führung: Gestalten Sie die langfristige Vision für C&SP – Technologie, Talent, Prozesse, Fähigkeiten und Partnerschaften.
- Betriebliche Exzellenz: Überwachen Sie die End-to-End-Lieferung von C&SP-Aktivitäten über zugewiesene therapeutische oder regionale Portfolios.
- Führung von Menschen: Dies ist eine Rolle für einen strategischen People Leader, der große Teams durch Veränderungen und Komplexität inspiriert.
Was Sie mitbringen:
- Abschluss in Informatik, Mathematik, Datenwissenschaft, öffentlicher Gesundheit oder verwandtem wissenschaftlichen Bereich; fortgeschrittener Abschluss bevorzugt.
- 15+ Jahre Erfahrung in statistischer Programmierung, Biometrics oder verwandten Bereichen innerhalb der Pharma-/Klinikforschung mit erheblicher Führungsverantwortung.
- 5–7+ Jahre Erfahrung in der Führung von Menschen, idealerweise mit der Leitung von Managern und großen, mehrschichtigen Teams.
Warum uns beitreten? Bei Johnson & Johnson Innovative Medicine gestalten Sie die Zukunft der klinischen Evidenzgenerierung für eines der weltweit angesehensten Gesundheitsunternehmen.
Senior Director, C&SP — Neuroscience & Cardio Arbeitgeber: Johnson & Johnson Innovative Medicine
Johnson & Johnson ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine inklusive und respektvolle Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit einem starken Fokus auf Innovation im Gesundheitswesen ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Leben von Menschen weltweit verbessern. Zudem fördert Johnson & Johnson kontinuierliche Weiterbildung und Karriereentwicklung, sodass Mitarbeiter ihre Fähigkeiten erweitern und in einer dynamischen Branche wachsen können.
Kontaktdaten:
Johnson & Johnson Innovative Medicine Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Director, C&SP — Neuroscience & Cardio erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Webinare oder lokale Meetups. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Chancen bekommst du, von offenen Stellen zu erfahren und dich direkt bei Entscheidungsträgern ins Gespräch zu bringen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Oft sind Positionen noch nicht offiziell ausgeschrieben, wenn sie bereits besetzt werden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. Bereite auch Fragen vor, die du im Interview stellen möchtest – das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dich interessiert, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director, C&SP — Neuroscience & Cardio mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Mach deutlich, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson Innovative Medicine vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Johnson & Johnson vertraut. Zeige im Interview, dass du ihre Philosophie teilst und wie deine Erfahrungen und Visionen zur Förderung ihrer Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Karriere, in denen du strategische Entscheidungen getroffen oder Innovationen vorangetrieben hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst und Teams erfolgreich geführt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich C&SP oder wie das Unternehmen Innovationen in der klinischen Forschung fördert. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst, Talente entwickelst und eine Kultur der Zusammenarbeit schaffst. Konkrete Beispiele sind hier besonders wertvoll.
