Senior Manager Packaging SCP

Standort: Zug, Schweiz (Alternativen: Jacksonville, FL, USA oder Raritan, NJ, USA)

Überwacht ein globales Team von Kategoriemanagern und SRMs, das für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien im Bereich der primären und sekundären Verpackungsportfolios für MedTech-Geschäftseinheiten (Chirurgie, EPNV, Vision) verantwortlich ist. Treibt Rentabilität, Innovation, Resilienz, Kostenoptimierung und Nachhaltigkeit in der Verpackungsversorgung voran.

Hauptverantwortlichkeiten

• Sourcing
  • Leiten oder Unterstützen von Sourcing-Initiativen zur Identifizierung der richtigen Lieferantenpartner, Beeinflussung von Entscheidungen und Bereitstellung fortlaufender Wertverbesserungen.
  • Entwicklung von Ausgabenanalysen und Zusammenführung von Marktforschung, die mit den Geschäftszielen übereinstimmt.
  • Identifizierung aufkommender Bedürfnisse innerhalb eines fokussierten Bereichs und Entwicklung einer Vision, Strategie und Umsetzungsplan zur Erfüllung langfristiger Anforderungen.
  • Leitung von Preis- und Kosteninitiativen; Vorbereitung und Abschluss von RFQs für mäßig bis hochkomplexe Sourcing-Entscheidungen; Durchführung von Lieferantennachverhandlungen.
  • Zusammenarbeit mit der Lieferantenführung, um die Übereinstimmung mit den Zielen von J&J sicherzustellen, einschließlich Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Kosten.
  • Erfüllung finanzieller, servicebezogener, zuverlässiger, qualitativer, innovativer und wachstumsorientierter Verpflichtungen.
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen innerhalb von J&J, um einen interaktiven Dialog über umfassende Perspektiven und Informationen zu ermöglichen, die für effiziente Lösungen entscheidend sind.
• Kategorie-Strategieentwicklung
  • Entwicklung und/oder Unterstützung der Kategoriestrategie für das definierte Portfolio durch Bedarfsanalyse, Marktforschung, Lieferantenbewertungen und Sourcing-Entscheidungen.
  • Verständnis langfristiger Anforderungen zur Sicherstellung der Übereinstimmung; Entwicklung und Umsetzung der Sourcing-Strategie.
• Lieferantenmanagement
  • Entwicklung und Leitung von Lieferantenpartnerschaften zur Steigerung der Leistungsfähigkeit, Risikominderung und Wertschöpfung durch lieferantengetriebene Innovation.
  • Pflege und Nutzung strategischer Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern (interne Partner, Lieferantenführung), um die Lieferbasis zu gestalten, zu optimieren und zu diversifizieren.
  • Entwicklung innovativer und ausgewogener Lösungen zur Risikominderung, zur Schaffung langfristiger Werte und zur Erfüllung unerfüllter Geschäftsbedürfnisse; Identifizierung und Verfolgung von Möglichkeiten zur Entwicklung der Lieferantenfähigkeiten.
  • Durchführung von Geschäftsbesprechungen mit Lieferanten, die ein umfassendes Leistungsmanagement und -überprüfung umfassen.
• Vertragswesen
  • Nutzung von Beschaffungsexpertise und globalem Geschäftswissen zur Umsetzung von Verträgen.
  • Sicherstellung, dass Vereinbarungen und deren Ausführung den geschäftlichen Anforderungen aller Beteiligten entsprechen und mit der übergreifenden Beschaffungs- und Geschäftsstrategie der Organisation übereinstimmen.
• Projektunterstützung
  • Vertretung der Beschaffung in End-to-End-Lieferketteninitiativen des Produktionsnetzwerks, Einführung digitaler Werkzeuge/Technologien und Resilienz.

Qualifikationen

Bildung
Master-Abschluss oder MBA bevorzugt.

Erforderliche Erfahrungen und Fähigkeiten

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Beschaffung oder im Supply Chain Management in den Bereichen Fertigung, Betrieb, Beschaffung oder Distribution.
• Starkes Verständnis der Kernfunktionen der Beschaffung: Ausgabenmanagement, Kategorienmanagement, Sourcing, Lieferantenmanagement.
• Nachgewiesene Führungs-, Teamarbeit- und Einflussfähigkeiten.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Analytische Denkweise mit Problemlösungsfähigkeiten.
• Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere bei der Leitung funktionsübergreifender Initiativen.
• Geschäfts- und Finanzkompetenz mit Verhandlungskompetenz.
• Fähigkeit, effektiv über organisatorische Ebenen hinweg zu kommunizieren.

Sonstiges

• Englischkenntnisse erforderlich.
• Bis zu 20% nationale und internationale Reisen.

Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir suchen aktiv nach qualifizierten Kandidaten, die geschützte Veteranen und Personen mit Behinderungen sind, wie sie im VEVRAA und Abschnitt 503 des Rehabilitation Act definiert sind. Johnson & Johnson verpflichtet sich, einen Einstellungsprozess anzubieten, der die Bedürfnisse unserer Bewerber berücksichtigt. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine Anpassung anfordern möchten, kontaktieren Sie bitte externe Bewerber über uns, interne Mitarbeiter wenden sich an AskGS, um an Ihre Anpassungsressource verwiesen zu werden.